AV2 seminários integrados em Administração

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	Avaliação: GST0670_AV2» SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
	Tipo de Avaliação: AV2
	
	Professor:
	CELSO BRUNO FARIA
	
	Nota da Prova: 7,5 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 02/06/2016 17:40:30
	
	 1a Questão (Ref.: 201203347116)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O SINAES analisa as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. O processo de avaliação leva em consideração aspectos como ensino, pesquisa, extensão, responsabilidade social, gestão da instituição e corpo docente. Para tal, avalia três componentes principais: as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. Explique cuidadosamente o que é a avaliação Enade (componente desempenho dos estudantes), sua finalidade e a relevância de seu resultado para o aluno e universidade.
		
	
Resposta: O Enade avalia o desempenho academico do aluno, avalia se a instituição consegui ensinar ao aluno, tudo que é necessário para que o mesmo seja um bom profissional.
	
Gabarito: Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade), que integra o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes). Serve para aferir o rendimento dos alunos dos cursos de graduação em relação aos conteúdos programáticos, suas habilidades e competências e avaliar a qualidade das Instituições de Ensino Superior de todo o Brasil. Temo como benefício a valorização do certificado da Estácio no mercado de trabalho (à medida que os cursos forem bem avaliados pelo Enade).
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade), que integra o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes). Serve para aferir o rendimento dos alunos dos cursos de graduação em relação aos conteúdos programáticos, suas habilidades e competências e avaliar a qualidade das Instituições de Ensino Superior de todo o Brasil. Temo como benefício a valorização do certificado da Estácio no mercado de trabalho (à medida que os cursos forem bem avaliados pelo Enade).
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201203281909)
	Pontos: 0,5  / 1,0
	As operações de produção industrial e de prestação de serviços são sistemas semelhantes, com entradas, processamentos e saídas. Qual a diferença existente entre as entradas e as saídas na produção industrial e na prestação de serviços?
		
	
Resposta: Na produção as entradas e saidas são de bens tangiveis ( computadores, impressoras) e na prestação de serviços as entradas e saidas são feitas através de bens intangiveis (serviço de telefonia)
	
Gabarito: Na produção industrial as entradas são as matérias primas e as saídas são os produtos acabados. Na prestação de serviços a entrada é a necessidade do cliente e a saída é a satisfação da necessidade do cliente.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Na produção industrial as entradas são as matérias primas e as saídas são os produtos acabados. Na prestação de serviços a entrada é a necessidade do cliente e a saída é a satisfação da necessidade do cliente.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201203225731)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É o Indicador de qualidade construído com base em uma média ponderada das notas dos cursos de Graduação e Pós-Graduação (Mestrado e Doutorado) das Instituições. Sintetiza em um único instrumento a qualidade de cada uma.
		
	
	ENADE - Exame Nacional de desempenho de estudantes.
	 
	IGC - Índice geral de cursos.
	
	IES - Instituição de Ensino Superior.
	
	ENEM - Exame Nacional do Ensino médio.
	
	FIES - Programa de Financiamento Estudantil.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201203223282)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É o território que no interior do qual uma espécie encontra condições de vida:
		
	
	Comunidade biótica
	
	Comunidade
	 
	Habitat
	
	Nicho ecológico
	
	População
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201203244237)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Elaboração de pareceres, relatórios, planos, projetos, métodos e programas de trabalho, orçamento, administração material e financeiras e administração de produção compreendem alguns campos nos quais o administrador pode atuar. Para desempenhar tais funções, o administrador precisará ter qual tipo de habilidades?
		
	
	Conceituais
	 
	Estratégicas
	
	Interpessoais
	 
	Técnicas
	
	Humanas
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201203317238)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No início da década de 1960, o Desenvolvimento Organizacional surge como um movimento que vem a apresentar um conjunto de idéias sobre o homem, a organização e o ambiente. Sua finalidade é favorecer o crescimento e o desenvolvimento das organizações. Para tal, o DO relaciona-se aos conceitos de mudança e capacidade adaptativa da organização à mudança. De tal forma, é correto afirmar:
		
	
	A mudança só pode ser estimulada a partir de uma força endógena à organização, não sendo possível percebê-la por parte dos colaboradores.
	 
	As mudanças no ambiente organizacional são inevitáveis e podem ser planejadas ou não planejadas.
	
	Toda e qualquer mudança dentro da organização é planejada e direcionada pelo nível estratégico, pois faz parte do plano de ação.
	
	As mudanças no ambiente organizacional são evitáveis e sempre são inesperadas, inviabilizando a adaptação da organização à mudança.
	
	As mudanças no ambiente organizacional são programáveis e rotineiras, podendo ser controladas.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201203317245)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Uma cadeia de suprimentos compreende os elos entre uma empresa e seus fornecedores, distribuidores e clientes. Toda empresa faz parte de uma cadeia de suprimentos que abrange todas as atividades de transformação e distribuição, desde o fornecimento de insumos até a procura pelos bens e serviços, dentro da empresa e em suas interfaces. Assinale abaixo a alternativa que representa uma das atividades que compreendem a administração de uma cadeia de suprimentos:
		
	
	Administração Financeira
	
	Treinamento de novos colaboradores da linha de montagem
	
	Capacitação de novos colaboradores da área de compras
	 
	Coordenação do fornecimento de matérias-primas
	
	Planejamento de Marketing
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201203274664)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A contabilidade produz relatórios contábeis e demonstrações financeiras, com informações resumidas e ordenadas que servem como fonte de informação para diferentes grupos de interesse, divididos basicamente em dois grupos os usuários internos e os usuários externos. Assinale a opção que NÃO representa uma das funções desses relatórios.
		
	
	Para os usuários internos esses relatórios servem como parâmetros para o controle, planejamento e decisão.
	
	Para os investidores os relatórios ajudam a identificar a situação econômica e financeira da empresa.
	
	As informações contidas nesses relatórios são utilizadas pelos bancos para aprovação de empréstimos.
	
	Através desses relatórios os fornecedores de crédito avaliam a capacidade de pagamento da empresa.
	 
	Através desses relatórios os gestores podem avaliar a aceitação de seus produtos no mercado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201203317253)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho. Com o objetivo de melhorar a qualidade de vida e o valor do capital humano bem como o resultado das organizações, tem como missão:
		
	 
	Promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas e vice versa.
	
	Promover o desenvolvimento das pessoas através de revisão de política salarial, treinamento e avaliação de desempenho
	
	Promover o desenvolvimento das organizações através da contratação de profissionais mais capacitados para cada uma das funções.
	
	Promover o desenvolvimentosdas pessoas através da ampliação das organizações, gerando mais emprego e satisfação.
	
	Promover o desenvolvimento das organizações através do aumento de salários e vice versa.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201203269807)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O ambiente geral é um nível de ambiente externo à organização formado por componentes que normalmente têm amplo escopo e sobre o qual a organização não tem nenhum controle. Assinale a seguir qual componente diz respeito a esta definição.
		
	 
	clientes
	
	fornecedores
	
	mão de obra
	
	órgãos de classe
	 
	político legal