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Planejamento de Carreira Atrelado ao Sucesso Profissional
Por Tamires Mendes - Administradora e Analista de recrutamento e seleção do CIEE-RIO
Planejamento remete a organização e acredita-se que esse termo foi usado na França pela primeira vez
no século XX. Quando colocado em conjunto com a palavra carreira, temos a ideia de que Planejamento de
Carreira nada mais é do que o ato de estruturar, estudar e organizar ações que proporcionem o alcance dos
objetivos desejados. Se você que está lendo esse texto está com sua formação em andamento, peço que
pare e reflita! O momento de idealizar o profissional que desejar ser e que carreira trilhar é agora.
Muitos profissionais ingressam no mercado de trabalho sem um plano, transferindo para a empresa a
responsabilidade de guiá-lo na carreira, e, com certeza, é muito importante que os objetivos do profissional
sejam alinhados com o da organização, porém não devemos sustentar que a empresa é a única
responsável, quando na verdade esse papel é principalmente de cada um de nós.
O primeiro passo para traçar um planejamento de carreira começa cedo e vem do autoconhecimento, é
preciso analisar seus potenciais e reconhecer suas habilidades. Com a identificação dos pontos fortes e
possíveis fraquezas, é possível o reconhecimento do que o diferencia e o que precisa ser desenvolvido. Com
esta análise, definimos o momento em que estamos, e para esta fase podemos considerar a escolha
acadêmica, o cargo ocupado, as competências desenvolvidas e/ou o histórico profissional.
Após a etapa de autoconhecimento, chega o momento de você definir aonde de fato quer chegar, o que
precisa fazer e quais caminhos terá que percorrer rumo aos objetivos desejados. Nesta fase, temos a
definição de metas como prioridade para o alcance dos resultados, passando por um planejamento que
precisa ser a curto, médio e longo prazo. Foco e determinação são as competências chaves para o sucesso
do plano desejado.
Com o planejamento finalizado, não pense que seu trabalho está concluído. O planejamento de carreira
exige acompanhamento e avaliação constante. Não idealize que esse plano é imutável, pois os seres
humanos são passíveis de mudanças. A carreira não necessariamente é construída em uma linha reta, por
vezes precisaremos dar passos para o lado ou para trás, para continuarmos seguindo em frente rumo ao
tão desejado sucesso profissional.