Trabalho interdisciplinar 1 semestre de ADM EM GRUPO

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SUMÁRIO
31	INTRODUÇÃO	�
42	DESENVOLVIMENTO	�
42.1	Apresentações da empresa	�
42.1.1	Setores Produtivos	�
52.1.1.1	Estruturas organizacionais	�
52.1.1.1.1	Portes da empresa	�
63	Fundamentos e teoria organizacional	�
74	Comportamento organizacional	�
74.1.1	Oferecer promoções, e ate mesmo curso para melhor oferecer o cliente.	�
74.1.2	Utiliza a ferramenta ‘’ Clima Organizacional ‘’ para melhores condições, e oportunidades. Resultando em atitudes positivas, entusiasmo, alegria, confiança, participação, motivação e comprometimento.	�
85	HOMEM, Cultura e SOCIEDADE.	�
85.1.1	Para um melhor atendimento, procurando oferecer um melhor produto, e acompanhamento do cliente.	�
85.1.2	Teoria das relações humanas.	�
96	COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM	�
96.1.1	Os traços utilizados pela empresa são através de memorando comunicação verbal reunião com seus colaboradores.	�
96.1.2	Comunicação assertiva.	�
107	CONCLUSÃO	�
118	REFERENCIAS	�
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INTRODUÇÃO
Com base nos estudos feitos sobre a empresa Brasil Tintas, diremos aqui os processos de comunicação, iremos também explicar e compreender os comportamentos nas organizações. 
	
DESENVOLVIMENTO
Dados Da Empresa
RG: Vasconselos-ME
CNPJ: 00.743.931.0001-20
Endereço: Rua das Acácias N.250 Centro
Fone/Fax: (69) 3322-3340
Email: BRASIL.TINTAS@TERRA.COM.BR
 
Apresentações da empresa 
Com experiência no Mercado de tintas e materiais para construção em geral a RG Vasconcelos-ME esta apta a oferecer a seus clientes toda a qualidade e segurança dos produtos que fornecem.
Situada na Rua das Acácias n 250 centro na cidade de Vilhena, estado de Rondônia. 
Fazendo parte de uma geração de dinamismo. Somos altamente especializados em fornecer a nossos clientes um atendimento, diferenciado de qualidade.
A empresa foi fundada no dia 25 de junho de 1996, pelo senhor Roberto Carlos Vasconcelos, com produtos abrasivos voltados para os setores de: metalúrgica, mecânica, funilaria, pintura e marcenarias.
 Mantendo-se assim ate o ano de 2003. Devido ao mercado de abrasivos e moveleiros estarem atravessando por um período de dificuldade a empresa optou em comercializar novos produtos focando as suas principais atividades em materiais para construção em geral.
Setores Produtivos 
De acordo com as informações coletadas, a produção da empresa estudada trabalha para atender a um estoque de produtos acabados, inventariados trimestralmente.
 Esse estoque fica acondicionado na própria empresa para atender um sistema de produção adotado pela mesma. Esse sistema pode ser definido como um sistema de produção de estoque de reserva, segunda a mesma, preocupa-se em abastecer um estoque de produtos acabados que posteriormente abastecerão os clientes.
 O processo de calculo da demanda para abastecimento desse estoque é realizado partir de dados históricos. Neste caso é utilizado um horizonte temporal de três meses atuais, fazendo comparação com as características de demanda apresentada no ano anterior em determinada etapa do ano.
 Estruturas organizacionais
Organograma
 A estrutura organizacional da empresa é composta por um quadro de 27 funcionários conforme ao gráfico representado acima.
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Portes da empresa 
 Por ser uma empresa de receita bruta anual superior a 240.000 (Duzentos e quarenta mil reais), e inferior a 2.400.000.00 (Dois milhões e quatrocentos mil reais), entende-se ser de acordo com os critérios do SEBRAE uma empresa de pequeno porte.
Fundamentos e teoria organizacional 
		Níveis Hierárquicos da empresa
Diretoria (estratégico) 
 ● Estratégia- bancos com linhas de créditos diferenciados.
 ● Incorporadoras
 ● Construtoras
 ● Financeiras
Gerencia (tática)
 Táticas 
● Atendimento personalizado
● Equipe treinada e motivada.
● Preço de venda competitivo
● Localização estratégica da empresa
Operacional
● Conhecimento sobre a logística da cidade para agilizar as entregas.
● Controle de entrega.
● Agilidade na carga e descarga.
● Controle de estoque
Planejamentos táticos
 “O planejamento no nível tático, é utilizado para traduzir os objetivos gerais e as estratégias da alta diretoria em objetivos e atividades mais específicos” (Batman, 1998, p.30).
 O plano tático envolve os diversos departamentos da empresa com um planejamento em curto prazo. Através de planilhas e cronogramas das metas, os produtos a serem divulgados e os resultados finais esperados.
 Comportamento organizacional 
Oferecer promoções, e ate mesmo curso para melhor oferecer o cliente.
Utiliza a ferramenta ‘’ Clima Organizacional ‘’ para melhores condições, e oportunidades. Resultando em atitudes positivas, entusiasmo, alegria, confiança, participação, motivação e comprometimento.
HOMEM, Cultura e SOCIEDADE.
 Para um melhor atendimento, procurando oferecer um melhor produto, e acompanhamento do cliente. 
 Teoria das relações humanas.
Motivação, liderança, comunicação e dinâmica do grupo. 
COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM
Os traços utilizados pela empresa são através de memorando comunicação verbal reunião com seus colaboradores.
Comunicação assertiva. 
 Bons lideres são bons comunicadores. A empresa tem uma comunicação assertiva. Assertividade é ir direto ao ponto sem embromar nem deixar espaço para a dúvida, que gera insegurança e aumenta a chance para enganos e falhas. Exemplo: dispensar um funcionário. ”a empresa infelizmente está tendo” que fazer um corte de pessoal e, por motivos que não me foram explicados, você está na lista Enquanto o assertivo provavelmente diria algo assim: "Estou comunicando seu desligamento da empresa porque a expectativa que a empresa tinha de você é diferente da que você tem a oferecer".
Expondo sempre a ideia da empresa com clareza, respeitando e ouvindo os direitos de seus colaboradores. 
 
CONCLUSÃO
Entendo com esse trabalho que dentro de uma empresa tem que existir a teoria das relações humanas, com isso o desempenho dos funcionários ajuda no alcance do objetivo da empresa. Que os funcionários precisam ser valorizados, e incentivados por tarefas.
Se os funcionários não tiver motivação, incentivo não há crescimento nem produção para empresa.
REFERENCIAS 
De acordo com objetivo pedido no trabalho, buscamos apresentar informações sobre uma das empresas que um colega do grupo é dono.
Brasil tintas.
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO
Adriana cravo de souza reis
ana poleze knoblack
francisca celia de oliveira
joao batista gomes
jessica dorneles
valdinei andrade zanchin
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR
BRASIL TINTAS
Vilhena
2014
Adriana cravo de souza reis
ana poleze knoblack
francisca celia de oliveira
joao batista gomes
jessica dorneles
valdinei andrade zanchin
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR
BRASIL TINTAS
Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teorias Organizacionais.
Orientadores: Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti, Márcia Bastos.
Vilhena
2014