AV ADM E MERCADO DE TRABALHO

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29/11/2017 Estácio
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Avaliação: GST0583_AV_201702318771 » ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201702318771 - MIRIAM NETO RIBEIRO
Professor: CELIA LIMA PARADELA
 
Turma: 9014/AK
Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 1 Av. Parcial 2 Data: 25/11/2017 09:10:55
 1a Questão (Ref.: 201703115220) Pontos: 1,0 / 1,0
As organizações vivem, atualmente, em um ambiente em constantes mudanças e isso têm um impacto
determinante no trabalho dos administradores, já que os desafios são cada vez maiores. Desta forma, o que é
preciso ser feito pelos administradores para enfrentar esses desafios?
 
Resposta: Ter objetivos claro e saber liderar a sua equipe com conhecimento em tecnologia.
 
 
Gabarito: Para enfrentar esses desafios, os administradores precisam reconhecer as tendências do ambiente
organizacional, antecipando assim os problemas e aproveitando as oportunidades.
 2a Questão (Ref.: 201703111011) Pontos: 1,0 / 1,0
O fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração ocorreu no final do século
XVIII e se estendeu ao longo do século XIX, chegando ao limiar do século XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e
profundas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamou-se Revolução Industrial. Qual é a relação deste
fenômeno com o surgimento da Administração?
 
