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Avaliação: GST0574_AV_201501515624 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201501515624 - Professor: JANIMAR LIMA NEVES MARISA GOETTENAUER COUTO CARVALHO Turma: 9060/AV Nota da Prova: 7,5 Nota de Partic.: 2 Av. Parcial 2 Data: 14/11/2015 09:31:27 1a Questão (Ref.: 201501739324) Pontos: 1,5 / 1,5 Segundo Chiavenato (2000) as organizações são uma rotina na vida do homem desde o seu nascimento, com a chegada à família, onde desempenha papéis específicos e depois, ao longo da vida, ao participar de diferentes tipos de grupos que satisfazem suas necessidades. Defina organizações e cite, pelo menos, 2 exemplos: Resposta: são pessoas organizadas e orientadas para o alcance de objetivos comuns exemplos: empressas, igrejas, ONGs, Clubes. Gabarito: O aluno deverá fzer menção a: Sistema organizado de pessoas que interagem para o alcance de objetivos comuns. Exemplos: família, instituições de ensino, empresas, instituições religiosas, etc 2a Questão (Ref.: 201501803236) Pontos: 1,5 / 1,5 Bruno Alves, Gerente de Setor em sua empresa, recebeu um novo funcionário em sua equipe de trabalho. Ao analisar seu currículo, verificou que o novo funcionário praticava esportes em suas horas de lazer. Isso foi o suficiente para Bruno aprovar a escolha, pois considera que todos aqueles que praticam esportes têm facilidade para trabalhar em grupo. Qual a distorção perceptiva que está influenciando o comportamento deste Gerente? Fundamente sua resposta, descrevendo em que consiste tal distorção. Resposta: ele usou a percepção e atração isso empediu que avaliaze melhor outro candidatos, e até mesmo o bruno. Gabarito: Estereótipo. Consiste em julgar alguém, não individualmente, mas em função dos grupos aos quais pertence. 3a Questão (Ref.: 201502276025) Pontos: 0,0 / 0,5 Embora a Psicologia seja jovem, o interesse pelo estudo do comportamento é tão antigo quanto a existência do Homem. Ao grego Aristóteles foi creditada a paternidade do (a) Psicanálise Psicologia Filosofia Behaviorismo Psicologia pré-científica. 4a Questão (Ref.: 201501794727) Pontos: 0,5 / 0,5 No mundo atual existem diversos sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns, como igrejas, ONGs, clubes etc. Estes sistemas denominam-se: Fábricas Aquisições Constituições Organizações Hábitos 5a Questão (Ref.: 201501743742) Pontos: 0,5 / 0,5 Cattell (1930) - foi um grande pesquisador dos traços de personalidade, categorizando termos que pudessem medi-la. Para ele os traços são considerados dimensões básicas da conduta. Considerando o argumento é possível compreender que em psicologia as diversas linhas teóricas enfatizam a individualidade como fator primordial da personalidade. a) Reservado X Expansivo; Menos inteligente X Mais inteligente; Sério X Descontraído b) Afetado por sentimentos X Emocionalmente estável; Submisso X Dominante; c) Sério X Descontraído; Pessoas com testa larga ou que usam óculos são mais inteligentes; d) Pessoas de cabelo claro têm qualidades positivas; e) Mulheres mais velhas são maternais; Assinale a única alternativa correta em relação aos traços proposto por Cattel: Somente a e b estão corretas Somente c e d estão corretas Somente e e a estão corretas Somente d e e estão corretas Somente b e c estão corretas 6a Questão (Ref.: 201501799853) Pontos: 0,5 / 0,5 Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta manifestamos ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem consiga omitir o que sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). Existem aspectos que influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a alternativa que contém todos os aspectos estudados: Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa. Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação. Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde. Gênero; Cultura; Formação; Interesse. Personalidade; Gênero; Cultura; Produção. 7a Questão (Ref.: 201501743878) Pontos: 0,5 / 0,5 Mariotti (1999) acrescenta que o processo de treinamento nas empresas tem por filosofia informar e educar. Podemos dizer que a educação é bem avaliada quando. Assinale a única alternativa correta neste caso Há mudança de conduta nos colaboradores e melhora de qualidade na produção. Há mudanças nas condutas grupais e perda na produção. Há mudança dos colaboradores na organização Há mudanças na organização quanto à produção Há mudanças na conduta individual 8a Questão (Ref.: 201501801952) Pontos: 0,5 / 0,5 Quando julgamos alguém por uma única característica, positiva ou negativa, que encobre todas as outras, estamos diante de um tipo de distorção da percepção chamada de: Efeito Halo. Contraste. Projeção. Percepção Seletiva. Estereótipo. 9a Questão (Ref.: 201501801855) Pontos: 1,0 / 1,0 Chiavenato (2000) afirma que o treinamento pode promover quatro tipos de mudanças e/ou aprendizagens, qual destes citados abaixo NÃO pertence a esse grupo? Desenvolvimento de conceitos; Desenvolvimento psíquico; Desenvolvimento de habilidades; Desenvolvimento ou modificação de atitudes; Aquisição de informações específicas; 10a Questão (Ref.: 201501800226) Pontos: 1,0 / 1,0 Na empresa XYZ S/A. constata-se o seguinte: o diálogo não é estabelecido de forma clara pelos colaboradores, o que gera distorções importantes com relação ao próprio trabalho. Além disso, as relações são confusas no sentido dos papéis a serem desempenhados. Muitas vezes não se sabe a quem creditar poder de influência e/ou autoridade. A situação constatada na empresa é de: Foco na qualidade do produto. Relações interpessoais conflitantes. Foco em treinamentos. Foco nas metas. Foco em cargos e salários.
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