REVISAO_AV2-1

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Exercícios de Revisão Teoria Geral da Administração
A Organização Racional do Trabalho – ORT permitiu o reagrupamento de movimentos, operações, tarefas e cargos. Conceitue de forma resumida, os principais aspectos da ORT.
 R. Divisão do trabalho e especialização dos operários
 Análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos
 Estudo da fadiga humana - eliminar movimentos desnecessários
 Desenhos de cargos e tarefas
 Incentivos salariais e prêmios de produção
 Condições de trabalho, padronização e supervisão funcional 
Quais os princípios da Teoria da Contingência?
Existe uma relação funcional entre o ambiente e as técnicas administrativas. Tudo é relativo, tudo depende.
Quais as conclusões da Experiência de Hawtorne?
Nivel de produção é determinado pela integração social
Comportamento do individuo apoiado no grupo e acondicionado a normas e padrões sociais.
Grupos informais, integração social, conteúdo e natureza do trabalho e emoção
A Escola das Relações Humanas via o homem como um ser mais complexo do que supunham os teóricos tradicionais. Cite as ideias centrais dessa teoria.
Homem social, grupo informal, participação nas decisões
Enumere os diversos “tipos de homem” estudados nas teorias da administração, citando as principais caraterísticas.
Homem Economico - trabalha pelo salario
Homem organizacional – desempenha papeis a frente em organizações diversas
Homem administrativo – procura a maneira satisfatória e não a ótima para fazer algo
Homem funcional – cargos são mais importantes
 Conceitue organização adhocratica. 
Organização flexível, formada por equipes que resolvem problemas e desempenham atividades mutáveis de acordo com a situação.
Na Escola Estruturalista o comportamento de sujeição, de acordo com Etzioni, baseia-se em quais aspectos?
Coercivo – com coerção – prisões
Utilitário - remunerativo – as empresas
Normativo – Ideologia, consenso ético – igrejas, hospitais
Quais foram os tipos de sociedade propostos por Weber?
Tradicional - patrimonialista, patriarcais
Carismática – místicas, arbitrarias e personalisticas
Burocratica – Normas impessoais
Explique a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg.
Formulada para explicar o comportamento das pessoas em determinada situação de trabalho.
Fatores higiênicos (condições de trabalho, instalações físicas, salários) 
Motivacionais ( realização, reconhecimentos)
 A homeostase, também conhecida por “equilíbrio dinâmico” representa o que na organização?
Feedback
 Quais os princípios da Teoria Neoclássica da Administração?
Enfase na pratica da administração
Reafirmação dos postulados clássicos
Enfase nos princípios gerais da administração, nos objetivos e resultados
Ecletismo nos conceitos
 Quais as diferenças entre as teorias Clássica e Científica?
Científica – ênfase nas tarefas - Classica – ênfase na estrutura
 O objetivo de ambas era maximizar a eficiência da organização
 Quais foram as características que Burns e Stalker propuseram para as organizações organicistas?
 Estruturas organizacionais mais flexíveis
 Desenho de cargos e salários
 Decisões tomadas em todos os níveis
 Conhecimento como pré requisito para desenvolvimento de atividades
 Numero de empregados vinculado a cada superior é mais amplo em decorrência 
 do desenho de cargos
 Valorização das comunicações ascendentes (de baixo para cima)
 Enfase nos postulados da Escola de Relações Humanas
 
 O que significa organização informal na Escola das Relações Humanas?
Todas as relações sociais dentro da organização que não foram previamente definidas. 
 Inter-relacionamento pessoal de pequenos grupos que se comunicam entre si
 Por que a maior parte das empresas não funciona como um sistema para privilegiar a sinergia e o todo interconectado?
Porque é muito difícil compreender plenamente o sistema privilegiando as trocas (sinergia) e o todo interconectado, um dos fatores seria a tendência humana ao individualismo, no caso empresarial cada um focando no seu setor