Resposta: A NECESSIDADE EM QUE ENVOLVEM AS HABILIDADES TÉCNICAS, HUMANAS E CONCEITUAL COM
 
 
Gabarito: Com a revolução industrial logo a produção artesanal foi substituída pela manufatura, com isso houve um
amento muito grande da produção. O que era muito simples feito na casa do artesão, foi colocando em grandes
fábricas, com várias pessoas, recursos para serem organizados. Para isso vários estudiosos começaram a estudar a
eficiência e eficácia dos recursos, por exemplo Taylor na tarefa, Fayol na função gerencial.
 3a Questão (Ref.: 201702483217) Pontos: 1,0 / 1,0
Letícia Diniz é Administradora e trabalha em uma microempresa. Em relação às oportunidades de praticar a sua
profissão neste emprego, podemos afirmar que:
 Serão muitas, pois todas as organizações necessitam de administração para chegar a níveis de excelência.
Serão impossíveis, pois há muita improvisação em uma microempresa, impedindo a prática da
Administração.
Serão perdidas, pois microempresas não têm uma estrutura organizacional que suporte aplicação de
conhecimentos da moderna Administração.
Serão poucas, somente no controle financeiro, pois em microempresas todas as pessoas fazem de tudo, não
havendo espaço para Administração.
Deverão ser adiadas até que Letícia consiga um emprego em uma empresa maior, onde haverá maior
possibilidade de aplicar seus conhecimentos.
29/11/2017 Estácio
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 4a Questão (Ref.: 201702483221) Pontos: 1,0 / 1,0
Letícia Junqueira é Gerente de Marketing de uma empresa multinacional, de grande porte. No desempenho de sua
função, Letícia precisa diariamente usar as habilidades requeridas do Administrador. Podemos afirmar que, para
bom resultado no cargo de gerente, Letícia:
Usa mais as habilidades conceituais, pois quanto maior esta habilidade, maior a facilidade em desempenhar
uma tarefa específica.
Usa mais as habilidades técnicas para analisar e interpretar situações abstratas e complexas e compreender
como as partes influenciam o todo.
Usa mais as habilidades conceituais, porque o trabalho de um gestor no nível estratégico consiste na
realização de tarefas rotineiras e padronizadas.
Usa mais as habilidades humanas pois estas habilidades permitem a tomada de decisões mais acertadas e
inovadoras, que impactam fortemente a organização.
 Usa mais as habilidades humanas , as quais envolvem a capacidade de trabalhar e se comunicar com outras
pessoas, entendendo-as, motivando-as e liderando-as.
 5a Questão (Ref.: 201702483231) Pontos: 1,0 / 1,0
Vimos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho e no livro didático que os Administradores precisam ter
uma grande experiência de vida para o bom desempenho de seu trabalho. Esta experiência de vida é alcançada:
Quando o Administrador já exerce a profissão por muito tempo, tendo assim vivenciado muita coisa, fazendo
de cada situação uma lição de vida.
Quando o Administrador já tem idade suficiente para fazer julgamentos por ter vivido muitos anos de vida e
por ter aprendido com os acertos.
Quando o Administrador procura fazer de cada dificuldade uma oportunidade de troca de experiência para
aprender mais com seus superiores.
Quando o Administrador já tem idade suficiente para ter vivenciado muita coisa, fazendo de cada situação
uma lição de vida.
 Quando o Administrador procura fazer de cada dificuldade, de cada fato vivenciado, de cada situação, uma
lição de vida.
 6a Questão (Ref.: 201702590058) Pontos: 0,0 / 1,0
Marta é líder de uma equipe multidisciplinar. Nessa equipe, percebe-se que, em diversos momentos, existe uma
passividade frente às orientações de Marta. Os liderados não são proativos e aguardam as ordens de Marta para
agirem de acordo com o desejado. Essa situação pode ser considerada como um exemplo de um traço cultural do
brasileiro, segundo Barros e Prates. Qual é o traço cultural exemplificado na situação acima?
 Lealdade Pessoal.
 Postura de Espectador.
Paternalismo.
Impunidade.
Personalismo.
 7a Questão (Ref.: 201702366167) Pontos: 1,0 / 1,0
A importância da administração como campo de conhecimento teórico está relacionada com a relevância das
organizações para as sociedades contemporâneas. A partir da afirmativa, marque a alternativa INCORRETA.
Uma vez que quase todas as pessoas trabalham em organizações, em algum momento de sua vida
elas serão administradas ou administrarão o trabalho dos outros. Por isso, precisam da
administração enquanto conhecimento científico.
 Os custos de uma administração ruim se limitam a um desperdício de recursos financeiros e de
materiais, não acarreta elevados custos para a sociedade.
29/11/2017 Estácio
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A administração é extremamente importante como campo de conhecimento, pois as organizações
servem à sociedade, atendendo a estas dentro de seus objetivos e necessidades.
Na medida em que o sucesso das organizações está relacionado com a qualidade de sua
administração, essa última tem assumido uma importância crescente como campo de estudo.
Para que as organizações atinjam seus propósitos é necessária uma administração correta de seus
recursos.
 8a Questão (Ref.: 201702594183) Pontos: 1,0 / 1,0
Desenvolvimento e intensificação da tecnologia da informação e dos transportes, ênfase no conhecimento e não
mais nas matérias-primas básicas, formação de espaços pluriregionais, internacionalização do sistema produtivo, do
capital e dos investimentos são características que nos permitem afirmar que:
Não há globalização universal. O que há é globalização de mercado para as grandes empresas
A globalização trata-se, apenas, de um sistema de perpetuação do controle no comércio internacional
A globalização é um fenômeno reversível se os países ricos forem solidários com os subdesenvolvidos
 A globalização é um fenômeno mundial e irreversível
A globalização é um fenômeno característico do desejo de dominação dos países de primeiro mundo
 9a Questão (Ref.: 201702922632) Pontos: 0,5 / 0,5
De acordo com os avanços tecnológicos e as mudanças sociais, a principal força propulsora da nova era é o:
Capital financeiro;
 Capital intelectual;
Capital físico;
Capital ativo;
Capital social;
 10a Questão (Ref.: 201702616426)Pontos: 0,5 / 0,5
O sucesso e a eficácia de um administrador dependem do desempenho de terceiros, o que pode ser estressante e,
por vezes, ingrato. Para o administrador isto pode ser considerado como sendo:
Conquista
 Desafio
Competência
Oportunidade
Benefício