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UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS e ARTES DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DOC 04 – MODEO DE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO O Estágio Supervisionado – ADM 498 tem como objetivo aproximar o aluno ao ambiente empresarial e, como metodologia de avaliação, o relatório sobre a empresa e atividades realizadas. Para otimizar sua elaboração segue um checklist pautado em assuntos discutidos nas disciplinas do Curso de Administração. Estrutura Organizacional Compreende o arranjo ou agrupamento de todos os seus departamentos, divisões e seções formando um todo ou conjunto. Determina quais cargos ou postos devem ser ocupados pelas pessoas, bem como as funções (ou serviços) a serem desempenhadas por elas. A estrutura organizacional é graficamente representada por um organograma. Processo Produtivo O processo produtivo de uma empresa, de forma geral, entradas/insumos (inputs) – processamento – saídas/resultados (outputs) com retroalimentação (feedback) visando garantir sustentabilidade do negócio. Mercado Em qual mercado a empresa atua. Em que ambiente está inserida. Os seus principais clientes/consumidores, fornecedores, parceiros e concorrentes. Diferenciais de Gestão Gestão, do latim gestione, ato de gerir, gerência, administração dos recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz. Os modelos de gestão são ferramentas que podem ser empregadas para capacitar ou melhorar o funcionamento diário tanto das organizações quanto dos administradores/gestores que ali trabalham, ou ainda, solucionar problemas organizacionais. Em linhas gerais, têm-se modelo de gestão da qualidade total, de gestão ambiental, de gestão de pessoas, de gestão do conhecimento, de gestão de marketing e relacionamento com o cliente, de gestão financeira, gestão socialmente responsável entre outros. Responsabilidade Social A imagem institucional é um bem que significa para a empresa a aceitação pública de sua atuação e propostas. São seus ativos intangíveis, a força que garante sua perpetuidade. Qual a contribuição da empresa com o social, com a melhoria da qualidade de vida da sociedade. O Relatório Final de Estágio deve ser elaborado de acordo com a seguinte orientação: Quanto à Forma: Papel: A4 Margens: Esquerda e Direita 3,0 cm. Superior e Inferior 2,0 cm. Fonte: Times New Roman 13 ou Arial 12 Justificado Espaçamento: 1,5 Máximo de 12 páginas Quanto à Estrutura: Capa Sumário 1. A empresa; 2. Descrição das atividades do estagiário; 3. Diagnóstico situacional (contemplar os cinco itens apresentados no checklist); 4. Considerações finais – constar proposição de melhoria à empresa, ou seja, sugestão de alguma melhoria com base nas observações realizadas durante o estágio e no conhecimento adquirido durante o curso.
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