Seminários Integrados em Administração - AV 2017.2

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Avaliação: GST0670_AV » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 
Professor: ELAINE ABRANCHES SUCUPIRA Turma: 9006/AF 
Nota da Prova: 7,5 Nota de Partic.: 0 Av. Parcial 2 Data: 09/11/2017 18:28:35 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201503129665) Pontos: 1,0 / 1,0 
O SINAES analisa as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. O processo de avaliação leva em 
consideração aspectos como ensino, pesquisa, extensão, responsabilidade social, gestão da instituição e corpo 
docente. Para tal, avalia três componentes principais: as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. 
Explique cuidadosamente o que é a avaliação Enade (componente desempenho dos estudantes), sua finalidade 
e a relevância de seu resultado para o aluno e universidade. 
 
 
Resposta: O Enade é um exame nacional que tem como finalidade analisar o desempenho do estudante ao final 
da graduação. Ele é feito em novembro de cada ano e os alunos que se formam no segundo semestre daquele 
ano e no primeiro semestre do ano seguinte que são avaliados. A avaliação é composta por questões especificas 
da área de atuação e também questões referentes a graduação em geral (inclusive sobre a instituição de 
ensino). A nota do exame é pessoal e por isso é de extrema importância para o aluno, sendo importante 
também para a instituição de ensino pois assim pode-se medir o desempenho da mesma com base no 
desempenho dos alunos. 
 
 
Gabarito: Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade), que integra o Sistema Nacional de Avaliação 
da Educação Superior (Sinaes). Serve para aferir o rendimento dos alunos dos cursos de graduação em relação 
aos conteúdos programáticos, suas habilidades e competências e avaliar a qualidade das Instituições de Ensino 
Superior de todo o Brasil. Temo como benefício a valorização do certificado da Estácio no mercado de trabalho 
(à medida que os cursos forem bem avaliados pelo Enade). 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201503132843) Pontos: 1,0 / 1,0 
A Contabilidade é uma ciência social que tem por objeto o estudo das variações, qualitativas e quantitativas, 
ocorridas no patrimônio da entidade. Porém Iudícibus (2004) vai além desse conceito e define a Contabilidade 
como a ciência que está associada à idéia de um mecanismo de identificação, mensuração e comunicação de 
informações destinadas a orientar decisões de natureza econômico-financeira. Como a contabilidade pode apoiar 
o administrador na tomada de decisão? 
 
 
Resposta: Para a maior parte das decisões administrativas se faz necessário que o administrador tenha total 
conhecimento a respeito da empresa que administra, sendo assim, além da saúde financeira é importantíssimo 
ter conhecimento da saúde contábil da mesma, várias ferramentas fornecidas pela contabilidade podem e 
devem ser utilizadas, sendo os mais comuns o balanço patrimonial e balancetes, DRE e DFC. Além de ter outras 
informações mais específicas que são de extrema relevância, como por exemplo a contabilidade de custos, 
sendo possível tomar a decisão dos preços dos produtos e/ou serviços disponibilizados pela empresa com base 
nos custos. 
 
 
Gabarito: Apoiando-se em informações contábeis, espera-se que o administrador esteja mais instrumentalizados 
para tomar decisões racionais. Pois através dos demonstrativos este pode entender a situação 
economico/financeira da organização. 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201503005188) Pontos: 1,0 / 1,0 
O SINAES é formado por três componentes principais. Esses componentes são: 
 
 
Avaliação do mercado; avaliação dos cursos; avaliação do corpo docente. 
 
Avaliação das instituições; avaliação do corpo docente; avaliação dos estudantes. 
 Avaliação das instituições; avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes. 
 
Avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes; avaliação do corpo docente. 
 
Avaliação do mercado; avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes. 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201503005252) Pontos: 0,0 / 1,0 
Considerando os conceitos básicos de cultura, assinale a opção que NÃO corresponde a um desses conceitos: 
 
 Conhecimento inato do ser humano. 
 
