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unidade 6 EXERCICIO tga

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Questão 1
Completo
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Texto da questão
Sabemos que a Teoria Clássica abordou a organização como de natureza formal, enquanto a Teoria das Relações Humanas voltou seus estudos para a informalidade existente nas organizações. A teoria administrativa que critica essas duas abordagens únicas e antagônicas da formalidade e da informalidade, empregando uma abordagem múltipla é a:
Escolha uma:
a. Teoria Neoclássica.
b. Teoria Estruturalista.
c. Teoria dos Sistemas.
d. Teoria Burocrática.
e. Teoria Comportamental.
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A resposta correta é: Teoria Estruturalista..
Questão 2
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Texto da questão
Na Teoria Estruturalista são encontrados estudos sobre os tipos de poder como forma de controle para a obtenção da disciplina dos colaboradores nas organizações. Considerando essa teoria, o poder utilizado em organizações de fins lucrativos que visam à obtenção de resultados materiais e financeiros é o:
Escolha uma:
a. normativo.
b. social.
c. coercitivo.
d. utilitário.
e. dominador.
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A resposta correta é: utilitário..
Questão 3
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Texto da questão
A Teoria Estruturalista considerou a concepção do tipo de homem que participa da organização como:
Escolha uma:
a. homem econômico.
b. homem organizacional.
c. homem social.
d. homem socioeconômico.
e. homem administrativo.
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A resposta correta é: homem organizacional..
Questão 4
Completo
Não avaliada
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Texto da questão
Em relação ao principal incentivo para o homem no trabalho, assinale a opção que representa corretamente os incentivos defendidos pela Teoria Estruturalista.
Escolha uma:
a. Material e salarial.
b. Sociais simbólicos.
c. Psicológicos e sociais.
d. Social, material e salarial.
e. Espirituais e sociais.
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A resposta correta é: Social, material e salarial..
Questão 5
Completo
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Texto da questão
Em relação ao conflito nas organizações, marque a alternativa que descreve corretamente a abordagem dos estruturalistas.
Escolha uma:
a. Ausência de conflito e harmonia de interesses.
b. Admite o conflito, mas este não é negociável.
c. Admite o conflito, mas este provém somente do ambiente externo.
d. Não percebe os conflitos, prevalece os objetivos da organização.
e. Admite o conflito, mas este é inevitável e até desejável, podendo levar à inovação.
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A resposta correta é: Admite o conflito, mas este é inevitável e até desejável, podendo levar à inovação..
Questão 6
Completo
Não avaliada
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Texto da questão
A Teoria Estruturalista realizou uma comparação crítica das Teorias Clássica e das Relações Humanas. A ênfase dessa análise pautou-se fundamentalmente em que aspectos?
Escolha uma:
a. nas tarefas, nos cargos e na estrutura organizacional.
b. nas tarefas e nos cargos.
c. nas pessoas.
d. nas pessoas e no ambiente.
e. na estrutura e no ambiente.
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A resposta correta é: na estrutura e no ambiente..
Questão 7
Completo
Não avaliada
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Texto da questão
Em relação às contribuições descritas abaixo, indique uma que NÃO pode ser atribuída à Teoria Estruturalista.
Escolha uma:
a. Trouxe pela primeira vez à Teoria Geral da Administração uma tipologia de organizações que foi além da indústria.
b. Considerou a relação da organização com o ambiente externo, inclusive em relação ao consumidor.
c. Ter se dedicado mais a analisar e propor um conjunto de conhecimentos que contribuíram para a organização funcionar melhor do que fazer críticas às teorias anteriores.
d. Adotou uma abordagem múltipla ao considerar a organização formal e a organização informal, bem como os tipos de liderança formal e informal.
e. Introdução da análise crítico-comparativa das teorias da Administração, de forma estruturada.
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A resposta correta é: Ter se dedicado mais a analisar e propor um conjunto de conhecimentos que contribuíram para a organização funcionar melhor do que fazer críticas às teorias anteriores..
Questão 8
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Não avaliada
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Texto da questão
São características do homem organizacional, segundo a abordagem da Teoria Estruturalista, com exceção de:
Escolha uma:
a. tolerância às frustrações.
b. inflexibilidade.
c. capacidade de esperar pelas recompensas.
d. manter vivo o permanente desejo de realização dentro da organização.
e. capacidade de conviver permanentemente com a organização de forma menos conflitante possível.
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A resposta correta é: inflexibilidade..
Questão 9
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Não avaliada
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Texto da questão
Para os defensores da abordagem estruturalista, as organizações devem estar direcionadas somente a alcançarem recompensas materiais, isto é, visam apenas o “maior lucro”.
 
Concorde ou discorde da afirmativa. Justifique sua resposta.
discordo
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Discordo. As organizações voltadas para a recompensa material (maior lucro) é uma abordagem defendida pelos clássicos. Os estruturalistas defendem a complementaridade da Teoria Clássica com a da Teoria das Relações Humanas, considerando a organização como um sistema social no qual as pessoas se relacionam racionalmente com os interesses da organização formal. A relação entre os indivíduos e a organização se dá mediante a relação trabalhista e utilitária, em que as pessoas são consideradas e acolhidas enquanto se esforçarem e contribuírem para os objetivos materiais da organização traduzidos por produtividade e lucro.
Questão 10
Completo
Não avaliada
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Texto da questão
Na Teoria Estruturalista vamos encontrar a classificação das organizações conforme as formas de utilização do poder. Você trabalha em uma empresa que tem como lema fundamental a obtenção de resultados materiais, isto é, o lucro. Ou seja, para você ser mantido no cargo precisa cumprir, em termos monetários, as metas estipuladas pela organização. Estamos tratando de que tipo de organização? Justifique sua resposta.
n se5
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Organização utilitária. As organizações utilitárias empregam os recursos materiais (dinheiro), como instrumento de poder para obtenção da obediência dos funcionários em prol da realização dos objetivos da organização (fins lucrativos), Enquanto os indivíduos contribuem para os resultados materiais (monetários), eles são aceitos para continuar participando da organização.

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