AV Seminarios Integrados

Prévia do material em texto

Disciplina: SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
Avaliação: GST0835_AV_201509134077 Data: 17/11/2017 18:57:22 (F) Critério: AV 
Aluno: 201509134077 - FERNANDA CERQUEIRA BORSSATO 
Professor:ELAINE ABRANCHES SUCUPIRA Turma: 9004/AD 
Nota Prova: 6,5 de 9,0 Nota Partic.: 0 Av. Parcial.: 2,0 Nota SIA: 8,5 pts 
 
 
 
SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
 
 
 1a Questão (Ref.: 839685) Pontos: 1,0 / 1,0 
" Democraria é vontade de maioria com respeito às minorias." Acabar com a exclusão social e com a discriminação 
às minorias significa garantir a todos o respeito aos seus direitos fundamentais e a eleição da dignidade da pessoa 
humana como farol iluminador de todas as relações no seio da sociedade plural. 
Explique de forma clara e objetiva o conceito de exclusão social bem como seu impacto no desenvolvimento da 
sociedade. Para complementar sua resposta, não esqueça de utilizar um exemplo. 
 
 
 
Resposta: A exclusão social refre-se ao fato de um grupo de determinadas pessoas serem excluídos e/ou 
discriminados pela sociedade por ter por exemplo uma opção sexual diferente da grande maioria, por ser negro, 
por ser de classe social com renda baixa, por apresentar alguma deficiência fisica ou mental, entre outras. 
 
 
Gabarito: 
A exclusão social diz respeito à impossibilidade de acesso do indivíduo às mesmas condições de vida e de 
desenvolvimento pleno de suas potencialidades possibilitadas aos demais e pode ter como raiz uma série de 
causas, dentre a quais o fator econômico, social, racial, de gênero, ou outro qualquer, sobressair como um fator 
determinante causador de exclusão.O que tem consciência de seus direitos e deveres e participa ativamente de 
todas as questões da sociedade. 
OBS: O professor deverá avaliar a consistência do exemplo utilizado pelo aluno em relação ao tema exclusão 
social. 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 754734) Pontos: 0,5 / 1,0 
Em que pontos o planejamento estratégico de marketing está baseado? 
 
 
 
Resposta: O processo de missão, visão e valores. É o processo de uma organização de definir sua estrategia, ou 
direcao e tomar decisoes sobre alocações de recursos. 
 
 
Gabarito: Uma estratégia de marketing bem planejada é essencial para o sucesso à longo prazo do 
empreendimento. O planejamento estratégico de marketing baseia-se em três etapas principais: 1) definição e 
análise dos segmentos do mercado, 2) escolha do mercado-alvo e 3) definição do marketing mix (ou composto 
de marketing). 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 709820) Pontos: 1,0 / 1,0 
A CPA é responsável por disseminar a cultura avaliativa na IES, através de processos de avaliação interna e de 
acompanhamento e análise das avaliações externas. A Comissão é constituída por ato do dirigente máximo da 
IES, possui Regulamento próprio e atuação autônoma em relação aos Conselhos. Sua composição assegura a 
participação de representantes dos segmentos da comunidade acadêmica - corpo docente, corpo discente e 
corpo técnico - administrativo e da sociedade civil organizada. A CPA conduz os processos de avaliação interna, 
bem como sistematiza e presta as informações solicitadas pelo INEP. Para tanto, organiza o Relatório Anual de 
Autoavaliação, analisando as ações implementadas por todos os setores da IES, de acordo com as 10 dimensões 
estabelecidas pelo SINAES, com especial destaque para a análise do PDI - Plano de Desenvolvimento 
Institucional. 
Que componente, tem grande importância na realização da CPA e que sua contribuição tem grande peso no 
processo melhorias na Instituição de Ensino? 
 
 
 
Estudantes do Ensino Médio 
 Estudantes 
 
Governo Federal 
 
Colaboradores Terceirizados 
 
Sociedade 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 710343) Pontos: 0,0 / 1,0 
"A sociedade humana é feita de organizações que fornecem os meios para atendimento de necessidades das 
pessoas" (MAXIMIANO, 2007,p.3). Como alcance e reconhecimento de tal finalidade algumas das características 
das empresas neste Terceiro Milênio podem ser resumidas da seguinte maneira : 
 
 
 
Administração de qualidade 
 
Papel dos gerentes 
 Ética e Responsabilidade Sócio - Ambiental 
 
Administração na era da informação 
 Evolução dos modelos clássicos de gestão 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 709881) Pontos: 1,0 / 1,0 
Os avanços tecnológicos neste século XXI com mais impacto no dia a dia das pessoas estão relacionados à 
tecnologia da informação (celulares e computadores ultra rápidos e multimídias); à biotecnologia, sobretudo na 
área médica (instrumentos/máquinas de diagnósticos e tratamentos sofisticados); e às tecnologias industriais, 
com grandes mudanças nas relações de trabalho (nos setores de serviço, na indústria e na agricultura). As 
capacidades de acesso à informação e aos equipamentos de computação mais simples de edição estão fazendo 
com que, por um lado as pessoas tenham acesso à tecnologia, por exemplo, para editar um vídeo doméstico e 
colocar na rede via youtube, mas, por outro lado jamais pisem numa boa livraria e ao mesmo tempo, possam 
encomendar livros numa rede mundial de distribuição de bons livros europeia pela internet. Tudo isso só é 
possível por conta da: 
 
 
 
Variedade de Sites. 
 Globalização e da grande rede. 
 
