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saude e seguranca no trabalho

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Avaliação: GST0530 » SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 
Professor:	ELIANA SGARBI DE CARVALHO
Turma: 9001/AA
Nota da Prova: 3,0 Nota de Partic.: 0 Av. Parcial 2 Data: 18/11/2017 11:06:09
O aproveitamento da Avaliação Parcial será considerado apenas para as provas com nota maior ou igual a 4,0.
 Questão número 1.1a Questão (Ref.: 201501876122)	Pontos: 0,5 / 1,0
Ao se planejar previamente o arranjo físico de uma planta fabril de forma adequada possibilita-se que todas as atividades se integrem de forma coerente, permitindo uma sequência lógica, evitando a geração de desperdícios, bem como prevendo e facilitando possíveis mudanças futuras. A meta de um arranjo físico é minimizar os custos totais dos fluxos satisfazendo um conjunto de restrições especificadas pelo processo de manufatura. LEITE, R.L., DINIZ, A.M.F., Estudo do arranjo físico: o caso do gargalo de produção na manufatura de máquinas de costura. Disponível em: < http://www.simpep.feb.unesp.br/anais/anais_13/artigos/890.pdf>. Estabeleça a relação entre o arranjo físico de um ambiente de trabalho e os riscos de acidentes.
Resposta: Os dois tem que haver uma relação pois se o arranjo físico não for bem adequado, gerará futuros acidentes de trabalho.
Gabarito: O arranjo físico está diretamente ligado à segurança dos indivíduos, influenciando positiva ou negativamente no comportamento das pessoas e nos riscos de acidentes.
 Questão número 2.2a Questão (Ref.: 201501461444)	Pontos: 0,0 / 1,0
Existe atualmente a permissividade legal de caracterização do exercício periculoso em relação aos trabalhadores que desempenham atividades em áreas de risco. Quais agentes fazem parte do exercício periculoso?
Resposta: As normas regulamentadoras, a CIPA, PCMSO
Gabarito: Explosivos, inflamáveis, energia elétrica e/ou radiações ionizantes.
 Questão número 3.3a Questão (Ref.: 201501566679)	Pontos: 0,0 / 1,0
As Normas Regulamentadoras - NRs, relativas à segurança e medicina do trabalho, são observância obrigatória pelas empresas privadas e publicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciários, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. As disposições contidas nas NRs aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos , às entidades ou empresas que lhe tomem o serviços e aso sindicatos representativo das respectivas categorias profissionais. A observância das NRs não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, seja incluída em códigos de obras ou regulamentos sanitários da Estados ou município, e de outras , oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. Sobre algumas das NRs, é correto afirmar:
Opção Não Respondida	NR 4 Comissão interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA: tem como objetivo a prevenção de acidente e doenças decorrente do trabalho, de modo a torna compatível permanentemente o trabalho com preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Opção Não Respondida Opção Certa	NR 7 Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO: esta NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
Opção Não Respondida	NR 9 Equipamento de Proteção individual ¿ EPI: para fins de aplicação desta NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI, todo disposto vou produto de uso individual utiliza pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a s saúde no trabalho. Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele que só pode ser vendido com a indicação do Certificado de Aprovação.
Opção Marcada Opção Errada	NR 5 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT: esta norma obriga as empresas privadas e publicas, aos órgãos publico da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT, a manterem obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento do SESMT vincula ¿se a graduação do risco da atividade principal e ao numero total de empregados do estabelecimento, constante dos anexos à norma observada.
Opção Não Respondida	NR 6 Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA: esta norma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA. Este Programa visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
 Questão número 4.4a Questão (Ref.: 201501566678)	Pontos: 0,0 / 1,0
A doença do trabalho diferencia-se da doença profissional em vários pontos. Ela resulta de condições especiais em que o trabalho é exercido e com ele relaciona-se diretamente. É considerada como doença ocupacional:
Opção Não Respondida	Doença que não produz incapacidade laborativa;
Opção Não Respondida	Doença degenerativa;
Opção Não Respondida Opção Certa	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade
Opção Não Respondida	Doença inerente a grupo etário
Opção Marcada Opção Errada	A doença endêmica adquirida por segurados habitantes de região onde ela se desenvolva, salvo se comprovado que resultou de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
 Questão número 5.5a Questão (Ref.: 201501906712)	Pontos: 0,0 / 1,0
Qual a doença ocupacional originada pela exposição contínua ao amianto?
