Avaliação On Line 5 (AOL 5) ... DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE 2017.2

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Unidade 4 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário
Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) -
Questionário
Usuário Analia Veronica dos Anjos
Curso 2779 . 7 - Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade - 20172.A
Teste Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário
Iniciado 27/09/17 08:00
Enviado 28/09/17 08:01
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9 em 10 pontos 
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Resultados
exibidos
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Pergunta 1
O Plano de Carreira é:
Resposta
Selecionada:
d.
O instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento
do funcionário em uma empresa.
Respostas: a.
 O instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento
de uma empresa.
b. Uma ferramenta de contratação de familiares de funcionários.
c.
Como um conjunto de indivíduos precisam se desenvolver com o auxilio
de um superior.
Cursos
1 em 1 pontos
Analia Veronica dos Anjos 52
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d.
O instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento
do funcionário em uma empresa.
e. Como cada indivíduo precisa se desenvolver por meios próprios.
Pergunta 2
Que fatores servem de base para identificar as causas e os efeitos dos problemas
organizacionais no Diagrama de Ishikawa?
Resposta
Selecionada:
c.
Máquina, Mercado, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
Respostas: a. Máquina, Material, Mercado, Medida, Meio ambiente e Meta.
b. Máquina, Meta, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
c. Máquina, Mercado, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
d.
Máquina, Método, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
e. Máquina, Missão, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
Pergunta 3
 A sigla 5W2H se refere a 7 perguntas que, em português, significam:
Resposta
Selecionada:
a.
 O quê? Quem? Quando? Onde? Por quê? Como? Quanto custa?
Respostas: a.
 O quê? Quem? Quando? Onde? Por quê? Como? Quanto custa?
b. O quê? Quem? Quando? Onde? E daí? Como? Quanto custa?
c. O quê? Quem? Quando? Onde? Qual? Como? Quanto custa?
d. O quê? Quem? Quando? Onde? Como? Quanto custa?
Pergunta 4
 Para se construir o Gráfico de Pareto, é necessário:
Resposta
Selecionada:
a.
 Listar todas as possíveis causas de um problema e classifica-las na ordem
de maior importância para menor importância.
0 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Respostas: a.
 Listar todas as possíveis causas de um problema e classifica-las na ordem
de maior importância para menor importância.
b.
Listar todas as possíveis consequências de um problema e classifica-las na
ordem de maior importância para menor importância.
c. Listar todos os problemas e soluções em ordem alfabética.
d. Listar todos os problemas e classificá-los em ordem alfabética.
e.
Listar todas as possíveis soluções de um problema e classificá-las na
ordem de facilidade de execução.
Pergunta 5
 Marque a alternativa correta sobre planejamento:
Resposta
Selecionada:
a.
Escutar outras pessoas e manter-se informado sobre o que acontece na
sua área.
Respostas: a.
Escutar outras pessoas e manter-se informado sobre o que acontece na
sua área.
b. Fazer seu planejamento somente de 2 em 2 anos.
c.
Não preparar uma rede de contatos e esperar as oportunidades
acontecerem;
d.
Manter-se em contato com pessoas influentes na sua área, mas decidir
sem escutá-las;
Pergunta 6
Aponte as 3 características de um cargo de uma empresa, como ele é descrito:
Resposta
Selecionada:
b.
 Descrito de acordo com suas funções, responsabilidade e estrutura
salarial.
Respostas: a.
Descrito de acordo com suas funções, responsabilidade e estrutura das
empresas concorrentes.
b.
 Descrito de acordo com suas funções, responsabilidade e estrutura
salarial.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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c. Descrito de acordo com sua responsabilidade e estrutura salarial.
d.
Descrito de acordo com sua responsabilidade mas a sua estrutura salarial
não atrapalha em nada.
e. Descrito de acordo com suas funções e responsabilidade.
Pergunta 7
Marque a definição correta sobre Planejamento de Carreira, por qual razão ele é feito:
Resposta
Selecionada:
b.
Feito para um profissional individualmente, apontando onde é necessário
que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na empresa.
Respostas: a.
Feito para empregados de empresas prestadores de serviço, apontando
onde é necessário que eles se desenvolvam para crescer em sua carreira na
organização.
b.
Feito para um profissional individualmente, apontando onde é necessário
que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na empresa.
c.
 Feito para um profissional recém-contratado, apontando onde é necessário
que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na empresa.
d.
 Feito para um departamento, apontando onde é necessário que os seus
funcionários se desenvolvam para crescer em sua carreira na empresa.
e.
Feito para um profissional que já foi desligado da empresa, apontando onde
não é necessário que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na
empresa.
Pergunta 8
O Diagrama de Ishikawa também é conhecido como:
Resposta Selecionada: c. Diagrama de Causa e Efeito
Respostas: a. Diagrama de Problemas e Soluções
b. Diagrama de Fluxo e Contrafluxo
c. Diagrama de Causa e Efeito
d. Diagrama de Perdas e Ganhos
e. Diagrama de Causa e Ganhos
1 em 1 pontos
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4 de 5 28/09/2017 08:02
Quinta-feira, 28 de Setembro de 2017 08h01min44s BRT
Pergunta 9
 Aponte uma ação obrigatória na elaboração do seu planejamento de carreira:
Resposta
Selecionada:
d.
 Analisar uma série de questões que o ajudarão na tomada de
decisões
Respostas: a. Só planejar a vida profissional após concluir a faculdade.
b.
Pedir a amigos que preencham seus formulários de análise de
mercado.
c. Analisar e assumir compromissos somente de longo prazo.
d.
 Analisar uma série de questões que o ajudarão na tomada de
decisões
e. Somente assumir compromissos de curto prazo.
Pergunta 10
 O Diagrama de Gantt tem como objetivo:
Resposta Selecionada: d. Organizar atividades num espaço de tempo
Respostas: a. Estabelecer prazos para solução de problemas
b. Identificar cumprimento de metas
c. Estabelecer apenas prazos para organizer os problemas.
d. Organizar atividades num espaço de tempo
e. Definir um espaço físico para atividades
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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