ESAB ADM (Prova presencial Psicologia Aplicada à Administração)

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Psicologia Aplicada à Administração 
 
 
 
 
Questão 1 : 
Marque a opção que preenche corretamente o sentido da frase. 
___________ é o reconhecimento do indivíduo perante o grupo.Assim, temos que é uma posição social 
definida ou atribuída pelas pessoas a um grupo ou a membros de um grupo. 
A resposta correta é a opção D 
Justificativa:O status é uma das necessidades apontadas no estudo das hierarquias das necessidades de 
Maslow e é definido pelo reconhecimento do indivíduo perante o grupo. 
A 
 
Papéis 
B 
 
Coesão 
C 
 
Normas 
D 
 
Status 
Questão 2 : 
Sobre sensação e percepção,analise as sentenças: 
I.Sensação é a estimulação dos órgãos do sentido. 
II.Percepção é a seleção, organização e interpretação do impulso sensorial. 
III.A percepção independe da atividade nervosa no cérebro. 
IV.A sensação pode se manifestar por meiodo tato, olfato, paladar, audição e visão. 
A seguir, assinale a alternativa correta. Écorreto o que se afirma em: 
A resposta correta é a opção D 
Justificativa: 
A percepção é dependente da atividade nervosa do cérebro.Os órgãos do sentido são regulados e 
comandados pela atividade cerebral. 
A 
 
I, apenas. 
B 
 
I e III, apenas. 
C 
 
I, II e III, apenas. 
D 
 
I, II e IV, apenas. 
E 
 
I, II, III e IV. 
Questão 3 : 
O simples fato de algumas pessoas estarem juntas em um mesmo ambiente não quer dizer que elas sejam 
uma equipe. Sobre o conceito de equipe, analise as afirmações abaixo: 
 
I.Onde há uma equipe, as pessoas se conhecem muito bem e reconhecem as forças, fraquezas, habilidades 
e necessidades de cada um. 
II.Nas equipes de trabalho existe uma identificação entre seus membros, há o compartilhamento de 
crenças e valores. 
III.Quando uma equipe é formada, ela busca o entrosamento, a harmonia entre aqueles que fazem parte 
dela, assim surge a sinergia. 
IV.Todas as metas não poderão ser facilmente alcançadas se as pessoas trabalharem em conjunto. 
 
A seguir, assinale a alternativa correta. É correto o que se afirma em: 
A resposta correta é a opção C 
Justificativa:O objetivo de as pessoas trabalharem juntas, em equipe, é justamente facilitar o alcance das 
metas. 
A 
 
I, apenas. 
B 
 
I e III, apenas. 
C 
 
I, II e III, apenas. 
D 
 
I,III e IV, apenas. 
Questão 4 : 
Analise as sentenças: 
I.Por meiodas experiências é que o comportamento se molda. 
II.Pode-se considerar que a experiência é a forma mais importante de desenvolvimento nas pessoas. 
III.Um comportamento humano, uma vez aprendido, é impossível ser mudado. 
 
A seguir, assinale a alternativa correta. É correto o que se afirma em: 
A resposta correta é a opção B 
Justificativa: 
As afirmações I e II estão corretas, pois as experiências ajudam o indivíduo a se desenvolver, moldando seu 
comportamento. Já o comportamento humano pode ser mudado (não é imutável, como consta na sentença 
III. 
A 
 
I e III estão corretas. 
B 
 
I e II estão corretas. 
C 
 
I, II e III estão incorretas. 
D 
 
II e III estão incorretas. 
Questão 5 : 
Para Bergamini (2005), a solução para a frustração está no ajustamento.Com base na afirmação,analiseas 
afirmações: 
I.O significado de ajustar está relacionado a renunciar a convicções e anseios pessoais. 
II.Ajustar significa a necessidade de aceitar normas que lhe são impostas por um contexto externo, alheio a 
si mesmo. 
III.Ajustamento significa estar de acordo com as regras vigentes em uma organização ou grupo a que se 
pertence 
IV.Ajustamento significa modificar os comportamentos do grupo para que se adaptem às necessidades 
pessoais de cada um. 
É correto o que se afirma em: 
A resposta correta é a opção C 
Justificativa:A alternativa IV está incorreta, pois é justamente o contrário: Ajustamento significa modificar 
os comportamentos do indivíduo para que se adaptem às necessidades do grupo. 
A 
 
I, apenas. 
B 
 
I e III, apenas. 
C 
 
I, II e III, apenas. 
D 
 
I, II, III e IV. 
Questão 6 : 
Analise as sentenças sobre o behaviorismo: 
 
I.Começou a ser desenvolvido em cima de uma realidade de críticas à Teoria Clássica e à sua rigidez e 
mecanicismo. 
II.O behaviorismo busca entender o comportamento humano nas organizações. 
III.A ênfase do behaviorismo está na organização se relacionando com o meio. 
IV.Obehaviorismo se propõe a estimular, planejar e formar seres humanos. 
 
