Buscar

PROCESSO DE TRABALHO EM SERVIÇO SOCIAL II. 06

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

PROCESSO DE TRABALHO EM SERVIÇO SOCIAL II
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201502053326)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Em relação ao conceito de Responsabilidade Social, estão corretas as afirmativas. Exeto:
		
	
	O reconhecimento do agravamento dos problemas sociais no Brasil e de que as empresas não podem se eximir dessa responsabilidade
	
	O reconhecimento da importância da comunicação com a sociedade
	 
	O reconhecimento da importância do Estado desempenhar suas funções e responsabilidades na condução das políticas sociais
	
	O reconhecimento de que práticas sociais e rentabililidade não são excludentes
	
	O reconhecimento da importância da imagem da empresa como promotora da ética, do bem comum e da cidadania
	
	 2a Questão (Ref.: 201501640223)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Listamos os tipos de lideranças, com EXCEÇÃO:
		
	
	Liderança autocrática.
	
	Liderança Situacional.
	 
	Liderança compartilhada.
	
	Liderança permissiva.
	
	Liderança Participativa.
	
	 3a Questão (Ref.: 201501628003)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O assistente social na saúde desenvolve suas ações profissionais nas seguintes dimensões, que são complementares e indissociáveis, EXCETO:
		
	
	Criar protocolos e rotina de ação que possibilitem a organização, normatização e sistematização do cotidiano do trabalho profissional.
	 
	Realizar um trabalho individualizado, sem levar em consideração a questão interdisciplinar.
	
	Trabalhar com as famílias no sentido de fortalecer seus vínculos, na perspectiva de torná-las sujeitos do processo de promoção, proteção, prevenção e recuperação da saúde.
	
	Registrar os atendimentos sociais no prontuário único com objetivo de formular estratégias de intervenção profissional.
	
	Trabalhar com a humanização do serviço.
	
	 4a Questão (Ref.: 201501640219)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Abaixo estão os sistemas de administração de recursos humanos, exceto:
		
	
	Sistema Autocrático coercitivo.
	 
	Sistema Humano.
	
	Sistema Coletivo.
	
	Sistema Autoritário benevolente.
	
	Sistema Participativo.
	
	 5a Questão (Ref.: 201502389373)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A política social
		
	
	desenvolve-se de maneira totalmente desvinculada dos reclamos populares.
	
	está desvinculada da acumulação capitalista.
	 
	expressa as relações sociais de produção
	
	surge somente a partir da responsabilidade social
	
	é compreendida em si mesma e constituída de blocos monolíticos.
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502389374)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	No bojo das transformações do sistema Capitalista, observa-se a ampliação de questões que se relacionam a lógica do referido sistema. Nesse sentido , a atuação da/do assistente social é
		
	 
	o trato com as expressões da questão social.
	
	a execução de serviços sociais.
	
	a atuação clínica
	
	a intervenção nos problemas sociais
	
	a manutenção das desigualdades sociais.
	
	 7a Questão (Ref.: 201502012460)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O laudo social e o parecer social fazem parte de uma metodologia de trabalho do assistente social. É correto afirmar que o parecer social trata-se de um estudo rigoroso e fundamentado com finalização de caráter
		
	
	preliminar ou mediativo.
	
	mediativo ou propositivo.
	
	conclusivo ou alternativo.
	
	exemplificativo ou taxativo.
	 
	conclusivo ou indicativo.
	
	 8a Questão (Ref.: 201501640220)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Abaixo estão relacionados os objetivos organizacionais, EXCETO:
		
	
	Melhores salários.
	
	Melhores benefícios.
	
	Estabilidade no emprego.
	 
	Redução de custos.
	
	Segurança no trabalho.

Outros materiais