GESTÃO INTEGRADA DE RH (aula 6)

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GESTÃO INTEGRADA DE RH 
6a aula Lupa 
 
 
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 1a Questão (Ref.: 201708313476) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
NO QUE SE REFERE AO DESENVOLVIMENTO GERENCIAL, ASSINALE A 
ALTERNATIVA CORRETA: 
 
 
VISA APENAS AO DESENVOLVIMENTO PESSOAL DE GESTORES DE UMA 
DETERMINADA ORGANIZAÇÃO. 
 
VISA AO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DE GESTORES DE 
UMA ORGANIZAÇÃO. 
 
VISA APENAS AO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DE GESTORES DE UMA 
ORGANIZAÇÃO. 
 
VISA, APENAS, AO DESENVOLVIMENTO PESSOAL DE GESTORES DE EMPRESAS 
CONCORRENTES QUE ATUAM EM OUTRAS REGIÕES. 
 
VISA, APENAS, AO DESENVOLVIMENTO PESSOAL DE GESTORES DAS 
EMPRESAS DE UMA DETERMINADA REGIÃO. 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201708313491) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O termo programação, utilizado na área de RH, refere-se a: 
 
 
um processo que já esteja em execução. 
 
um titulo de um programa de treinamento. 
 
uma reformulação de um programa já desenvolvido. 
 
um termo que não é pertinente à área de RH. 
 
uma sequência de atividades que devem ser executadas. 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201708313447) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Quando mencionamos o processo de Treinamento, podemos subdividi-lo em fases. Assinale-as: 
 
 
Levantamento das Necessidades de Treinamento; Programação e o Planejamento do 
Treinamento; Execução do Programa de Treinamento; e Avaliação dos Resultados do 
Treinamento. 
 
Levantamento das Necessidades de Treinamento; Programação e Planejamento do 
Treinamento; Execução de meios operacionais; e Avaliação dos resultados do Treinamento. 
 
Levantamento das Necessidades de Treinamento; Programação e Planejamento do 
Treinamento; Execução do Treinamento; e Análise de Projetos 
 
Levantamento de opções e registros; Programação e Planejamento do Treinamento; Execução 
do Treinamento; e Avaliação dos resultados do Treinamento 
 
Levantamento de alternativas; Programação e Planejamento do Treinamento; Execução do 
Treinamento; e Avaliação dos resultados do Treinamento 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201708314271) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Sobre os Métodos de Treinamento, assinale a alternativa que NÃO está de acordo com o contexto 
organizacional. 
 
 
Estudo de Caso. 
 
E-learning. 
 
Treinamento no trabalho. 
 
Trabalho científico. 
 
Instrução Programada. 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201708313493) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O Treinamento é um processo e, como tal, obedece a uma sequência. Assinale a correta: 
 
 
programação do levantamento de necessidades; planejamento; execução; avaliação. 
 
planejamento, programação do levantamento de necessidades; execução; avaliação. 
 
programação da avaliação; planejamento; levantamento de necessidades; ação. 
 
levantamento de necessidades;programação e planejamento; execução;avaliação. 
 
levantamento de necessidades; execução;avaliação;organização. 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201708313469) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
De acordo com Marco Dalpozzo e Djalma G. Barbosa, In: BOOG e BOOG (2009, p. 96), quanto 
aos líderes modernos, podemos dizer que: 
 
 
SÓ ESCUTAM E NÃO FALAM. 
 
NÃO ESTÃO DISPOSTOS A ESCUTAR. 
 
FALAM MENOS DO QUE ESCUTAM. 
 
NÃO ESTÃO DISPOSTOS A FALAR. 
 
SÓ FALAM E NÃO ESCUTAM. 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201708313254) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Os gestores de uma Universidade Corporativa devem analisar constatemente as necessidades 
conjunturais e suas demandas específicas de aprendizado PORQUE É preciso priorizar as ações de 
treinamento de acordo com o grau de impacto/necessidade da empresa. Analisando as afirmações 
acima, conclui-se que: 
 
 
a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa. 
 
a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira. 
 
as duas afirmações são falsas. 
 
as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. 
 
as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201708313577) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Suponha o caso de uma empresa que tem como negócio o transporte de idosos para entreterimento e 
diversão. Qual das alternativas abaixo indica como foco a ser objeto de um programa de 
treinamento, para melhorar o desempenho do negócio e deixar os consumidores mais satisfeitos? 
 
 
O foco é a escolha de automóveis com o máximo conforto, ar condicionado e internet 
no carro. 
 
O foco precisa ser a boa manutenção dos veículos que vão servir aos idosos. 
 
O foco deve ser a criação de um bom serviço de bordo nos carros, pois fará toda a 
diferença. 
 
O foco deveria ser os motoristas e os acompanhantes, pois são os que estarão mais 
próximos dos idosos. 
 
O foco deve ser a formação de parcerias nos locais de encontro para diversão, para que 
eles se sintam em casa.