Recursos Trabalhistas

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AGRAVO DE PETIÇÃO;
 A primeira informação relevante sobre o recurso em estudo relaciona-se ao seu cabimento: somente será utilizado o recurso de agravo de petição nas execuções
trabalhistas. Essa informação infere-se do art. 897, a da CLT. No curso do processo de execução, o juízo pode proferir diversas decisões, tais como sentenças terminativas, definitivas, bem como diversas interlocutórias. A CLT utiliza a expressão “decisões”, cabendo-nos interpretar o termo. Não nos parece correta a interpretação ampliativa, de
forma a incluir no conceito de decisões todas as interlocutórias, sendo correto
concluir que “decisões” engloba:
Sentenças terminativas, isto é, aquelas que extinguem o processo sem resolução do mérito;
Sentenças definitivas, que são aquelas que extinguem o feito com resolução do mérito;
Decisões interlocutórias terminativas do feito, que são as que encerram no processo no juízo trabalhista, como aquela que reconhece a incompetência absoluta da Justiça do Trabalho.
AGRAVO DE INSTRUMENTO;
 
O recurso está previsto no art. 897, b da CLT, sendo utilizado para “destrancar” outros recursos, isto é, para impugnar decisão de inadmissão de outros recursos, quando proferida pelo juízo a quo. Explica-se: ao se interpor, por exemplo, um recurso ordinário, este será submetido à análise, num primeiro momento, acerca da presença dos pressupostos de admissibilidade recursal (tempestividade, preparo, legitimidade, regularidade forma, etc), sendo que aquele pode ser positivo ou negativo, caso estejam presentes todos os requisitos ou esteja ausente algum, respectivamente.
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
Art. 897-A da CLT
Prazo para Interposição: 5 dias.
Cabimento: decisão omissa, contraditória, obscura de qualquer grau ou para questionar requisito extrínseco de recurso Extraordinário Revista.
Endereçamento: Juízo prolator da Decisão.
RECURSO ORDINÁRIO 
Art. 895 da CLT
Prazo para Interposição: 8 Dias. 
Cabimento: Contra sentença em conhecimento (1o grau)/acórdão originário do TRT.
Endereçamento: TRT/TST.
RECURSO DE REVISTA 
Art. 896 da CLT 
Prazo para Interposição: 8 Dias.
Cabimento: Contra Acórdão de Recurso ordinário ou de Agravo de petição.
Endereçamento: Turma do TST.
EMBARGOS 
Art. 894 da CLT.
Prazo para Interposição: 8 Dias.
Cabimento: Contra acórdão de recurso de revista que julga recurso ordinário ou agravo de petição, ou agravo e agravo de instrumento de recurso de revista (Sum. 353)
Endereçamento: SBDI-1 do TST. (Subseção I Especializada em Dissídios Individuais)
EMBARGOS 
Art. 894 da CLT
Prazo para Interposição: 8 Dias
Cabimento: Contra acórdão originário e não unânime do TST em dissídio coletivo
Endereçamento: SDC do TST (Seção de Dissídios Coletivos)
RECURSO EXTRAORDINÁRIO 
Art. 102, III, da CF.
Prazo para Interposição:15 Dias. 
Cabimento: Contra decisão de última instância do TST. 
Endereçamento: STF.
AGRAVO INTERNO
Art. 1021 CPC; 932 CPC e Art. 896 da CLT. OJ 412 da SDI-I do TST
Prazo para Interposição: 8 Dias.
Cabimento: Contra decisão monocrática de relator.
Endereçamento: Colegiado.
OJ 412 da SDI-I do TST: É incabível agravo interno (art. 1.021 do CPC de 2015, art. 557, §1º, do CPC de 1973) ou agravo regimental (art. 235 do RITST) contra decisão proferida por Órgão colegiado. Tais recursos destinam-se, exclusivamente, a impugnar decisão monocrática nas hipóteses previstas. Inaplicável, no caso, o princípio da fungibilidade ante a configuração de erro grosseiro.