SEMANA 7 TRABALHO

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DIREITO DO TRABALHO II - CCJ132 
Título 
SEMANA 7 
Descrição 
CASO CONCRETO 
Marcos Vinícius foi contratado pelo Banco Alfa S/A na função de vigilante em 
01/10/2015. Em 13/08/2016 Marcos faltou ao serviço injustificadamente, tendo sido 
advertido por escrito. Marcos Vinícius já havia faltado outras vezes, sem qualquer 
justificativa tendo sido advertido em todas as ocasiões. No dia 16/01/2017, Marcus 
Vinícius voltou a faltar sem qualquer justificativa, desta vez foi punido com 3 (três) dias 
de suspensão. Ao retornar da suspensão o Banco Alfa S/A resolveu dispensar Marcos 
Vinícius por justa causa. 
 Diante do caso apresentado, responda justificadamente: 
 a) O Banco Alfa S/A agiu corretamente ao dispensar Marcus Vinícius por justa 
causa? Justifique. 
O Banco Alfa agiu incorretamente na dispensa por justa causa do Marcos Vinicius pois 
violou o principio da dupla punição PR bis in idem, que regulamenta aplicação da justa 
causa no direito do trabalho, onde é vedada a concessão de mais de uma punição para 
o mesmo fato gerador. 
 
QUESTÃO OBJETIVA 
Verônica foi contratada, a título de experiência, por 30 dias. Após 22 dias de 
vigência do contrato, o empregador resolveu romper antecipadamente o contrato, 
que não possuía cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão. Sobre o 
caso, de acordo com a Lei de Regência, assinale a opção correta. 
a) O contrato é irregular, pois o contrato de experiência deve ser feito por 90 dias. 
 b) Verônica terá direito à remuneração, e por metade, a que teria direito até o termo 
final do contrato. 
c) Verônica, como houve ruptura antecipada, terá direito ao aviso prévio e à sua 
integração ao contrato de trabalho. 
 d) O contrato se transformou em contrato por prazo indeterminado, porque ultrapassou 
metade da sua vigência. 
 
Desenvolvimento