Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Página 1 de 3 GRUPO SER EDUCACIONAL GRADUAÇÃO EAD GABARITO FINAL 2017.1B – 08/07/2017 1. Os métodos de treinamento podem ser classificados como formais ou informais e feitos no trabalho ou fora dele. Sobre este tema, analise as afirmativas e assinale a alternativa correspondente. I. Treinamento formal é planejado com antecedência e de forma estruturada. II. Treinamento informal não é estruturado nem planejado e se adapta facilmente à situações e indivíduos, sendo hoje o tipo mais adotado para ensinar e atualizar habilidades. III. Treinamento no trabalho inclui rodízio de tarefas, programas de aprendizagem, preparação de substitutos. IV. Treinamento fora do trabalho é feito em forma de palestras, sessão de vídeo, seminários, etc. a) Todas as afirmativas estão corretas. b) Todas as afirmativas estão incorretas. c) I e II estão corretas. d) I e IV estão corretas. e) I e III estão incorretas. Alternativa correta: Letra A Identificação do conteúdo: A resposta correta está na unidade 4 do BUP, onde encontramos que pode ser classificado 4 métodos de treinamentos. Comentário: Podemos classificar o treinamento em 4 métodos. 2. Há alguns motivos pessoais pelos quais as pessoas resistem à mudança. Qual a alternativa que não corresponde a um dos motivos? a) Hábito. b) Segurança. c) Fatores econômicos. d) Medo do desconhecido. e) Ameaça à especialização. Alternativa correta: Letra A Identificação do conteúdo: A resposta está na unidade 4 do BUP, onde encontramos que existe, também, resistência organizacional, dentre elas está a ameaça à especialização. Comentário: Sabemos que existe, também, resistência organizacional, dentre elas está a ameaça à especialização. 3. ______________ grau em que a função dá liberdade à pessoa para planejar o trabalho e decidir como o fará. O conceito acima refere-se a: a) Feedback. b) Autonomia. c) Variedade de habilidades. d) Identificação da tarefa. e) Significância da tarefa. Alternativa correta: Letra B GABARITO QUESTÕES COMENTADAS Disciplina PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Professor (a) TATIANA VARELA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A E B B A C D C B B Página 2 de 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSOR (A): TATIANA VARELA MOURA Identificação do conteúdo: A resposta está na unidade 2 do BUP, onde encontramos o modelo de características do trabalho criado por Hackman e Oldham. Comentário: Sabemos que é o modelo de características do trabalho criado por Hackman e Oldham. 4. Existem diversas maneiras de aplicar a motivação dos funcionários. Dentre elas está(ao) _____________ que possibilita(m) suprir as diferentes necessidades dos colaboradores. A alternativa que apresenta o termo que preenche corretamente a lacuna no texto é: a) Programas de remuneração variáveis. b) Benefícios flexíveis. c) Programa de reconhecimento dos funcionários. d) Rodízio de tarefas. e) Horário flexível. Alternativa correta: Letra B Identificação do conteúdo: A resposta está na unidade 2 do BUP, onde encontramos que os funcionários podem ser recompensados individualmente de acordo com as suas necessidades, podendo existir um programa de benefícios flexíveis. Comentário: Sabemos que os funcionários podem ser recompensados individualmente de acordo com as suas necessidades, podendo existir um programa de benefícios flexíveis. 5. Sabemos que as equipes diferem em relação à sua forma e estrutura. O que determina uma equipe eficaz? Muito já estudou para se responder a essa pergunta. Desta maneira foram identificados alguns fatores que contribuem para isso. Sobre este tema, qual a alternativa corresponde a definição a seguir? “A equipe precisa funcionar conforma os orçamentos, políticas e práticas estabelecidas pela organização da qual faz parte.” a) Recursos adequados. b) Liderança e estrutura. c) Clima de confiança. d) Sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas. e) Habilidades . Alternativa correta: Letra A Identificação do conteúdo: A resposta pode ser encontrada na unidade 3 BUP, onde encontramos os quatro fatores contextuais mais importantes associados ao desempenho das equipes. Comentário: Sabemos que são os quatro fatores contextuais mais importantes associados ao desempenho das equipes. 6. A composição inclui as contribuições que cada um pode dar à equipe. Sobre este tema, analise a definição a seguir, e assinale a alternativa correspondente. “O gestor deve escolher os membros do grupo com base em seus pontos fortes e distribuir as tarefas conforme o perfil de cada um.” a) Habilidades. b) Personalidade. c) Alocação de papéis. d) Diversidade. e) Tamanho das equipes. Alternativa correta: Letra C Identificação do conteúdo: A resposta está na unidade 3 do BUP, onde encontramos que a eficácia de uma equipe pode estar baseada no contexto e na composição. Comentário: Sabemos que a eficácia de uma equipe pode estar baseada no contexto e na composição. 7. A comunicação pode ser entendida como transferência de informações e ideias e a compreensão do seu significado. Sabemos que nenhum grupo funciona sem comunicação, desta maneira, existem quatro funções básicas. Qual delas não corresponde a função da comunicação? a) Controle. b) Motivação. c) Informação. d) Intenção do humor. e) Expressão emocional. Alternativa correta: Letra D Identificação do conteúdo: A resposta está na unidade 3 do BUP onde encontramos que a intenção do humor não contempla as funções. Comentário: Sabemos que a intenção do humor não contempla as funções. 8. É um importante sistema informal de comunicação. A maioria dos funcionários de uma empresa tem acesso às informações por esse canal, que inclui diversos níveis hierárquicos, dos mais baixos à diretoria. Que forma de comunicação é essa? a) Redes formais de pequenos grupos. b) Redes formais de grandes grupos. c) Rede de rumores. Página 3 de 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSOR (A): TATIANA VARELA MOURA d) Comunicação eletrônica. e) Comunicação remota. Alternativa correta: Letra C Identificação do conteúdo: A resposta está na unidade 3 do BUP, onde encontramos que a rede de rumores não é possível de ser controlada pela alta gestão da empresa. Comentário: Sabemos que a rede de rumores não é possível de ser controlada pela alta gestão da empresa. 9. É o agrupamento de tarefas comuns para que possam ser coordenadas. Que estrutura organizacional é essa? a) Especialização do trabalho b) Departamentalização c) Cadeia de comando d) Amplitude e controle e) Centralização e descentralização Alternativa correta: Letra B Identificação do conteúdo: A resposta está na unidade 4 do BUP, onde encontramos que a departamentalização é a forma mais comum de agrupar atividades. Comentário: Sabemos que a departamentalização é a forma mais comum de agrupar atividades. 10. Há quatro categorias básicas de habilidades abordadas nos treinamentos empresariais. Qual a alternativa não corresponde a uma dessas categorias? a) Habilidades de linguagem. b) Habilidades de gestão. c) Habilidades técnicas. d) Habilidades interpessoais. e) Habilidades para resolução de problemas. Alternativa correta: Letra B Identificação do conteúdo: A resposta está na unidade 4 do BUP, onde encontramos que as habilidades de gestão não correspondem as categorias básicas. Comentário: Sabemos que as habilidadesde gestão não correspondem às categorias básicas.
Compartilhar