av ead GESTÃO INTEGRADA DE RH

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	Avaliação: GST1070_AV_201707162182 » GESTÃO INTEGRADA DE RH
	Tipo de Avaliação: AV
	
	Professor:
	ELIANE ABREU
	
	Nota da Prova: 7,0    Nota de Partic.:   Av. Parcial  Data: 25/11/2017 16:16:36
	
	 1a Questão (Ref.: 201708352150)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A alternativa cujas funções NÃO se caracterizam como da área de Recursos Humanos é:
		
	 
	Planejamento e controle de processos.
	
	 2a Questão (Ref.: 201708352178)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Existem várias técnicas aplicadas pela ARH na Gestão de pessoas de uma organização. Algumas são utilizadas no ambiente interno , outras no ambiente externo. Das opções abaixo, assinale a única que se refere ao ambiente EXTERNO:
		
	 Relação com os sindicatos
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201708351410)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Na Gestão de Pessoas podem ser identificados 6 processos básicos. Dentre eles está o Treinamento. Assinale a alternativa que corresponde a um dos objetivos desse processo.
		
	 
	Qualificar o indivíduo a ocupar determinados cargos e alavancar o seu desempenho.
	
	 4a Questão (Ref.: 201708351436)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um método científico de investigação psicológica é realizado no contato com o candidato e pode ser estruturado ou não. Em qual dos itens abaixo cabe melhor a definição do enunciado?
		
	 
	Entrevista
	
	 5a Questão (Ref.: 201708352094)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É PAPEL DO RH NA AMBIENTAÇÃO APRESENTAR OS SEGUINTES ÍTENS, EXCETO:
		
	 
	PROCESSO MAIS RÁPIDO E ECONÔMICO
	
	 6a Questão (Ref.: 201708352649)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Treinamento é um conjunto de métodos usados para transmitir aos funcionários, novos e antigos, habilidades necessárias para o desempenho do trabalho. A fase do treinamento que é cíclica e que diagnostica a carência de treinamento, por meio de indicadores como baixa produtividade do pessoal, excesso de erros e elevado número de acidentes, é chamada de:
		
	 
	levantamento das necessidades.
	
	 7a Questão (Ref.: 201708351776)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A área de Gestão de Pessoas tem, na maioria das empresas, uma estreita relação com as questões relacionadas aos salários, benefícios e conquistas dos colaboradores. Por essa razão, tem também uma relação muito próxima com as questões relacionadas ao sindicalismo. Assim sendo, assinale a ÚNICA opção VERDADEIRA das afirmativas abaixo:
		
	 
	Sindicato: é uma associação de caráter permanente, formada por trabalhadores ou empresários, que exercem a mesma profissão ou atividade econômica, com a finalidade de estudar e defender seus interesses.
	
	 8a Questão (Ref.: 201708352192)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Administração de cargos e salários, quando bem conduzida, pode fortalecer/alavancar a imagem de uma empresa. Sabemos que a administração de cargos e salários possui uma série de objetivos, conforme vimos em nossas aulas. NÃO PODEMOS CONSIDERAR UM OBJETIVO da Administração de cargos e salários (assinale a única alternativa incorreta):
		
	 
	Oferecer lazer aos empregados
	
	 9a Questão (Ref.: 201708351891)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Paulo, servente na DRV Construção, não respeita as normas de segurança da empresa, e coloca em risco a sua saúde ou a sua integridade física, ou as de terceiros.
 
		
	 
	Ato inseguro
 
	
	 10a Questão (Ref.: 201708351740)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os processos de recompensar pessoas da administração de Recursos Humanos envolvem não somente remuneração como também benefícios. Alguns dos benefícios são legalmente obrigatórios, como por exemplo:
		
	 salário-família