Avaliando o aprendizado Gestão Estratégica de Pessoas 1

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1a Questão (Ref.: 201703183321)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humanos, assim como os resultados das organizações. São serviços prestados pela ARH, exceto:
		
	
	Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos recursos humanos.
	
	Mobilizar os funcionários para o alcance dos objetivos organizacionais, recompensando desempenhos, competências e habilidades.
	
	Desenvolver os recursos humanos.
	 
	Assegurar um clima organizacional favorável aos interesses exclusivos da empresa.
	
	Integrar os recursos humanos.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201703183418)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Um dos desafios da Moderna Administração de Pessoal e de Recursos Humanos diz respeito à qualidade de vida no trabalho. Sobre esta questão é correto afirmar que:
		
	 
	Em geral, os esforços para melhorar a qualidade de vida no trabalho procuram tornar os cargos mais produtivos e satisfatórios.
	
	Elementos comportamentais não precisam ser considerados em projetos de cargo que busquem a alta qualidade de vida no trabalho.
	
	A qualidade de vida no trabalho não é afetada pela maneira como as tarefas são agrupadas na organização.
	
	Cargos altamente especializados, nos quais não há uma necessidade de identificação com as tarefas, proporcionam níveis mais elevados de qualidade de vida no trabalho.
	
	Embora sejam usadas muitas técnicas diferentes sob o título ¿qualidade de vida no trabalho¿, nenhuma delas acarreta a reformulação dos cargos.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201703183070)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Atualmente, estamos vivendo a sociedade da informação onde a prioridade é o conhecimento. Nesse sentido, qual o papel que se exige de cada trabalhador?
		
	 
	Que ele esteja preparado, capacitado e motivado, a fim de gerar produtos e/ou prestar serviços de qualidade.
	
	Que ele esteja investindo seus recursos em treinamento, para melhorar o seu nível de treinamento.
	
	Que ele esteja já trabalhando com o máximo empenho.
	
	Que ele esteja investindo o seu tempo e recursos em cursos à distância para conciliar com o trabalho.
	
	Que ele esteja investindo nas compra de livros e revistas especializadas para melhorar o seu nível de conhecimento.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201703182801)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Qual dos processos abaixo integra a função recursos humanos na organização?
		
	
	Logística
	
	Financeiro
	 
	Seleção
	
	Marketing
	
	Produção
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201703183032)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O Treinamento é um processo e, como tal, obedece a uma sequência. Assinale a correta:
		
	
	programação da avaliação; planejamento; levantamento de necessidades; ação.
	
	planejamento, programação do levantamento de necessidades; execução; avaliação.
	
	programação do levantamento de necessidades; planejamento; execução; avaliação.
	 
	levantamento de necessidades;programação e planejamento; execução;avaliação.
	
	levantamento de necessidades; execução;avaliação;organização.