Exercício2 Ética e Relacionamento Interpessoal2

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Iniciado em domingo, 3 Dez 2017, 09:30
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 3 Dez 2017, 09:44
Nota 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Assim acreditamos ser legitimo e necessário falar sobre a ética nas organizações e nos 
negócios, principalmente porque o homem passa a maior parte de sua vida no trabalho. 
A questão da complexidade humana e da multiplicidade de condições que interferem 
em seu comportamento ético influenciam o seu modo de agir na empresa. Portanto 
mesmo no ambiente de trabalho, devemos falar de ética, sendo a atividade humana 
identificada e descrita, ainda assim podemos escolher nos filiar ou não a determinados 
grupos de trabalho e não a outros grupos conforme nossa preferência. Neste sentido 
marque as alternativas corretas.
Escolha uma:
a. A questão da multiplicidade de condições que influenciam o comportamento humano nos 
impedem de falar de ética.
b. Acreditamos ser desnecessário falar sobre a ética nas organizações e nos negócios.
c. As condições que influenciam o comportamento do homem no ambiente de trabalho têm 
nada haver com a ética.
d. No ambiente de trabalho não devemos jamais falar de ética.
e. A acreditamos ser legitimo e necessário falar sobre a ética nas organizações e nos 
negócios.
A resposta correta é: A acreditamos ser legitimo e necessário falar sobre a ética nas 
organizações e nos negócios..
Página inicial Pos-Graduação/ Gestão Pública (267151599)/ Nucleo Comum/ 
Ética e Relacionamento Interpessoal/ Avaliações/ Exercício 2/ 
QUESTÃO 1
Completo
Os valores do homem se relacionam com os grupos com os quais o ele pertence, assim 
é normal supor que ao falarmos de valores éticos individuais também possamos 
observar que estes sofrem influencias dos grupos que convive e das condições destes 
grupos que podem ser relacionadas ao trabalho em conjunto. O homem é um ser que 
trabalha e ao agir sobre a natureza produz o mundo e produz a si mesmo. Assim 
marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Os valores do homem somente se relacionam com os valores éticos individuais.
b. Os valores do homem não tem nada haver com grupos são somente os valores éticos das 
pessoas.
c. Os valores do homem jamais se relacionam com o seu fazer.
d. Os valores do homem se relacionam com os grupos com os quais o ele pertence.
e. Os valores do homem não se relacionam com os grupos que o influenciam.
A resposta correta é: Os valores do homem se relacionam com os grupos com os quais o ele 
pertence..
QUESTÃO 2
Completo
O grupo deve compartilhar determinados objetivos, valores emocionais, e se mantêm 
em estruturas de relação mais ou menos estáveis, qualquer elemento que saia ou entre 
em um grupo tende a alterar a ordem das relações interpessoais estabelecidas. “A 
ordem das coisas como um todo não está aberta a opções, está longe de ser claro 
quais seriam estas opções.” ( Bauman, 2000,p.11). Neste sentido marque as 
alternativas corretas:
Escolha uma:
a. O grupo independe de estruturas de relação.
b. O grupo não se mantêm em estruturas de relação mais ou menos estáveis.
c. O grupo deve compartilhar determinados objetivos.
d. O grupo só se mantém em relação estável.
e. O grupo deve compartilhar somente valores emocionais estabelecidos.
A resposta correta é: O grupo deve compartilhar determinados objetivos..
QUESTÃO 3
Completo
Em nossa sociedade vivemos em grupos institucionalizados e hierarquizados onde nem 
sempre o estrangeiro é bem vindo, as estruturas sociais tornam-se rígidas, e os 
diferentes são com frequência expulsos de determinados agrupamentos sociais. “... as 
sociedades complexas tornaram-se rígidas a tal ponto que a própria tentativa de refletir 
normativamente sobre elas ou de renovar sua ordem... é virtualmente impedida”( 
Bauman, 2000,p.11).
Escolha uma:
a. Em nossa sociedade o estrangeiro é sempre bem vindo.
b. Em nossa sociedade vivemos em grupos institucionalizados e hierarquizados.
c. Em nossa sociedade os diferentes são sempre aceitos.
d. Em nossa sociedade os grupos institucionalizados nunca tornam-se rígidos.
e. Em nossa os diferentes são sempre expulsos de determinados agrupamentos sociais.
A resposta correta é: Em nossa sociedade vivemos em grupos institucionalizados e 
hierarquizados..
QUESTÃO 4
Completo
A empresa, portanto para ser ética nos relacionamentos interpessoais que promove, 
não deve se preocupar somente com os lucros de seus investimentos nos negócios 
promovendo agentes morais, "um agente moral não só autonomamente ele deve ser 
capaz de realizar ações morais" (Furrow, 2007, p.18). Neste sentido marque a 
alternativa correta:
Escolha uma:
a. A empresa que se preocupa somente com os lucros de seus investimentos sem 
considerar o homem é muito ética.
b. Para ser ética nos seus relacionamentos a empresa deve se preocupar somente com os 
lucros de seus investimentos.
c. A empresa jamais deve se preocupar com a ética.
d. A empresa para ser ética nos relacionamentos interpessoais deve promover agentes 
morais.
e. A empresa não pode ser ética para ter lucros dos seus investimentos.
