PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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30/11/2017 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=269705700&p1=201702142957&p2=3865006&p3=GST0395&p4=103065&p5=AV&p6=13/11/2017&p… 1/1
 
 5a Questão (Ref.: 201702406660) Po
Durante o Processo de Seleção de Pessoas para trabalhar em uma determinada Empresa, pode ocorre
em que a Percepção do Selecionador é distorcida pela Idealização. Tal fato ocorre devido a:
Condição em que o Selecionador projeta no candidato as suas fantasias;
 Condição em que o Selecionador projeta no candidato os seus desejos;
Condição em que o Selecionador projeta no candidato as suas frustrações.
Condição em que o Selecionador projeta no candidato os seus defeitos;
Condição em que 0 Selecionador projeta no candidato os seus fracassos;
 
 6a Questão (Ref.: 201702784493) Po
Chiavenato (2000) afirma que o treinamento pode promover quatro tipos de mudanças e/ou aprendiza
saber:
Aquisição de informações específicas; Desenvolvimento de habilidades; Desenvolvimento ou m
atitudes; Desenvolvimento de estereótipos;
Aquisição de informações específicas; Desenvolvimento de habilidades; Desenvolvimento ou m
atitudes; Mudança de personalidade;;
 Aquisição de informações específicas; Desenvolvimento de habilidades; Desenvolvimento ou m
atitudes; Desenvolvimento de conceitos;
Aquisição de informações específicas; Desenvolvimento de habilidades; Desenvolvimento ou m
atitudes; Desenvolvimento de preconceitos;
Aquisição de informações específicas; Desenvolvimento de habilidades; Desenvolvimento ou m
atitudes; Mudança de índole;
 
 7a Questão (Ref.: 201702769582) Po
Em relação à motivação podemos afirmar que:
I- De acordo com Fiorelli (2003), no ambiente de trabalho, ela é desenvolvida por aprendizados con
por deficiências. Nesta segunda ideia existe a proposição de que o homem se move de modo a compl
falta "motivação por deficiências".
II- De acordo com Minicucci (2010), ela é vista como um processo que leva as pessoas a agirem 
objetivos pretendidos.
III- O problema da motivação no trabalho situa-se, inevitavelmente, no contexto da interação dos 
organização com os interesses do empregado. As duas partes envolvem-se numa parceria, na qual ca
apresenta, explicita e/ou implicitamente, as suas exigências e demandas.
Somente a afirmativa II está correta.
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
 As afirmativas I, II e III estão corretas.
Somente a afirmativa III está correta.
Somente as afirmativas I e II estão corretas.