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DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE - 113531 Questão 1 Código 965257 Em momentos nos quais a economia está aquecida há uma situação na qual as empresas, normalmente, precisam brigar para contratar ou manter os melhores profissionais. Não é uma característica do mercado em oferta: a) Excesso de vagas e empregos. b) Os funcionários são mais exigentes. c) Os candidatos selecionam as melhores vagas. d) Os empregados buscam evitar conflitos para não correr riscos de perder o emprego. e) Há uma mudança de empregos mais constante, quando profissionais são sondados por outras empresas que lhes dão melhores benefícios. Detalhes questão 1 Valor da Questão: 1.00 Nível: Médio Assunto: MERCADO DE TRABALHO (GLOBAL, REGIONAL E LOCAL) Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. Questão 2 Código 965258 Ao pensar no desenvolvimento da carreira é possível inferir que somos gestores de nosso próprio projeto de vida profissional. Logo, para isso, é importante que haja um desenvolvimento pessoal de cada um no tocante às habilidades de gestão. Qual dos itens destacados abaixo não representa uma função do gestor: a) Gerenciar os recursos disponíveis. b) Deixar para acompanhar os resultados no final do projeto. c) Administrar e definir o tempo para a execução do projeto. d) Analisar a expectativa dos clientes/interessados no projeto. e) Medir a qualidade do projeto. Detalhes questão 2 Valor da Questão: 1.00 Nível: Fácil Assunto: COMPETÊNCIAS SOCIAIS, INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. Questão 3 Código 965260 Tão importante quanto conseguir um emprego é investir em manter o seu trabalho atual. Para isso se faz necessário investir em atitudes preventivas. Não é uma conduta preventiva? a) Manter-se informado. b) Manter-se adequado à estratégia da empresa. c) Se mostrar competente. d) Ter habilidade para influenciar decisões. e) Isolar-se para obter bons resultados. Detalhes questão 3 Valor da Questão: 1.00 Nível: Fácil Assunto: A IMPORTÂNCIA DA TRÍADE: CONHECIMENTO, HABILIDADES E ATITUDES Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. Questão 4 Código 965262 De acordo com o dicionário, a palavra talento quer dizer aptidão, capacidade inata ou adquirida. É fato que a descoberta de nosso talento é muito importante para que façamos aquilo que mais gostamos e que mais somos aptos. Existem 7 segredos para o talento, apontadas por Chowdhury (2003). Marque o item abaixo que não representa uma atitude de pessoa com talento: a) Avaliar sues pontos fortes e fracos. b) Cultivar a disciplina e a determinação. c) Ser realista e não positivista. d) Busquar os seus sonhos. e) Ser persistente. Detalhes questão 4 Valor da Questão: 1.00 Nível: Médio Assunto: A IMPORTÂNCIA DA TRÍADE: CONHECIMENTO, HABILIDADES E ATITUDES Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. Questão 5 Código 965264 O Planejamento de Carreira tem foco em cada profissional e, portanto, é de responsabilidade de cada um. Por isso, vale ressaltar que o planejamento é essencial para alcançar bons resultados. Xavier (2006) apontou seis passos que devem ser considerados neste processo, com exceção de um: a) Criar planos de quatro dimensões temporais, anual mensal e diário. b) Revisar o plano mensal antes de planejar o mês seguinte. c) Preparar o planejamento semanal antes de realizar as atividades do dia. d) Elaborar o plano do período, semestralmente, com as atividades mais e menos importantes. e) Organizar, uma vez por ano, um plano anual. Detalhes questão 5 Valor da Questão: 1.00 Nível: Difícil Assunto: A IMPORTÂNCIA DA TRÍADE: CONHECIMENTO, HABILIDADES E ATITUDES Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. Questão 6 Código 965277 As relações humanas, em todos os ambientes, devem ser regidas por regras de convivência e gentileza. No ambiente virtual de aprendizagem, a sala virtual da Educação a Distância e nos demais recursos de comunicação virtuais, essas regras de etiqueta digital são chamadas de: a) Netiqueta. b) Backup. c) Cultura. d) GentilNet. e) Virtualidade. Detalhes questão 6 Valor da Questão: 1.00 Nível: Fácil Assunto: A IMPORTÂNCIA DA TRÍADE: CONHECIMENTO, HABILIDADES