Opção Marcada Opção Errada	Silicose
Opção Não Respondida Opção Certa	Asbestose
Opção Não Respondida	Lordose
Opção Não Respondida	Bissinose
Opção Não Respondida	Pneumoconiose
 Questão número 6.6a Questão (Ref.: 201501544949)	Pontos: 1,0 / 1,0
PODEMOS ENTENDER COMO CONCEITO DE PERÍCIA TRABALHISTA A ATIVIDADE REFERENTE A EXAME REALIZADO POR PROFISSIONAL ESPECIALISTA, LEGALMENTE HABILITADO, DESTINADA A VERIFICAR OU ESCLARECER DETERMINADO ACIDENTE DE TRABALHO, OU AINDA AS CONDIÇÕES INSEGURAS DE UM DETERMINADO AMBIENTE, CONSIDERANDO AINDA AS POSSÍVEIS EXPOSIÇÕES NOCIVAS DOS TRABALHADORES. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO EM QUE SÃO CONSIDERADOS PROFISSIONAIS HABILITADOS PARA A REALIZAÇÃO DE PERÍCIAS TRABALHISTAS EM INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ACIDENTE DE TRABALHO.
Opção Não Respondida	ANALISTA CONTÁBIL E ADVOGADOS
Opção Marcada Opção Certa	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MÉDICO DO TRABALHO
Opção Não Respondida	ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO E TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Opção Não Respondida	CONTADOR E ENGENHEIRO MECÂNICO
Opção Não Respondida	ASSISTENTE DO TRABALHO E AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
 Questão número 7.7a Questão (Ref.: 201502029680)	Pontos: 0,0 / 1,0
A CIPA será constituída por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no quadro I da Norma Regulamentadora 05. Quanto à escolha do presidente e do vice-presidente do grupo está correto afirmar que:
Opção Não Respondida	Os empregados eleitos irão designar entre eles o presidente e o vice-presidente da CIPA.
Opção Não Respondida	O empregador designará entre seus representantes o presidente e o vice-presidente da CIPA.
Opção Marcada Opção Errada	O sindicato irá designar entre todos em empregados da empresa o presidente e o vice-presidente da CIPA.
Opção Não Respondida	O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos empregadosescolherão, entre os titulares, o presidente.
Opção Não Respondida Opção Certa	O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente.
 Questão número 8.8a Questão (Ref.: 201501461571)	Pontos: 1,0 / 1,0
Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão trocando ideias:
Opção Não Respondida	PPRA.
Opção Não Respondida	EPI.
Opção Não Respondida	CIPA.
Opção Não Respondida	EPC.
Opção Marcada Opção Certa	PCMSO.
 Questão número 9.9a Questão (Ref.: 201501461530)	Pontos: 0,0 / 0,5
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA é um instrumento de gestão que visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores em face dos riscos ambientais e define, entre outros aspectos, que:
Opção Não Respondida	Na implantação das medidas de proteção, aquelas que eliminam a utilização de agentes prejudiciais à saúde.
Opção Não Respondida Opção Certa	O empregador deverá garantir que, em situação de risco grave e iminente, os trabalhadores possam interromper de imediato suas atividades, comunicando o fato ao chefe imediato para as devidas providências.
Opção Não Respondida	Nível de ação é o valor acima do qual devem ser iniciadas ações corretivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais.
Opção Não Respondida	A avaliação quantitativa deverá ser realizada em períodos estabelecidos e sempre que necessário.
Opção Marcada Opção Errada	A avaliação quantitativa deverá ser realizada pelo sindicato local, em períodos estabelecidos e sempre que necessário.
 Questão número 10.10a Questão (Ref.: 201502191345)	Pontos: 0,5 / 0,5
Qual a porcentagem de adicional de periculosidade?
Opção Não Respondida	Adicional de 30%, incidente sobre o salário, como também sobre as gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
Opção Não Respondida	Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
Opção Não Respondida	Adicional de 20, 30 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade desenvolvida.
Opção Marcada Opção Certa	Adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
Opção Não Respondida	Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade desenvolvida.

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