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Disciplina: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Avaliação: GST0574_AV_201708099204 Data: 24/11/2017 19:01:29 (F) Critério: AV Aluno: 201708099204 - EVANDO PICANÇO MORENO Professor:JANDIRA INACIA DA ROCHA Turma: 9013/AC Nota Prova: 8,0 de 9,0 Nota Partic.: 1,0 Av. Parcial.: 2,0 Nota SIA: 10,0 pts PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 1a Questão (Ref.: 861557) Pontos: 1,0 / 1,0 Ao estudar a Psicologia vemos que existem sub áreas, uma delas estuda o comportamento de pessoas em grupos de trabalho. Qual é essa sub área, fale sobre ela e sua importância . Resposta: Psicologia organizacional. Trata do estudo dos indivíduos e seu modo de vida em meios organizacionais, como agem, como de comportam em determinadas situações, e condições e é importante pois define meios de melhoria entre os mesmos fazendo assim redudizir conflitos, desgastes e situações desagradavies em um meio organizacional. Gabarito: A Psicologia Organizacional, estuda o comportamento e as diferenças individuais dentro de um ambiente organizacional, através dos estudos sobre e gerenciando conflitos e manutenção da motivação para manter equilíbrio na equipe, ajudando a organização atingir seus objetivos 2a Questão (Ref.: 243882) Pontos: 1,0 / 1,0 O meio organizacional não raro expõe seus colaboradores a situações que podem levar à falta de ética. Cite exemplos em que as organizações possam criar situações assim: Resposta: Ausência de clima organizacional, baixa perspectiva de crescimento, condições precárias de tabalho, falta de insentivo salarial... Gabarito: Promovendo esforços de crescimento, estipulando metas e, muitas vezes, fomentando a competitividade entre os membros de uma equipe. Ora se trabalha reforçando a ligação de membros de equipe, ora se corre o risco de desligá-los afetivamente por questões relacionadas ao desejo de crescimento individual e à competição. 3a Questão (Ref.: 591119) Pontos: 1,0 / 1,0 Dentre os principais filósofos da fase inicial (pré-científica) da Psicologia, caracterizada como período antropocêntrico, que viveram na Idade antiga (Grécia) e se preocupavam em entender e compreender o homem e sua essência, encontram-se: Platão, Aristóteles, Freud e Jung Sócrates, Platão e Aristóteles São Tomás de Aquino e Santo Agostinho Tales de Mileto, René Descartes e Heráclito de Éfeso René Descartes, Sigmund Freud e John Watson Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 617853) Pontos: 0,0 / 1,0 O psicólogo organizacional desenvolve muitas atividades nas organizações, voltadas para a organização, o trabalho e a gestão de pessoas. Sobre a atuação do psicólogo organizacional, estão corretas as afirmativas, EXCETO: Identifica as competências de cada colaborador. Estimula a cooperação entre os colaboradores. Auxilia na gestão do clima organizacional. Gerencia conflitos nas relações interpessoais. Diagnostica individualmente cada colaborador da organização. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 716781) Pontos: 1,0 / 1,0 A personalidade humana possui diversos aspectos que devem ser considerados. Quando identificamos que essa personalidade sempre está em constante evolução podemos associar esse fato ao aspecto que ela é: Dinâmica e mutável. Influenciável e volátil. Falível e constante. Subjetiva e pessoal. Rígida e previsível. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 620305) Pontos: 1,0 / 1,0 Davidoff (2001) observa que todos estamos expostos a agentes estressores, estando estes no trabalho e/ou na nossa vida pessoal. Basta que a percepção de um estímulo seja estressante para que o mesmo se inicie. As fases do estresse são são: Manutenção, Divisão e Escolha. Reação de alarme, Resistência e Exaustão. Reação, Desistência e Exame. Distorção, Revisão e Exaustão. Mobilidade, Distorção, Resistência. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 630035) Pontos: 1,0 / 1,0 Para que uma organização possa recrutar e selecionar um candidato para ocupar uma vaga, deve ter claro que tipo de colaborador precisa e as especificidades do cargo. Para tal, necessita traçar o perfil profissiográfico para o cargo e função em questão. Podemos definir perfil como: a capacidade de assumir riscos variados para se desempenhar bem na organização. características pessoais e profissionais que o candidato deverá apresentar para ocupar a vaga oferecida. a capacidade de assumir responsabilidades, mesmo que estejam fora de suas competências. características profissionais que o candidato deverá desenvolver para ocupar determinada vaga. a capacidade de responder de forma eficaz às demandas da organização e do mercado de trabalho. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 267818) Pontos: 1,0 / 1,0 Para que não exista nenhuma interferência no processo de seleção por parte do entrevistador, é necessário que se faça previamente um estudo das funções sobre a vaga em questão. Este levantamento das funções recebe o nome de: Perfil do Candidato Perfil das Tarefas Perfil das Competências Perfil Psicológico Perfil Profissiográfico Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 232912) Pontos: 0,5 / 0,5 A motivação dos processos psicológicos observados nas pessoas é de importância extrema, pois dela resultam a produção de comportamentos e, especificamente no meio corporativo, a produção de trabalho. Quanto mais empenhado observamos alguém na realização de uma tarefa, maior a probabilidade de existência de alta motivação. No trabalho, o principal desafio de _______ é a motivação de colaboradores, admitindo ainda a possibilidade de que estes estejam sempre empenhados nas aprendizagens que podem realizar no espaço organizacional. Assinale a Única alternativa correta: gestores. candidatos. fornecedores. clientes. concorrentes. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 237532) Pontos: 0,5 / 0,5 Assinale a única alternativa correta sobre o conceito de ética na organização de trabalho. O comportamento ético na empresa é fundamentado em: Valores e Normas; Satisfação das Necessidades; Motivação; Competição; Integração. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Educational Performace Solution EPS ® - Alunos
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