Disciplina PLANEJAMENTO DE CARREIRA

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Disciplina:  PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Avaliação:  GST0918_AV_201708227555      Data: 17/11/2017 14:10:09 (F)       Critério: AV
	Aluno: 201708227555 - SIMONE ALVES ABREU
	Professor:MARILIA FERRANTI MARQUES SCORZONI
	Turma: 9070/BR
	Nota Prova: 9,0 de 10,0      Nota Partic.:     Av. Parcial.: 2,0
	Nota SIA: 10,0 pts
	 
		
	PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	 
	 
	 1a Questão (Ref.: 270500)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os trabalhos de conclusão de curso são demandas acadêmicas a serem cumpridas:
		
	 
	Para que o aluno possa se formar;
	
	Para que dispense o aluno de estágio;
	
	Para que o aluno gere maior número de leituras;
	
	Para que tenha sua avaliação somada ao estágio;
	
	Para que o aluno complete o número mínimo de horas de estudo.
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	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 234304)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Um estudante de Letras, para obter e reter informações, consegue estudar melhor lendo em voz alta, gravando a aula do professor ou conversando com seus colegas sobre o tema da aula, provocando discussões e debates, por exemplo. Assim,o estudante consegue aprender e demonstrar um estilo de aprendizagem predominante que é chamado de:
		
	 
	cinestésico
	 
	auditivo
	
	visual
	
	intrapessoal
	
	interpessoal
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 1139100)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Uma parte mais individual do sujeito social, ainda que dependente da convivência social é denominada de:
		
	
	personalidade
	
	opção individual
	 
	identidade
	
	sociedade
	
	caráter
		
	
	 4a Questão (Ref.: 1139513)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Existem diferentes tipos de certificações ISO, cada uma com suas propostas para as empresas. Independente disso, todas tem em comum o objetivo de introduzir reformas, arrumar o que não está dando certo e incentivar a organização rumo à modernização administrativa, consciente da sua interferência na sociedade.
Analise o texto a seguir e assinale a alternativa correta, no que diz respeito à identificação do da certificação ISO, a qual o texto faz referência: 
É a primeira norma internacional de Responsabilidade Social Empresarial. Seu objetivo é traçar diretrizes para se implantar e desenvolver políticas baseadas na sustentabilidade.
 
		
	 
	ISO 26000
	
	ISO 9001
	
	ISO 14001
	
	ISO 22000
	
	ISO 27001
		
	
	 5a Questão (Ref.: 229648)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em relação aos gastos de um aluno o mesmo deve estar atento às despesas, custos e sua renda, para que não tenha prejuízo e fique inadimplente em seu curso. Marque a alternativa que expressa o conceito receita bruta.
		
	
	Entrada bruta com os descontos devidos.
	
	Todas as alternativas estão erradas.
	
	Entrada bruta com os devidos gastos e investimentos.
	 
	Entrada bruta sem os descontos devidos.
	
	Entrada bruta sem os devidos gastos e investimentos.
		
	
	 6a Questão (Ref.: 238109)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A seguir, listamos alguns dos mandamentos do bom profissionalismo. Apenas uma das opções NÃO corresponde a esses mandamentos. Assinale a alternativa que NÃO está correta:
		
	
	Coloque o seu trabalho a serviço dos seus clientes e mantenha totalmente o foco neles.
	
	Coloque o melhor de você em tudo que você faz e tenha prazer e entusiasmo no que faz.
	 
	Copie os seus colegas de trabalho e mantenha um comportamento rotineiro e seguro.
	
	Desenvolva suas competências humanas e técnicas, aprendendo em todos os lugares e situações.
	
	Faça o óbvio, preste atenção aos detalhes e acrescente algo.
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	 7a Questão (Ref.: 570876)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A revista Exame em 2013 trouxe uma matéria sobre algumas ações de empresas destacadas no cenário mundial que buscaram melhorar o impacto de seus negócios na sociedade e no meio ambiente. Uma dessas empresas que recebeu destaque foi a Reese Fernandez-Ruiz, Rags2Riches, Filipinas, empresa esta que conecta artesãs da periferia à fábricas e outros mercados. De acordo com o exemplo apresentado, assinale a alternativa que denomina o conceito descrito e estudado em nossas aulas.
		
	
	Competência
	
	Coerência
	
	Excelência
	
	Empregabilidade
	 
	Empreendedorismo Social
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	 8a Questão (Ref.: 863705)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Inovação tem sido destacada como a grande força propulsora e renovadora das empresas e, consequentemente, do crescimento sustentável das nações. O fato de "fazer diferente" é reconhecido por todos como algo que proporciona uma posição de destaque junto aos clientes, fornecedores e a sociedade, gerando, com isso, valor econômico para as organizações. Inovar, pragmaticamente, é transformar ideias novas em resultados sustentáveis, ou seja, consiste no justo equilíbrio entre criatividade e processos para geração de valor. 
Com referência às práticas de inovação e de prospecção de oportunidades empreendedoras, assinale a opção correta:
		
	 
	Empreendedores devem buscar oportunidades reais de negócios e, nesse caso, a inovação será um diferencial.
	
	Para termos um empreendimento de sucesso, é preciso ter uma ideia inédita e explorá-la com rapidez.
	
	O empreendedor é inato, nasce com um diferencial, é predestinado ao sucesso dos negócios, portanto a inovação é uma consequência.
	
	Empreendedores não são necessariamente os indivíduos que sonham com uma ideia, mas os que a colocam em prática.
	
	A característica mais marcante do empreendedor é o pioneirismo, já que na sociedade contemporânea é uma necessidade constante.
		
	
	 9a Questão (Ref.: 264174)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette. Tal exemplo pode ser, preferencialmente, inserido como:
		
	
	Criatividade sem inovação;
	
	Inovação no processo produtivo;
	
	Inovação no processo de gestão do capital humano e da mão de obra especializada;
	 
	Inovação no produto;
	
	Inovação na estratégia de marketing, nos planos de negócios e no sistema de precificação;
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	 10a Questão (Ref.: 236976)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No mercado de trabalho atual é indispensável que o Colaborador tenha um comportamento caracterizado pela ________ para assegurar um bom relacionamento com superiores, colegas de trabalho e favorecer um ambiente de trabalho saudável, marcado por respeito mútuo.
		
	
	Obediência
	
	Autonomia
	
	Segurança
	 
	Ética
	
	Competência
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	 Gabarito Comentado.
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