E ATITUDES Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. Questão 7 Código 972458 O mercado de trabalho mudou muito quando migrou da produção artesanal para a industrial. Hoje vê-se, ainda, que a tecnologia assume papel preponderante nas relações de trabalho. Sobre este tema é correto dizer que: a) A tecnologia acabou completamente com os postos de trabalho, substituindo pessoas por máquinas. b) Apesar da tecnologia trazer sempre novos elementos para o mercado, esse é mais estável nos dias de hoje. c) O mundo da tecnologia mudou as relações de trabalho exigindo competências mais específicas dos trabalhadores. d) A tecnologia permite que os trabalhadores precisem utilizar menos o intelecto. e) Na época da produção artesanal cada funcionário realizava uma etapa diferente do processo de trabalho. Detalhes questão 7 Valor da Questão: 1.00 Nível: Médio Assunto: MERCADO DE TRABALHO (GLOBAL, REGIONAL E LOCAL) Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. Questão 8 Código 972466 Para ter um grande nível de empregabilidade é muito importante o profissional se dedicar a uma atividade que de fato ele se identifique. Quando alguém desenvolve um trabalho com tarefas com as quais sente prazer em realizar, mais facilmente se desenvolverá na área. Sobre a empregabilidade é incorreto: a) A empregabilidade não diz respeito a capacidade que um indivíduo tem de se manter no mesmo emprego, mas apenas de conseguir novas oportunidades. b) Um exemplo de fator externo é a influência da tecnologia no mercado. c) A situaçãodo mercado tem influência na empregabilidade das pessoas. d) A criatividade é um fator interno considerado muito importante, como qualidade de um indivíduo, por grande parte das empresas. e) Os fatores internos e externos correlacionam-se para ditar o nível de empregabilidade de cada um. Detalhes questão 8 Valor da Questão: 1.00 Nível: Fácil Assunto: A IMPORTÂNCIA DA TRÍADE: CONHECIMENTO, HABILIDADES E ATITUDES Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. Questão 9 Código 972470 Quando se trata de pensar o desenvolvimento de sua carreira é fundamental estabelecer objetivos e metas bem claras. Saber onde se quer chegar é condição essencial para trilhar um caminho de sucesso. Sobre este assunto pode-se dizer que é correto entender que: a) Metas e objetivos têm o mesmo significado. b) As metas têm o papel de quantificar os objetivos traçados. c) Metas não podem ser quantificáveis. d) Os objetivos quantificam as metas. e) Quando se têm metas não se faz necessário estabelecer os objetivos. Detalhes questão 9 Valor da Questão: 1.00 Nível: Médio Assunto: ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO (SWOT) Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS. Questão 10 Código 972517 Compreender as causas e os efeitos dos problemas que as empresas enfrentam é importante para que seja possível traçar caminhos mais assertivos a serem seguidos. O Diagrama de Ishikawa tem este objetivo e tem base em seis fatores, que são: a) Meio de Atuação (MA), Máquina (MQ), Material (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) e Meio ambiente (MA) b) Matéria prima (MP), Meio de Atuação (MA), Método (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) e Meio ambiente (MA) c) Método (MT), Máquina (MQ), Material (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) e Meio ambiente (MA) d) Máquina (MQ), Meio de Atuação (MA), Método (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) e Meio ambiente (MA) e) Montante financeiro (MF), Método (MT), Material (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) e Meio ambiente (MA) Detalhes questão 10 Valor da Questão: 1.00 Nível: Difícil Assunto: FERRAMENTAS PARA PLANEJAMENTO E GESTÃO (GRÁFICO DE ISHICAWA, GRÁFICO DE PARETO, 5W2H, GRÁFICO DE GANTT, CRONOGRAMA. Competência: DOTAR OS DISCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAçãO GERAL, DAS FERRAMENTAS BáSICAS MATEMáTICAS E DO INSTRUMENTAL METODOLóGICO NECESSáRIO à PERCEPçãO E OPERACIONALIZAçãO DE RESOLUçõES DE PROBLEMAS QUE MOVEM O MERCADO DE TRABALHO E FINANCEIRO, BEM COMO, Dá SUPORTE PARA DISCIPLINAS QUE REQUEREM ESTES CONHECIMENTOS.
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