A resposta correta é: A empresa para ser ética nos relacionamentos interpessoais deve 
promover agentes morais..
QUESTÃO 5
Completo
Estamos dispostos a trabalhar e nos filiamos a determinadas organizações, mas nem 
sempre os valores organizacionais equivalem aos nossos valores individuais nem 
sempre estamos preparados para certas contingências que vamos encontrar. Quando 
entramos em um novo ambiente de trabalho nem sempre temos clareza de quais são 
os objetivos da empresa, quais são os seus valores organizacionais. Neste sentido 
marque as alternativas corretas:
Escolha uma:
a. Nunca estamos dispostos a trabalhar por causa dos valores organizacionais.
b. Evitamos trabalhar porque não aceitamos contingências e valores organizacionais.
c. Estamos dispostos a trabalhar e nos filiamos a determinadas organizações.
d. Jamais estamos dispostos a trabalhar e aceitar contingências.
e. Não estamos dispostos a trabalhar e nos filiamos a determinadas organizações.
A resposta correta é: Estamos dispostos a trabalhar e nos filiamos a determinadas 
organizações..
QUESTÃO 6
Completo
Porém os antagonismos no ambiente de trabalho devem ser resolvidos para o bem da 
convivência humana pacifica. Os desentendimentos podem ser mais evitados quando 
aprendemos a culpar não a pessoa, mas o erro que esta cometeu. Neste sentido 
marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. É impossível evitar culpar as pessoas.
b. Os antagonismos no ambiente de trabalho não devem ser resolvidos para o bem da 
convivência humana pacifica.
c. Desentendimentos não podem ser evitados.
d. Os antagonismos no ambiente de trabalho não podem ser resolvidos.
e. Os antagonismos no ambiente de trabalho devem ser resolvidos para o bem da 
convivência humana pacífica.
A resposta correta é: Os antagonismos no ambiente de trabalho devem ser resolvidos para o 
bem da convivência humana pacífica..
QUESTÃO 7
Completo
A empresa nos coloca determinadas contingências comprometimentos com 
procedimentos morais, são os códigos de ética das relações interpessoais. Muitas 
vezes concordamos com estes valores sem reflexão, por hábito ou por conveniência, 
porque somos movidos por um sentido de pertencimento, de tal modo que nos 
julgamos parte da empresa. Às vezes as empresas são vistas como grandes famílias 
por seus funcionários, tamanha a relação interpessoal e emocional que se estabelece. 
Com base na afirmativa acima marque a alternativa que julgar correta.
Escolha uma:
a. A empresa nos coloca determinadas contingências e comprometimentos com 
procedimentos técnicos e morais.
b. Sempre concordamos com os valores da empresa sem reflexão.
c. A empresa jamais nos coloca determinados códigos de ética das relações.
d. A empresa nuncacoloca contingências e procedimentos morais.
e. Determinadas contingências e comprometimentos com procedimentos técnicos e morais 
não são os códigos de ética das relações interpessoais.
A resposta correta é: A empresa nos coloca determinadas contingências e comprometimentos 
com procedimentos técnicos e morais..
QUESTÃO 8
Completo
Precisamos mais do que punir e reclamar aprender a elogiar as pessoas para diminuir 
as relações conflituosas no ambiente de trabalho. O conflito pode ter resultados 
construtivos como: o conflito desperta os sentimentos e estimulam energias, o conflito 
fortalece o sentimento de identidade, o conflito desperta a atenção para o problema, o 
conflito testa a balança do poder segundo Chiavenato (2005). Neste sentido marque a 
alternativa correta:
Escolha uma:
a. O conflito não pode ter resultados construtivos quando desperta os sentimentos e 
estimula energias
b. Precisamos aprender a elogiar as pessoas para diminuir as relações conflituosas no 
ambiente de trabalho.
c. Precisamos aprender a reclamar das pessoas no ambiente de trabalho
d. Não existem conflitos no ambiente de trabalho.
e. O conflito sempre é bom porque fortalece o sentimento de identidade e também desperta 
a atenção para o problema.
A resposta correta é: Precisamos aprender a elogiar as pessoas para diminuir as relações 
conflituosas no ambiente de trabalho..
QUESTÃO 9
Completo
O homem deseja participar, tomar parte de grupos sociais, ser reconhecido como 
pertencente a determinado grupo, isto lhe garante uma identificação consiste em uma 
sua definição de ser quem ele é. Este sentimento de pertencer que lhe permite se sentir 
integrado, e fizer parte de algo maior e que de certa forma lhe garante a sua própria 
sobrevivência. Neste sentido marque as alternativas corretas:
Escolha uma:
a. O homem não deseja ser reconhecido como pertencente a determinado grupo.
b. O homem não procura uma definição de quem ele é.
c. O homem deseja ser reconhecido e isto lhe garante definir quem ele é.
d. O homem jamais procura pertencer a determinado grupo.
e. O homem não gosta de participar de grupos sociais.
A resposta correta é: O homem deseja ser reconhecido e isto lhe garante definir quem ele é..
QUESTÃO 10
Completo