AV ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)

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LUZIANE LAUDELINO DA SILVA
201607026171       EAD ALCÂNTARA - RJ
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Disciplina:  ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
Avaliação:  GST0529_AV_201607026171  Data: 25/11/2017 10:28:32 (F)      Critério: AV
Aluno: 201607026171 - LUZIANE LAUDELINO DA SILVA 
Professor:PAULO RAIMUNDO GARCIA DE OLIVEIRA Turma: 9001/AA
Nota Prova: 8,5 de 9,0      Nota Partic.: 0 Av. Parcial.: 2,0 Nota SIA: 10,0 pts
ROTINAS DE ADM. DE PESSOAL
1a Questão (Ref.: 685290) Pontos: 1,0  / 1,0
Jadson, empregado da empresa GAMA S/A, recebe o valor de R$ 3.900,00 de salário 
mensal. No mês de junho teve de desconto para previdência social o valor de R$ 
400,40 e faltou 2 dias ao trabalho. 
a) O que pode ser deduzido do salário de Jadson para formar a base de cálculo 
do IRRF?
b) De quanto será o valor da base de cálculo do IRRF de Jadson?
Resposta: a- Será deduzido do salário de Jadson o desconto da previdência e as faltas. b-O valor descontado de 
Jadson do IRRF será de 3.239,60
Gabarito:
a) Poderá ser deduzido o valor da Previdência Social e o valor das faltas.
b) O valor da base de cálculo será de R$ 3.239,60.
2a Questão (Ref.: 844128) Pontos: 1,0  / 1,0
Perez ao fazer sua homologação da rescisão de contrato recebeu da empresa um documento para dar entrada no 
seu seguro desemprego. A base para cálculo do seguro desemprego leva em consideração a média da remuneração 
nos últimos 3 meses.
Diante dos dados abaixo apresente os cálculos da média salarial de Perez, que deverá constar do documento do 
seguro desemprego.
Salário janeiro = R$ 940,00
Horas extras janeiro = R$ 240,00
Salário em fevereiro = R$ 940,00
Adicional noturno em fevereiro = R$ 160,00
Maior remuneração na rescisão em março = 1.080,00
Resposta: SALÁRIOS JANEIRO- 940+240= 1180,00 FEVEREIRO- 940+160= 1100,00 MARÇO- 1080 TOTAL DE 
REMUNERAÇÃO NOS ÚLTIMOS 3 MESES = 3.360,00 MÉDIA SALARIAL PARA SEGURO DESEMPREGO- 3.360/3= 
1.120,00
Gabarito:
R$ 940,00 + R$ 240,00 + R$ 940,00 + 160,00 + R$ 1.080,00 = R$ 3.360,00
R$ 3.360,00 / 3 = R$ 1.120,00 (valor da média salarial de Perez).
3a Questão (Ref.: 866925) Pontos: 1,0  / 1,0
Senhor Alberto recebe um salário de R$ 3.750,00 na empresa em que trabalha. Conforme a CLT, ele trabalha as 
220h mensais. Qual o valor da hora do senhor Alberto? 
R$ 19,75
R$ 16,05
R$ 18,05
R$ 17,05
R$ 125,00
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
4a Questão (Ref.: 35322) Pontos: 1,0  / 1,0
O empregado considerado segurado obrigatório que recebe em 05/02/2011 a remeraçao de R$ 5.000,00 deverá 
sofrer o desconto de INSS no valor de:
9%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
20%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
11%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
20%, sem um teto máximo de contribuição fixado em lei.
11%, sem um teto máximo de contribuição fixado em lei.
Gabarito Comentado.
5a Questão (Ref.: 244064) Pontos: 1,0  / 1,0
Se o empregado obteve como remuneração na folha de pagamento o valor de R$ 1.050,00, qual valor corresponde 
ao depósito do FGTS? 
R$ 81,00.
R$ 84,00.
R$ 82,00.
R$ 83,00.
R$ 80,00.
Gabarito Comentado.
6a Questão (Ref.: 694815) Pontos: 1,0  / 1,0
O empregado, quando contratado pela empresa, terá garantido um salário mensal, e todo mês receberá seu 
contracheque que, além do salário também contemplará descontos, bases de cálculos e valor líquido a receber. 
Qual desconto abaixo será necessária autorização do empregado? 
Contribuição Sindical
Faltas e Atrasos
Imposto de Renda
Assistência Médica
Previdência Social
Gabarito Comentado.
7a Questão (Ref.: 695837) Pontos: 1,0  / 1,0
Iris vendeu 10 dias de suas férias. Seu salário é de R$ 3.300,00. Ela receberá no recibo de férias os 20 dias de 
descanso e 10 dias de abono acrescidos do adicional de 1/3. Quanto receberá de dias trabalhados quando do 
retorno de suas férias?
R$ 1.100,00 
R$ 3.300,00 
R$ 330,00 
R$ 2.200,00 
R$ 990,00 
8a Questão (Ref.: 696086) Pontos: 1,0  / 1,0
O empregado que é demitido sem justa causa faz jus ao recebimento do aviso prévio. Se esse empregado só 
trabalhou na empresa durante 10 meses, ele NÃO fará jus a qual verba rescisória?
Saldo de Salário
Férias Vencidas 
13º Salário Proporcional 
Férias Proporcionais 
Adicional de Férias 
9a Questão (Ref.: 695443) Pontos: 0,5  / 0,5
A Folha Pagamento se compõe de Proventos e Descontos. As verbas de descontos, com exceção dos compulsórios, 
devem ser autorizadas pelo empregado. Porém, uma determinada verba para desconto pode ser imposta ao 
trabalhador através de um ofício determinando um valor fixo mensal ou percentual sobre a remuneração bruta ou 
líquida. De qual verba de desconto estamos falando? 
Assistência Médica 
Empréstimo Consignável 
Previdência Social
Pensão Judicial 
Mensalidade Sindical 
Gabarito Comentado.
10a Questão (Ref.: 695477) Pontos: 0,0  / 0,5
Além do recolhimento exclusivo para previdência social há também o recolhimento para terceiros, em cima do total 
da remuneração paga aos trabalhadores. Um deles é destinado ao salário educação. Qual é o percentual do salário 
educação sobre a base total da remuneração? 
3% 
1% 
2,5% 
1,5% 
2% 
Gabarito Comentado.
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