FORMULÁRIO

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Avaliador: Matrícula:
Avaliado: Matrícula
Cargo: Empresa:
Ótimo ( ) Bom ( )
Ultrapassa o 
esperado
Atende o 
esperado
Justificativa:
Ótimo ( ) Bom ( )
Ultrapassa o 
padrão de 
comunicação 
esperado
Segue o 
padrão de 
comunicação 
esperado
Justificativa:
Ótimo ( ) Bom ( )
Justificativa:
Justificativa:
Justificativa:
Formulário de Avaliação de Desempenho
Gerente e Colaborador
Precisa melhorar ( )
As vezes abaixo do 
esperado
Insatisfatório ( )
Definição
O colaborador superou as expectativas.
O colaborador atendeu as expectativas.
O colaborador atendeu parcialmente as expectativas.
O colaborador não alcançou as expectativas.
Graus de avaliação
Ótimo
Bom
Precisa Melhorar
Insatisfatório
Data da realização: Período avaliado:
Disciplina 
Obediente às 
políticas internas, 
aos superiores e 
regulamentos.
Excepcional 
disciplina
Apresenta 
boa 
disciplina 
Precisa Melhorar ( )
Algumas vezes a 
disciplina é abaixo do 
esperado 
Insatisfatório ( )
Não aprensenta 
disciplina 
Instrução: Assinale o formulário de acordo 
com a legenda abaixo 
e justifique suas marcações.
Atenção! 
As marcações e justificativas são 
obrigatórias.
Às vezes abaixo do 
padrão de comunicação 
esperado
Precisa melhorar ( )
Não atende o 
esperado
Comunicação
Capacidade de 
expressar ideias 
com lógica e 
objetividade,por 
escrito e oralmente. 
Insatisfatório ( )
Não atende o 
padrão de 
comunicação 
esperado
Assiduidade
Frequência do 
colaborador ao 
trabalho.
Excepcional 
conservação 
dos bens 
Mantém a 
conservação
Às vezes não atente os 
padrões de 
conservação
Não zela pela 
conservação dos 
bens 
Cumprimento de 
normas de seg. no 
trabalho
Ótimo ( ) Bom ( )
Ótimo ( ) Bom ( ) Precisa Melhorar ( ) Insatisfatório( )
Conservação dos 
bens da empresa 
Zelo pelos objetos, 
equipamentos e 
móveis; 
demonstrando 
responsabilidade, 
evitando prejuízos.
Insatisfatório ( )
Não cumpre as 
normas de 
segurança
Precisa Melhorar ( )
Algumas vezes não 
prática as normas de 
segurança
Executa o trabalho 
com segurança, 
facilidade e 
ergonomia.
Cumpre 
notavelmente 
as normas de 
segurança 
Prática as 
normas de 
segurança
Ótimo ( ) Bom ( )
Justificativa:
Ótimo ( ) Bom ( )
Justificativa:
Ótimo ( ) Bom ( )
Justificativa:
Justificativa:
Justificativa:
Efetuar o trabalho 
de maneira correta, 
sem a necessidade 
de ter alguém que 
sempre o oriente na 
mesma atividade.
Excepcional 
iniciativa 
para realizar 
suas 
atividades
Atente o 
padrão de 
iniciativa 
esperado 
Não possui 
iniciativa ao 
realizar seu 
trabalho
Por vezes possui 
iniciativa para realizar 
seus respectivos 
trabalhos
Iniciativa Insatisfatório ( )Precisa Melhorar( )
Insatisfatório ( )
Não atende às 
expectativas de 
produtividade
Precisa Melhorar ( )
De maneira parcial a 
produtividade é 
atingida
Produtividade 
Volume de trabalho 
executado
Supera as 
expectativas 
de 
produtividad
e
Atinge as 
expectativas 
de produção
Organização
Planeja as tarefas 
no início do 
expediente para que 
nada seja 
esquecido.
Ultrapassa o 
padrão de 
organização 
esperados
Atende o 
padrão 
esperado 
pela empresa
Insatisfatório ( )
Não alcança os 
padrões esperados 
Às vezes não alcança o 
padrão de organização 
esperado
Precisa Melhorar ( )
Insatisfatório ( )Precisa Melhorar( )
Não fornece 
resultados em 
tempo hábil
Relacionamento 
em equipe
Ótimo ( ) Bom ( )
Capacidade de 
fornecer resultados 
de seu trabalho em 
tempo hábil
Rapidez no 
trabalho 
Excelente 
destreza ao 
produzir 
resultados 
em tempo 
Ótimo ( )
Boa 
produção de 
resultados de 
maneira agil
Bom ( )
 _____________________________ _____________________________
 Assinatura do Avaliador Assinatura do Avaliado
 _________________________________________
 Departamento de Recursos Humanos
 Entregue ao Recursos Humanos em: ______/_____/20____
Insatisfatório ( )
Habilidade de 
interação em equipe 
para desempenhar 
atividades sem 
conflitos e sem 
indiferenças
Supera 
pretensões de 
interação 
grupal para 
realizar 
atividades
Realiza 
atividades 
com regular 
interação em 
equipe
Precisa Melhorar( )
Em várias ocasiões 
executa suas funções 
com pouca interação 
em grupo.
Não realiza seus 
trabalhos com 
interação grupal.
Ocasionalmente não 
produz resultados com 
rapidez