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Questão 1/5 - Cálculo Aplicado à Administração Na distribuição de frequências a seguir, qual a amplitude das classes ou intervalos? Alturas (cm) Frequência (f) 20 25 8 25 30 8 30 35 8 35 40 8 40 45 8 45 50 8 Fonte: dados fictícios do autor. Nota: 20.0 A ( ) 30 B ( ) 5 Você acertou! C ( ) 8 D ( ) 50 Questão 2/5 - OSM e Design Organizacional Os conceitos e compreensão sobre o que é autoridade e responsabilidade desafiam a realização e tarefas que levam a correta constituição das estruturas organizacionais. Mostre que você compreendeu corretamente estes conceitos e que consegue demonstrar a diferença entre eles assinalando, dentre as alternativas abaixo, a única que contém a resposta correta sobre os conceitos de autoridade e responsabilidade. Nota: 20.0 A A autoridade compreende uma ordem formal de direito que foi atribuído a alguém para fazer alguma coisa e que deve exercê-lo mediante seu poder de responsabilidade informal compreendido pelo exercício de obrigações que ele realiza quando julgar adequado, exercendo sua autoridade. B A responsabilidade é uma espécie de autoridade informal, que é inerente ao cargo e para o qual também se atribui autoridade em função do exercício de cargos superiores em uma organização C A autoridade compreende uma ordem informal de poder, que determina necessariamente o poder hierárquico vertical, que deve ser respeitado e para o que se atribuem responsabilidades de ação para fazer algumas coisas e em razão desta responsabilidade determinar ordens de comando e tomada de decisão. D a responsabilidade compreende-se como um conjunto de obrigações que determinado colaborador precisa fazer para cumprir com suas tarefas, prestando contas delas à pessoa que lhe atribui estas responsabilidades e a autoridade entende-se como sendo o direito atribuído a alguém para fazer alguma coisa, como tomar decisões, dar ordens, ou desempenhar um trabalho que lhe foi designado. Você acertou! Sob o ponto de vista do autor OLIVEIRA (2002) citando Jucius e Schelender (1968,232) a “responsabilidade refere-se à obrigação que uma pessoa tem de fazer alguma coisa para outrem”. A autoridade, seguindo-se a mesma linha de raciocínio dos autores que nos ensinaram sobre a responsabilidade, OLIVEIRA (2002) citando Jucius e Schelender (1968,232), significa: “o direito para fazer alguma coisa. Ela pode ser o direito de tomar decisões, de dar ordens e requerer obediência, ou simplesmente o direito de desempenhar um trabalho que foi designado. A autoridade pode ser formal ou informal” Questão 3/5 - Cálculo Aplicado à Administração Dado o conjunto de números, 8, 4, 6, 9, 10, 5 determine o desvio padrão do conjunto, supondo que esses valores correspondam a uma amostra: Nota: 0.0 A ( ) 2,3664 A média dos valores dados é: X = 4 + 5 + 6 + 8 + 9 + 10 = 7 6 A variância de uma amostra é determinada pela fórmula: S2 = (X – X)2 . f n - 1 Resultados (X-X) (X-X)2 4 – 3 9 5 – 2 4 6 – 1 1 8 1 1 9 2 4 10 3 9 Total 28 S2 = 28__ = 5,6 6 – 1 Então, o desvio padrão é a raiz quadrada de 5,6, ou seja, S = 2,3664 B ( ) 7 C ( ) 2,8 D ( ) 5,6 Questão 4/5 - Cálculo Aplicado à Administração Observe a tabela: Ano Vendas (em R$1.000,00) 2006 204 2007 234 2008 652 2009 888 2010 1.205 Fonte: dados fictícios do autor. A série estatística representada é: Nota: 20.0 A ( ) cronológica Você acertou! B ( ) geográfica C ( ) conjugada D ( ) espacial Questão 5/5 - OSM e Design Organizacional Observe a forma de departamentalização a seguir: Ela se refere à: Nota: 20.0 A Departamentalização matricial. B Departamentalização funcional. C Departamentalização territorial. D Departamentalização por clientes. Você acertou! Resposta: A alternativa que apresenta a resposta correta é a (d), os clientes devem sempre ser o foco das principais atenções da empresa e em muitos casos as empresas escolhem promover a sua departamentalização em razão dos tipos de clientes que atendem, ou de áreas especificas dos produtos consumidos por determinados tipos de clientes. É um sistema interessante na medida em que promove maior proximidade dos negócios da empresa com as necessidades mais requeridas pelos clientes para atendimento da empresa. Rota 3, tema 3. E Departamentalização por processo.
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