Grande rede e a legislação nacional da Internet. 
 
Economia Verde. 
 
Economia global. 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 710488) Pontos: 1,0 / 1,0 
Novas relações mundiais implicam numa nova compreensão do lugar do ser humano, mulheres e homens, no 
conjunto das instituições sociais e nos ecossistemas. Entretanto, sabemos bem, que um novo mundo de 
relações não acontece de uma hora para outra. Ele vai se preparando lentamente ao longo de séculos de 
História até que passa a ter maior visibilidade e passa a integrar os novos comportamentos sociais. Pelo 
trabalho o homem se relaciona com o mundo físico e com o mundo cultural de todos os homens. Entretanto, 
diversas relações de trabalho surgiram ao longo da história, segundo Mozart Victor Russomano. Assinale a 
alternativa que NÃO SE APLICA. 
 
 
 
Regime de Servidão 
 Regime da escravidão no Brasil 
 
Regime do Salariato 
 
Regime das Corporações 
 
Regime das Manufaturas 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 731000) Pontos: 0,0 / 1,0 
De forma a atender o perfil do profissional de Administração desejado, busca-se, através do Projeto Pedagógico 
do Curso, o desenvolvimento de três linhas gerais de habilidades, que são de grande importância para o aluno. 
Sobre a habilidade conceitual é correto afirmar: 
 
 
 Relaciona-se com o entendimento de todos os conceitos que são de relevância técnica para a execução 
de uma determinada tarefa 
 
Relaciona-se com a integração de todos os departamentos da organização de forma a atingir os objetivos 
através de liderança autocrática 
 
Relaciona-se com a integração entre as culturas de diversos países dentro de uma organização 
multinacional. 
 
Relaciona-se com o entendimento das diferentes linguagens dos colaboradores 
 Relaciona-se com a percepção, dentro de uma visão abrangente e integradora do mundo e da sociedade, 
as diferenças culturais, econômicas e suas sinergias 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 804401) Pontos: 1,0 / 1,0 
Ao representar um marco de grande importância na história da Administração, Henry Ford, - um dos seguidores 
de Taylor - revolucionou o processo de produção por entender , na época, que era possível fabricar e 
comercializar carros a preços acessíveis viabilizando o comércio dos veículos. De tal forma, no período de 1905 
a 1910, promoveu a produção em massa em linha de montagem idealizando suas premissas. Buscou, através 
de três princípios a redução do tempo de produção, do estoque de matéria-primaem transformação e aumento 
da quantidade produzida por trabalhador. Assinale a alternativa que compreende os três princípios básicos de 
Ford: 
 
 
 Intensificação, Economicidade e Produtividade 
 
Controle,praticidade, irredutibilidade 
 
Planejamento, Produtividade e Coordenação 
 
Organização, Estocagem e Intensificação 
 
Economicidade, Controle e Redução 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 761838) Pontos: 0,5 / 0,5 
A contabilidade produz relatórios contábeis e demonstrações financeiras, com informações resumidas e 
ordenadas que servem como fonte de informação para diferentes grupos de interesse, divididos basicamente em 
dois grupos os usuários internos e os usuários externos. Assinale a opção que NÃO representa uma das funções 
desses relatórios. 
 
 
 
Através desses relatórios os fornecedores de crédito avaliam a capacidade de pagamento da empresa. 
 
Para os investidores os relatórios ajudam a identificar a situação econômica e financeira da empresa. 
 Através desses relatórios os gestores podem avaliar a aceitação de seus produtos no mercado. 
 
Para os usuários internos esses relatórios servem como parâmetros para o controle, planejamento e 
decisão. 
 
As informações contidas nesses relatórios são utilizadas pelos bancos para aprovação de empréstimos. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 754742) Pontos: 0,5 / 0,5 
Uma das atividades da ARH é a avaliação do desempenho. Das opções apresentadas, assinale a que 
melhor define essa avaliação. 
 
 
 
A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da 
empresa, isto é, procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo. 
 
A avaliação de desempenho procura medir a adequação do conteúdo do cargo ao perfil de seu ocupante, 
ou seja, procura avaliar se os cargos estão sendo ocupados pelas pessoas certas. 
 
A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo, isto 
é, procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das responsabilidades do 
cargo. 
 A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da 
empresa, isto é, procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das 
responsabilidades do cargo. 
 
A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo. 
 Gabarito Comentado.