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COSTA, Sérgio Henrique Barroca. Um estudo sobre o grau de utilização do planejamento estratégico nas microempresas e empresas de pequeno Porte de Brasília. 2003. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção). Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Universidade Federal de Santa Catarina. Florianópolis, 2003. p. 10-12. Para cada definição de estratégia, existe, no mínimo, uma vantagem, e há também uma desvantagem associada a ela: 1. “A estratégia fixa a direção” Vantagem: O principal papel da estratégia é mapear o curso de uma organização para que ela navegue coesa através do seu ambiente. Desvantagem: A direção estratégia também pode constituir um conjunto de antolhos para ocultar perigos em potencial. Seguir um curso predeterminado em águas desconhecidas é a maneira perfeita para colidir com um iceberg. Embora a direção seja importante, às vezes é melhor movimentar-se devagar, um pouco por vez, olhando com cuidado para frente, mas não muito, bem como para cada lado, para que o comportamento possa ser mudado de um instante para outro. 2. “A estratégia focaliza o esforço” Vantagem: A estratégia promove a coordenação das atividades. Sem a estratégia para focalizar os esforços, as pessoas puxam em direções diferentes e sobrevém o caos. Desvantagem: O “pensamento grupal” surge quando o esforço é excessivamente focalizado. Pode não haver visão periférica para abrir outras possibilidades. Uma determinada estratégia pode tornar-se demasiado embutido no tecido da organização. 3. “A estratégia define a organização” Vantagem: A estratégia propicia às pessoas uma forma taquigráfica para entender sua organização e distingui-la das outras. A estratégia provê significado, além de uma forma conveniente para se entender o que faz a organização. Desvantagem: Definir a organização com excesso de exatidão também pode significar defini-la com excesso de simplicidade, às vezes até o ponto de estereotipá-la, perdendo-se assim a rica complexidade do sistema. 4. “A estratégia provê consistência” Vantagem: A estratégia é necessária para reduzir a ambigüidade e prover ordem. Nesse sentido, uma estratégia é como uma teoria: uma estrutura cognitiva para simplificar e explicar o mundo e com isso facilitar a ação. Desvantagem: Emerson apud Rebouças (2002), disse que “Uma consistência tola é a perdição das mentes pequenas...”. A criatividade floresce na inconsistência – descobrindo novas combinações de fenômenos até então separados. É preciso compreender que toda estratégia, como toda teoria, é uma simplificação que necessariamente distorce a realidade. Estratégias e teorias não são realidades; apenas representações (ou abstrações) da realidade nas mentes das pessoas. Ninguém jamais tocou ou viu uma estratégia. Isso significa que cada estratégia pode ter um efeito de informação falsa ou distorção. Esse é o preço de se ter uma estratégia. De acordo com Ansoff (1993), “a estratégia é um conjunto de regras para o desenvolvimento da relação da empresa com o seu ambiente externo”, e para melhor orientar a organização na tomada de decisão, se faz necessário cumprir quatro tipos de regras: (1) definir padrões de desempenho presente e futuro – objetivos e metas; (2) estabelecer a relação entre empresa com seu ambiente externo, chamado de estratégia empresarial; (3) estabelecer as relações dos processos internos na organização; e (4) estabelecer como as atividades serão conduzidas no dia-a-dia da empresa, conhecidas como políticas operacionais.
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