Contabilidade e Mercado de Trabalho 1 Aula 2

Prévia do material em texto

02/12/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2021953&classId=799008&topicId=2546433&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034… 1/3
1a Questão (Ref.: 201701762803) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (1 de 1)
Assinale a alternativa errada sobre os 4 pilares da educação:
Aprender a ser: Entender que, além da razão, as emoções também orientam o ser humano.
Aprender a conhecer: Aprender a buscar o conhecimento e novas formas de utilizá-lo.
 Aprender a conviver: Desenvolver o conhecimento apenas sobre si mesmo.
Aprender a Fazer: Passa a ser valorizada a capacidade de mobilizar os saberes para a resolução e
o enfrentamento de problemas.
Aprender a ser: Via que entrega todas as demais aprendizagens.
 
 2a Questão (Ref.: 201701048287) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1)
Diversas são as técnicas utilizadas em um processo seletivo, entre as quais podemos citar a dinâmica de
grupo, cujo conceito é:
Contato inicial antes do envolvimento direto no processo seletivo para esclarecimentos ou
cimplementações de informações contidas no currículo
Testes diretamente relacionados às habilidades especiais requeridas para determinada vaga.
Análise e comparação das informações que constam do currículo com os requisitos definidos como
fundamentais por quem vai decidir a contratação.
 Situação organizada para um grupo, a fim de observar os comportamentos dos candidatos a partir
da proposição de atividades.
Situação em que duas ou mais pessoas se reúnem, em hora e local predeterminados, com o
objetivo de trocar informações.
 
 Gabarito Comentado
 3a Questão (Ref.: 201701285517) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1)
O conceito de empregabilidade está cada vez mais associado com uma posição favorável do empregado
diante do mercado de trabalho. Assinale a alternativa correta de acordo com o Mercado de Trabalho na
atualidade:
O termo, empregabilidade, emerge no âmbito da última década, pela necessidade dos
trabalhadores em executar uma única tarefa que os habilitassem a acompanhar as mudanças do
mercado de trabalho, que passa a exigir um perfil de trabalhador que tenha competência para
desenvolver sempre as mesmas atividades.
Diante do cenário atual o perfil do profissional permanece inalterado, pois o mercado de trabalho
tem exigido a execução uma tarefa única o que faz desse profissional um especialista.
A contínua evolução mundial não tem impactado o mercado de trabalho, mantendo-se inalterada a
relação entre empregador e profissionais.
 Hoje, obter um diploma não é garantia de colocação no mercado, não apenas pelas
transformações ininterruptas que vêm ocorrendo na natureza do trabalho, mas, também, pelas
oscilações entre oferta e demanda.
Ao pensarmos, por exemplo, no início do século passado e até a década de 90, o mercado de
trabalho mundial era outro, onde a grande maioria dos trabalhadores era constituída por pessoas
que trabalhavam especialmente com o emprenho mental.
 
 Gabarito Comentado
02/12/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2021953&classId=799008&topicId=2546433&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034… 2/3
 4a Questão (Ref.: 201701229822) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (1 de 1)
Quando uma empresa realiza um processo de seleção para determinado cargo, ela pede que os
profissionais responsáveis pelo setor de recursos humanos se empenhem para conseguir contratar a mão
de obra desejada. De acordo com o exposto, independentemente do cargo, o profissional mais adequado
é aquele que:
I - Tem formação no ensino superior, sendo desejável possuir especialização.
 II - Tem valores, objetivos e expectativas coerentes com os da empresa, ou seja, existir identidade entre
ambos.
 III - Pede para circular livremente em todos os ambientes da empresa, a fim de conhecer melhor os
procedimentos e rotinas.
 IV - Sente-se à vontade no ambiente, de forma que permaneça na empresa por tempo suficiente para
adaptar-se e produzir.
 V - Satisfaz as necessidades da empresa, e da mesma forma, ter as suas necessidades satisfeitas.
Assinale a alternativa que apresente a correta relação com o assunto destacado:
 
I, III e V.
I, II e IV.
 II, IV e V.
II e IV.
II, III e IV.
 
 Gabarito Comentado
 5a Questão (Ref.: 201701669496) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1)
A capacidade que a empresa tem de reter seus talentos por meio de certos aspectos, tais como: ambiente
incentivador, excelente clima organizacional, objetivos e metas que permitam o crescimento, benefícios
acima do mercado, denomina-se:
 empresariedade
recrutamento
seleção
experiência
empregabilidade
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
 6a Questão (Ref.: 201701768667) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (1 de 1)
Dentre os temas que são importantes para a compreensão do mundo contemporâneo e para aperfeiçoar a
visão sobre esse mundo, destaca-se dentre outras a ética. Podemos dizer que um exemplo deste tema é a
prática_______________________________________.
da valorização das tradições regionais.
 do comportamento moral dos homens em sociedade.
do aprender a aprender.
da coleta seletiva.
da busca pelo caminho do bem e da prosperidade.
 
 Gabarito Comentado
02/12/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2021953&classId=799008&topicId=2546433&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034… 3/3
 7a Questão (Ref.: 201701769881) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (1)
Com o advento da globalização o aumento do potencial para o compartilhamento do conhecimento e
armazenamento dos dados, assim como a integração dos diversos investidores e acionistas, de qualquer
parte do mundo, proporcionou ao tomador de decisão o poder de acessar acompanhar a evolução
patrimonial e financeiras de qualquer lugar onde esteja. Com base nessa informação, assinale a opção
que melhor proporcional tal feito pra Era da Globalização.
Uso da supremacia
Uso da Calculadora
Uso da tomada de decisão
Uso da interpretação
 Uso da tecnologia
 
 Gabarito Comentado
 8a Questão (Ref.: 201701287960) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (1 de 1)
Investimentos em educação continuada são ações que devem ser implementadas para diminuir a lacuna
entre o que o mercado necessita e o que o profissional está apto a oferecer. Sendo assim a capacidade de
saber fazer algo, ou seja, a aplicação de um conhecimento na prática, pode ser entendida como:
conhecimento
especialização
competências
empregabilidade
 habilidades