Ergonomia

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ERGONOMIA
CONCEITUAÇÃO:
( ATUALIDADE:
"Adaptação das condições de trabalho à natureza física e psicológica do homem".
	Mais recentemente, o termo está cada vez mais voltado para designar as medidas que são tomadas em locais de trabalho e em maquinário, no sentido de se respeitar o funcionamento normal do corpo humano e em relação à coluna vertebral.
FATORES POSTURAIS:
	A coluna vertebral é a principal acometida pelas algias ocupacionais. A maior causa disto é a má-postura adotada pelos trabalhadores. 
A atividade postural no trabalho é definida pela postura que depende das características anatômicas e fisiológicas do corpo (individual de cada um) e dos princípios físicos - biomecânicos - (comuns a todos), em relação à atividade laborativa. A postura desequilibrada pode causar:
Fadiga imediata;
Sobrecarga ao aparelho respiratório;
Formação de edemas e de varizes;
Deformação da coluna vertebral;
Afecções articulares;
Hérnia de disco.
FATORES DETERMINANTES DAS POSTURAS NO TRABALHO:
	Os principais fatores que determinam a posição que o indivíduo vai adotar quando estiver trabalhando são:
A exigência visual;
A exigência da força a ser exercida;
O espaço onde o operador atua;
O ritmo de execução;
A exigência de precisão de movimentos.
FATORES QUE ALTERAM A CAPACIDADE DE TRABALHO:
	Podem ser pessoais, ambientais ou laborativos:
FATORES PESSOAIS: Físicos, econômicos, emocionais, outros.
FATORES AMBIENTAIS: Ruídos, temperatura, presença de pessoas desagradáveis, deficiência de iluminação, situações de perigo, outros.
FATORES LABORATIVOS: Falta de equipamentos, exigência de posições difíceis, outros.
PARA A GARANTIA DA SAÚDE DO TRABALHADOR, É ESSENCIAL A QUALQUER POSTO DE TRABALHO:
ter boa iluminação e estar livre de ruídos;
ter temperatura confortável;
estar limpo e arejado;
ter mobiliário adaptado e confortável;
ter equipamentos de trabalho apropriados;
ter espaço suficiente para a boa movimentação; e
ser alegre, confortável e seguro.