seminario teorias da administração

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU-MERCÊS
FACULDADE DE FARMÁCIA
DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE EMPRESAS FARMACÊUTICAS
Docente: Professora Isabella Guimaraes 
Discentes: Carolina Moura - Cláudia Leão – Denevagner Azevedo – Ellen Nascimento - Erlando dos Santos - Grazyele Santos – Ivadeine Souza - Ivis Crystina – Karen Araújo – Marcos Antônio - Marivone Monteiro – Matheus de Deus - Wiviane Sales 
SEMINÁRIO DAS TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO
Teoria Geral de Administração
Saber e conhecer os princípios da administração é fundamental e essencial para qualquer negócio, seja ele de pequeno, médio ou grande porte
Teoria da Administração Científica
Ênfase: nas tarefas.
Teorias Administrativas: Administração Científica (Taylor – 1903). 
Características: Corrente iniciada por Taylor; considera a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais.
Principais Enfoques: racionalização do trabalho no nível operacional.
Teoria da Burocracia
Ênfase: na estrutura.
Teorias Administrativas: Teoria da Burocracia (Weber – 1909) . 
Características: corrente baseada nos trabalhos de Max Weber; descreve as características do modelo burocrático de organização .
 Principais Enfoques: organização formal burocrática e racionalidade organizacional.
Teoria Clássica
Ênfase: na estrutura.
Teorias Administrativas: Teoria Clássica (Fayol – 1916). 
Características: corrente iniciada por Fayol para o tratamento da administração como ciência na formatação e na estruturação das organizações.
 Principais Enfoques: organização formal, princípios gerais da administração, funções do administrador.
Teoria das Relações Humanas
Ênfase: nas pessoas .
Teorias Administrativas: Teoria das Relações Humanas (Mayo -1 932). 
Características: corrente iniciada com a experiência de Hawthorne; combatia os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas .
 Principais Enfoques: organização informal motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo.
Teoria Estruturalista
Ênfase: na estrutura e no ambiente.
Teorias Administrativas: Teoria Estruturalista (Etzioni – 1947).
Características: corrente baseada na sociologia organizacional; procura consolidar e expandir os horizontes da administração.
 Principais Enfoques: múltipla abordagem -organização formal e informal, análise intraorganizacional e interorganizacional.
Teoria Neoclássica
Ênfase: na estrutura.
Teorias Administrativas: Teoria Neoclássica (Drucker- 1954). 
Características: corrente eclética e pragmática, baseada na atualização e no redimensionamento da Teoria Clássica e na ênfase colocada nos objetivos.
 Principais Enfoques: organização formal, princípios gerais da administração, funções do administrador.
Teoria da Qualidade Total
Ênfase: comunicação.
Teorias Administrativas: Teoria da Qualidade Total (Feigeubaum-1956). 
Características: foco no cliente, trabalho em equipe permeando toda a organização, decisões baseadas em fatos e dado, busca constante da solução de problemas e da diminuição de erros e valorização do ser humano.
 Principais Enfoques: controle de qualidade total.
Teoria do Comportamento Organizacional
Ênfase: nas pessoas.
Teorias Administrativas: Teoria do Comportamento Organizacional (Drucker -1957). 
Características: corrente baseada na psicologia organizacional redimensiona e atualiza os conceitos da Teoria das Relações Humanas. 
 Principais Enfoques: estilos de administração, teoria das decisões, integração dos objetivos organizacionais e individuais.
Teoria do Desenvolvimento Organizacional 
Ênfase: nas pessoas.
Teorias Administrativas: Teoria do Desenvolvimento Organizacional (Bradford -1964). 
Características: corrente baseada na psicologia organizacional redimensiona e atualiza os conceitos da Teoria das Relações Humanas. 
 Principais Enfoques: mudança organizacional planejada e abordagem de sistema aberto.
Teoria de Sistemas 
Ênfase: tecnologia.
Teorias Administrativas:Teoria de Sistemas (Bertalanffy -1968). 
Características: dois conceitos retratam duas características básicas do sistema o de propósito (ou objetivo) e o de globalismo (ou totalidade). 
 Principais Enfoques: dinâmico, multidimensional e multidisciplinar.
Teoria da Contingência
Ênfase: no ambiente e na tecnologia.
Teorias Administrativas: Teoria da Contingência (Thompson
-1972). 
Características: corrente mais recente e que parte do princípio de que a administração é relativa e situacional, isto é, depende de circunstâncias ambientais e tecnológicas da organização. 
 Principais Enfoques: mudança organizacional planejada e abordagem de sistema aberto.
Referências Bibliográficas:
AGOSTINHO, Marcia Cristina Esteves. “Administração Complexa”: revendo as bases científicas da administração. RAE-eletrônica, v. 2, n. 1, jan-jun 2003. Disponível em: <http://www.rae.com .br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1254&Secao=ORGANIZA&Volume=2&Numero=1&Ano=2003>. Acesso em: 30 mar 2017.
BRUSEKE, Franz Josef. A descoberta da contingência pela teoria social. Soc. estado. [online]. 2002, vol.17, n.2, pp.283-308
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração – 8. ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
CHIAVENTATO, Idalberto. Administração: teoria processo e práticas. S Paulo: Makron Books, 2000. Cap. 1, p.1-32.
COLLA, Julio Ernesto. Consideração sobre o pensamento clássico em administração. 23 fev. 2003. Disponível em: <http://www.artigos.com/artigos/sociais/ administracao/consideracao-sobre-o-pensamento-classico-em-administracao-1338/artigo/>. Acesso: 30 mar 2017.
FARIA, Caroline. Controle de Qualidade Total (TQC). Disponível em: <http://www.infoescola.com/administracao_/controle-de-qualidade-total-tqc/>. Acesso em: 2 abr. 2017.
MAXIMIANO, Antonio C. A. Teoria geral da administração. São Paulo: Atlas, 2006. Cap. 1, p. 3-16.
MAXIMIANO, Antônio C. Teoria geral da administração: da escola científica a competitividade em economia globalizada. São Paulo: Atlas, 2000.
 MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à administração. 5.ed rev. e ampl. São Paulo: Atlas, 2000.
 MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. A Escola Clássica de Administração e o movimento da Administração Cientifica. In: MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Thomson, 2002. Cap. 1, p. 31-47.
Políticas e Gestão na Educação-UFG - http://escoladegestores.mec.gov.br/site/4-sala_politica_gestao_escolar/pdf/saibamais_5.pdf