Avaliando o aprendizado Administração de Marketing 3

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	 1a Questão (Ref.: 201703259153)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A hierarquia das decisões nas organizações segue a respectiva ordem do menor ao maior nível:
	
	
	Táticas, estratégicas, operacionais
	
	Táticas, operacionais, estratégicas.
	 
	Operacionais, táticas, estratégicas.
	
	Operacionais, estratégicas, táticas.
	
	Estratégicas, táticas, operacionais.
	
	
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	 2a Questão (Ref.: 201703182791)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Os gestores de uma Universidade Corporativa devem analisar constatemente as necessidades conjunturais e suas demandas específicas de aprendizado PORQUE É preciso priorizar as ações de treinamento de acordo com o grau de impacto/necessidade da empresa. Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
	
	
	a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.
	
	as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
	
	as duas afirmações são falsas.
	
	a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
	 
	as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
	
	
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	 3a Questão (Ref.: 201703200425)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Do ponto de vista de um Planejamento de Recursos Humanos, quais as novas aplicações tecnológicas a rotina de trabalho das empresas e suas exigências de capacitação profissional?
	
	 
	Inovação a serviço da empresa, melhora das condições de trabalho e aumenta a eficiência.
	
	Inovação para cortar custo de mão-de-obra.
	
	Inovação a serviço do cliente.
	
	Inovação que flexibiliza e automatiza as tarefas, aumentando os lucros da empresa.
	
	Inovação aumenta os custos fixos e variáveis das empresas.
	
	
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	 4a Questão (Ref.: 201703183485)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Qual a diferença entre Desenvolvimento Profissional e Formação Profissional?
	
	
	Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para uma carreira independente de seus objetivos, enquanto que a Formação Profissional prepara o indivíduo para uma profissão, com objetivos regulares.
	
	Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para uma profissão, com objetivos mais amplos e imediatos, enquanto que a Formação Profissional prepara o indivíduo para uma carreira com objetivos mais longos.
	
	Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para uma profissão, mais rápida e com menos chances de errar no ambiente de trabalho, enquanto que a Formação Profissional prepara o indivíduo para uma carreira com objetivos mais longos.
	
	Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para a vida dentro de uma determinada organização, enquanto que a Formação Profissional prepara o indivíduo para uma profissão, independente do grau de assertividade.
	 
	Desenvolvimento Profissional prepara o indivíduo para uma carreira com objetivos mais longos, enquanto que a Formação Profissional prepara o indivíduo para uma profissão, com objetivos mais amplos e imediatos.
	
	
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	 5a Questão (Ref.: 201703183228)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Tem em vista identificar características de personalidade do candidato :
	
	
	carta de pedido de emprego
	 
	testes psicológicos
	
	ficha curricular
	
	carta de referências
	
	artigos publicados