A seguir, assinale a alternativa correta. É correto o que se afirma em: 
A resposta correta é a opção C 
Justificativa:O behaviorismo foca o comportamento do indivíduo, não se preocupa com a inserção da 
organização em seu meio, se relacionando com agentes externos, mas sim com as pessoas que a compõe. 
A 
 
I, apenas. 
B 
 
I e III, apenas. 
C 
 
I, II e III, apenas. 
D 
 
I, II e IV, apenas. 
Questão 7 : 
Quem é o importante psicólogo social alemão que, em suas teorias de grupo, cita as ações e reações que se 
travam entre um grupo? Preocupou-se com o comportamento de cada indivíduo e a sua atuação social no 
grupo, cada um com sua individualidade, mas também com sua interdependência. 
A resposta correta é a opção C 
Justificativa:Kurt Lewing foi quem desenvolveu a Teoria de Campo, estudando o espaço de vida de uma 
pessoa, e seu meio psicológico. 
A 
 
Carl Jung. 
B 
 
Sigmund Freud. 
C 
 
Kurt Lewing. 
D 
 
Max Weber. 
Questão 8 : 
Marque a opção que preenche corretamente o sentido da frase. 
 Pela visão tradicional, na época de Taylor e Fayol, o ______ poderia ser visto como algo ruim, mas nas 
organizações de hoje não. Para termos soluções criativas e profissionais que trabalhem o empowerment, 
precisamos ter a visão interacionista do ______ como resposta à inovação. 
As duas lacunas podem ser preenchidas com a mesma palavra. Qual é a palavra correta? 
A resposta correta é a opção B 
Justificativa:Na Teoria Clássica e na Administração Científica, de Fayol e Taylor, o conflito deveria ser 
evitado ao máximo, sendo visto como um fator que atrapalha a produtividade. Atualmente, as 
organizações enxergam o conflito como uma oportunidade de aprendizagem, buscando compreender e 
aprender a partir dele. 
A 
 
Relacionamento. 
B 
 
Conflito. 
C 
 
Mecanicismo. 
D 
 
Meio de comunicação. 
Questão 9 : 
Leia o texto a seguir: 
A abordagem humanista caracteriza-se por uma contínua crença nas responsabilidades do indivíduo e na 
sua capacidade de prever quaispassos o levarão a um confronto mais decisivo em sua realidade. Segundo 
esta teoria, o indivíduo é o único que tem potencialidade de saber a totalidade da dinâmica de seu 
comportamento e das suas percepções da realidade, e de descobrir comportamentos mais apropriados 
para si. 
 
Com base no texto acima,analise assentenças: 
 
I.A abordagem humanista responsabiliza a própria pessoa por fazer as escolhas que o farão atingir seus 
objetivos. 
II.Segundo essa abordagem, a pessoa é a única que se conhece integralmente. 
III.Os comportamentos de cada um são definidos e escolhidos com base em decisões individuais. 
IV.O comportamento do indivíduo é algo que tem pouca ou nenhuma importância para a abordagem 
humanista, uma vez que são definidos pela própria pessoa. 
 
A seguir, assinale a alternativa correta. É correto o que se afirma em: 
A resposta correta é a opção C 
Justificativa: 
Com base no enunciado da questão, podemos perceber que o comportamento é o que define como o 
indivíduo se relaciona, interage com o meio; assim, o comportamento é objeto de estudo da abordagem 
humanista. 
A 
 
I, apenas. 
B 
 
I e III, apenas. 
C 
 
I, II eIII, apenas. 
D 
 
I,III e IV, apenas. 
Questão 10 : 
Existe uma série de atividades que podem ser desenvolvidas na área da Psicologia Organizacional, entre 
elas estão: 
I.Analisar um contexto para a solução de um problema organizacional. 
II.Criar sistemas para avaliação de desempenho dos funcionários. 
III.Desenvolver metodologias para seleção de funcionários e também seu treinamento. 
 
Com base nas afirmações acima, podemos dizer que: 
A resposta correta é a opção C 
Justificativa:A psicologia organizacional atua em todas as áreas que estão listadas nas alternativas. 
A 
 
Apenas I e II estão incorretas. 
B 
 
Apenas I e III estão corretas. 
C 
 
Todas estão corretas. 
D 
 
Todas estão incorretas.