AV ORIENTAÇÃO DE CARREIRA COM COACHING

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24/11/2017 BDQ Prova
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Avaliação: NPG0151 » ORIENTAÇÃO DE CARREIRA COM COACHING
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 
Professor: NELSON ROQUE SCHNEIDER
 
Turma: 
Nota da Prova: 6,0 Nota de Partic.: 1,1 Av. Parcial 0 Data: 11/11/2017
 
 1a Questão (Ref.: 201709138281) Pontos: 0,6 / 0,6
Sobre as esferas da vida nas quais pode ser aplicado o coaching, qual afirmativa não se aplica?
 Apenas aplicável no âmbito profissional, causando impacto indireto na vida pessoal por meio dos resultados
alcançados.
Para a vida religiosa, sendo os resultados nas demais esferas da vida uma consequência desse
desenvolvimento.
Aplicável em qualquer esfera da vida e até mesmo para coisas muito específicas, como casamentos,
atividades físicas e moda.
Para os relacionamentos interpessoais, sendo os resultados nas demais esferas da vida uma consequência
desse desenvolvimento.
Aplicável para a vida de uma forma geral, não restringindo um foco específico.
 
 2a Questão (Ref.: 201709138291) Pontos: 0,6 / 0,6
Quais as características correspondentes à geração y?
Não trabalham bem em equipe.
Criam vínculos duradouros com as empresas nas quais trabalham.
 Não lidam bem com hierarquias.
Motivam-se com facilidade.
Colocam o trabalho como uma prioridade em relação à vida pessoal.
 
 3a Questão (Ref.: 201709138288) Pontos: 0,6 / 0,6
Sobre a necessidade de propósito para a motivação profissional, é correto afirmar que:
É proveniente de uma demanda da sociedade de consumo.
É valorizado por todas as organizações.
Não se adequa às novas gerações que vêm integrando o mercado de trabalho.
Sempre foi de grande importância para a satisfação profissional.
 É uma necessidade recente na história social do trabalho.
 
 4a Questão (Ref.: 201709138283) Pontos: 0,6 / 0,6
Quanto às relações entre coaching e o conceito de autoresponsabilidade, é correto afirmar que:
 A autoresponsabilidade do coachee é que fará a diferença para o sucesso no processo de coaching.
A autorresponsabilidade auxilia, mas não é condição necessária para o sucesso do processo de coaching.
O coach não desenvolve a autorresponsabilidade.
24/11/2017 BDQ Prova
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A autopiedade do coach é que fará a diferença para o sucesso no processo de coaching.
O coaching só pode ser aplicado em adultos, pois apenas adultos possuem autorresponsabilidade.
 
 5a Questão (Ref.: 201709138279) Pontos: 0,6 / 0,6
Não é uma competência necessária para o exercício da função de coach:
Extroversão.
Bom relacionamento interpessoal.
Resiliência.
 Autoconhecimento.
Empatia.
 
 6a Questão (Ref.: 201709138280) Pontos: 0,6 / 0,6
Sobre as relações entre coaching e mentoria, é correto afirmar que:
 A mentoria se dá por meio de aconselhamentos.
O coach e o mentor são sinônimos de um mesmo tipo de atuação, mudando apenas a nomenclatura.
Não é necessário ser um especialista ou possuir experiência robusta no assunto para atuar como um mentor.
O coaching se dá por meio de aconselhamentos.
A mentoria possui um número pré-determinado de sessões, não podendo se estender.
 
 7a Questão (Ref.: 201709411007) Pontos: 0,6 / 0,6
Entre coaching e análise pessoal, qual destas NÃO é um benefício em comum:
Autoavaliação.
 Autocomiseração.
Autopercepção.
Autoconhecimento.
Autorresponsabilidade.
 
 8a Questão (Ref.: 201709138277) Pontos: 0,6 / 0,6
Do que depende o sucesso do processo de coaching?
Do quanto o coach é experiente naquele assunto.
Da capacidade retórica do coach contratado.
Do nível de desenvolvimento intelectual do coachee.
Do currículo do coach contratado.
 Do quanto que o coachee deseja a mudança e consegue estar aberto ao processo.
 
 9a Questão (Ref.: 201709138271) Pontos: 0,6 / 0,6
Por que a figura do coach tem ganhado visibilidade dentro das organizações?
Por estar na moda.
 Por atuar como facilitador no desenvolvimento de soluções dinâmicas e eficazes, com foco no presente e no
futuro.
24/11/2017 BDQ Prova
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Porque dá conta das falhas dos programas internos de treinamento.
Por ser uma espécie de status promover o coaching internamente.
Porque o coaching é um programa de treinamento eficaz.
 
 10a Questão (Ref.: 201709138273) Pontos: 0,6 / 0,6
Quem pode atuar como coaching?
Apenas um especialista pode atuar como coaching em um determinado assunto.
 Qualquer profissional pode atuar como coaching, desde que possua essa qualificação.
Apenas uma pessoa que possua uma trajetória de vida sólida em um determinado assunto pode ser
coaching neste assunto em questão.
Qualquer pessoa sem qualquer tipo de formação pode atuar como coaching, desde que pesquise bem sobre
o assunto.
Apenas um profissional pós-graduado pode legitimamente como coaching.
Período de não visualização da prova: desde 11/11/2017 até 21/11/2017.