Múltipla e variável, no tempo e no espaço, de sociedade para sociedade. 
 
Transmitida de geração a geração, nas diferentes sociedades. 
 Criação exclusiva dos seres humanos. 
 
É toda forma de intervenção humana na natureza. 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201503005760) Pontos: 1,0 / 1,0 
No mundo em que vivemos, cheio de dificuldades, falta de cuidados com o outro, guerras, o descuido com as 
riquezas naturais, nos fazem refletir sobre o nosso papel no Planeta. Qual a ciência (ramo da Biologia) que 
estuda os seres vivos e suas interações com o meio ambiente onde vivem? 
 
 
Biodiversidade 
 Ecologia 
 
Biosfera 
 
Biologia Marinha 
 
Ecossistema 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201503037169) Pontos: 1,0 / 1,0 
A responsabilidade social em questões ambientais tem-se traduzido em adoção de práticas que extrapolam os 
deveres básicos tanto do cidadão quanto das organizações (Dias, 2011). As ações de responsabilidade social 
abrangem a relação da empresa com: 
 
 
Clientes e funcionários. 
 Clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, acionistas, governo, meio ambiente. 
 
Fornecedores, comunidade e órgãos de controle ambiental. 
 
Comunidade, sociedade e acionistas. 
 
Clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, acionistas. 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201503026346) Pontos: 1,0 / 1,0 
De forma a atender o perfil do profissional de Administração desejado, busca-se, através do Projeto Pedagógico 
do Curso, o desenvolvimento de três linhas gerais de habilidades, que são de grande importância para o aluno, 
que são: 
 
 
Estratégicas, táticas e operacionais 
 
Técnicas, humanas e exploratórias 
 
Humanas, exatas e conceituais 
 Técnicas, humanas e conceituais 
 
Sistêmicas, conceituais e formais 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201503099787) Pontos: 1,0 / 1,0 
No início da década de 1960, o Desenvolvimento Organizacional surge como um movimento que vem a 
apresentar um conjunto de idéias sobre o homem, a organização e o ambiente. Sua finalidade é favorecer o 
crescimento e o desenvolvimento das organizações. Para tal, o DO relaciona-se aos conceitos de mudança e 
capacidade adaptativa da organização à mudança. De tal forma, é correto afirmar: 
 
 
As mudanças no ambiente organizacional são evitáveis e sempre são inesperadas, inviabilizando a 
adaptação da organização à mudança. 
 
As mudanças no ambiente organizacional são programáveis e rotineiras, podendo ser controladas. 
 
A mudança só pode ser estimulada a partir de uma força endógena à organização, não sendo possível 
percebê-la por parte dos colaboradores. 
 
Toda e qualquer mudança dentro da organização é planejada e direcionada pelo nível estratégico, pois 
faz parte do plano de ação. 
 As mudanças no ambiente organizacional são inevitáveis e podem ser planejadas ou não planejadas. 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201503099799) Pontos: 0,5 / 0,5 
O objetivo da Contabilidade é permitir que cada grupo de partes interessadas possa avaliar a situação 
econômico-financeira da empresa, em um determinado momento, bem como as tendências. Os usuários 
internos utilizam-na com a finalidade de gestão. Assinale abaixo a alternativa que compreende a funcionalidade 
da Contabilidade para os usuários internos: 
 
 
direção, planejamento e compras 
 controle, planejamento e decisão 
 
Compra de materiais, controle, planejamento financeiro 
 
organização, planejamento e controle 
 
aquisição de insumos, demissão e consultoria externa 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201503050121) Pontos: 0,0 / 0,5 
A estratégia define: 
 
 A direção da empresa e a forma de criar novas estratégias. 
 A direção da empresa e a forma de competircom outras empresas. 
 
A direção da empresa e a forma de implementar as ações. 
 
A direção da empresa e a forma de compreender essas ações. 
 
A direção da empresa e a forma de diagnosticar o ambiente.