Avaliação On Line 2 (AOL 2) ...DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE 2017.2

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Unidade 1 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário
Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 2 (AOL 2) -
Questionário
Usuário Analia Veronica dos Anjos
Curso 2779 . 7 - Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade - 20172.A
Teste Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário
Iniciado 11/09/17 12:37
Enviado 27/09/17 07:49
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10 em 10 pontos 
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Pergunta 1
 Ao momento, à conveniência, ao instante no qual surge uma possibilidade de alterar o estado
atual de um indivíduo ou uma situação vigente, chamamos:
Resposta Selecionada: c. Oportunidade
Respostas: a. Empregabilidade
b. Competência
c. Oportunidade
d. Ponto forte
e. Ponto fraco
Cursos
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Analia Veronica dos Anjos 44
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Pergunta 2
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, selecione a única afirmativa
correta:
Resposta
Selecionada:
d.
 Os fatores internos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter,
capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de
mercado.
Respostas: a.
 As oportunidades são aquelas intrínsecos ao indivíduo, como caráter,
capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de
mercado.
b.
 Os fatores externos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter,
capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de
mercado.
c.
 Os Pontos Fracos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter,
capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de
mercado.
d.
 Os fatores internos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter,
capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de
mercado.
e.
 Os Pontos Fortes são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter,
capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de
mercado.
Pergunta 3
 Com a advento da tecnologia, a abertura de capital promovida por alguns países e a melhoria
nos sistemas de comunicações e transporte, os limites entre local e global têm ficado cada vez
menores. Hoje é fácil encontrar negócios que tinham uma característica local, com público
pequeno, uma ou poucas lojas e produção artesanal, conectado ao mundo vendendo seus
produtos através de uma loja virtual hospedada na internet. Este fenômeno recebeu uma
denominação chamada:
Resposta Selecionada: d. Aldeia Global
Respostas: a. Aldeia Local
b. Mercado Comum
c. Mercado Exclusivo
d. Aldeia Global
e. Mercado Global
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Pergunta 4
 O sucesso deste tipo de análise reside no confronto entre os ambientes interno e externo,
possibilitando a observação precisa das possibilidades envolvidas. Estas informações levantadas
de pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades deverão ser relacionadas, claramente
identificados e comparados entre si, para que isto permita uma visão clara do mercado e da sua
situação perante o cenário que se apresenta cheio de oportunidades:
Resposta Selecionada: e. Análise FOFA
Respostas: a. Análise de oportunidades
b. Análise de Tendências
c. Análise de Habilidades
d. Análise de Competências
e. Análise FOFA
Pergunta 5
 É explicado como sendo um espaço comum, físico ou não – principalmente na era da
informação e das redes sociais – onde os consumidores (demanda) encontram os fornecedores
(oferta) de algum bem, produto ou serviço para realizarem uma transação, uma troca, um
negócio:
Resposta Selecionada: a. Mercado
Respostas: a. Mercado
b. Metas
c. Empregabilidade
d. Ameaça
e. Oportunidade
Pergunta 6
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, levando-se em consideração
o ambiente externo ao indivíduo, selecione a única alternativa correta.
Resposta
Selecionada:
a.
 Os fatores externos são os que ocorrem independentemente da participação
do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o
surgimento e a expansão de um novo mercado.
Respostas: a.
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 Os fatores externos são os que ocorrem independentemente da participação
do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o
surgimento e a expansão de um novo mercado.
b.
 Os Pontos fortes são os que ocorrem independentemente da participação do
indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o
surgimento e a expansão de um novo mercado.
c.
 Os Pontos fracos são os que ocorrem independentemente da participação do
indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o
surgimento e a expansão de um novo mercado.
d.
As oportunidades surgem com a participação ativa do indivíduo, como por
exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a
expansão de um novo mercado.
e.
 Os fatores internos são os que ocorrem independentemente da participação
do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o
surgimento e a expansão de um novo mercado.
Pergunta 7
Os avanços tecnológicos tem modificado os métodos de produção e as relações de trabalho. As
empresas modernas optam por variadas formas de trabalho, mesclando o trabalho tradicional
com formas alternativas. Dentre estas novas formas, uma das mais modernas, citada em nosso
guia de estudos, é:
Resposta Selecionada: b. Trabalhar em Home-offices
Respostas: a. Trabalhar com expediente reduzido de trabalho
b. Trabalhar em Home-offices
c. Trabalhar em rodízio de turnos
d. Trabalhar apenas durante as noites
e. Trabalhar apenas nos fins de semana
Pergunta 8
 Técnica de observação e análise do mercado que leva em consideração a relação entre o
indivíduo e o mercado que o cerca, abordando pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças:
Resposta Selecionada: c. Análise SWOT
Respostas: a. Análise de Habilidades
b. Análise de Competências
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Quarta-feira, 27 de Setembro de 2017 07h49min39s BRT
c. Análise SWOT
d. Análise de oportunidades
e. Análise de Tendências
Pergunta 9
 O mercado de trabalho atual exige um profissional cada vez menos voltado para as tarefas. O
profissional do futuro deve saber analisar e resolver a situação a cada novo cenário apresentado,
deve “saber-agir”. Esta capacidade em especial, chamamos:
Resposta Selecionada: e. Competência
Respostas: a. Objetivo
b. Oportunidade
c. Ameaça
d. Meta
e. Competência
Pergunta 10
É o lugar, situação ou condição onde você planeja estar. É a descrição de um status a ser
alcançado no futuro. É literalmente onde você quer chegar:
Resposta Selecionada: a. Objetivo
Respostas: a. Objetivo
b. Competência
c. Ameaça
d. Meta
e. Oportunidade
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