AP 1 Sociedade e Organizações 2
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AP 1 Sociedade e Organizações 2


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Sociedade e Organizações
1ª Questão: aula 3 
Marque a resposta errada a respeito da concepção contemporânea do trabalho, conceito 
que passa por mudanças estruturais e conceituais como resultado das transformações da 
sociedade contemporânea:
 
( ) Reconhecer a existência de diferentes sociedades pressupõe reconhecer também que 
existem diferentes formas de organização na complexidade do ambiente social. No contexto das relações sociais, o trabalho se insere como atividade inerente à realização 
plena dos seres humanos. Nesse contexto, não deve o trabalhador ser alienado do processo político, social e econômico quanto à atividade que realiza, uma vez que, como agente do pro cesso de trabalho, realiza um conjunto de ações e posições sócio profissionais. 
( ) As ideias de Calvino ajudaram em medida o desenvolvimento do capitalismo, pois 
diziam que o predestinado deveria poupar, ao contrário do catolicismo, que condenava 
até a usura. Esse precoce desenvolvimento pode ser explicado pela concepção de que, 
para o calvinista, a riqueza poderá se r um sinal de que aquela pessoa está entre os 
escolhidos de Deus. Ou seja, se um calvinista tem muito dinheiro, é um sinal de que 
Deus o escolheu para ser salvo. 
( ) Com o comércio e o crescimento urbano se destacando nos anos finais da Idade 
Média, o mercado tornou -se o espaço por excelência das trocas, do comércio, ainda que iniciante. Por ter contri buído nesse processo de mudanças do trabalho, o mercado assumia relativa importância. A cidade, por si só , cada vez mais passou a ser o espaço 
do trabalho. As mudanças ocorridas na estrutura produtiva determinaram a subordinação da agricultura aos interesses industriais, comerciais e financeiros, sediados nos centros urbanos, impondo-lhe, basicamente, duas funções: a de produtora de bens alimentares necessários ao abastecimento das cidades e a de produtor a de matérias -primas para as indústrias. 
( x ) A respeito das sociedades contemporâneas,, o pesquisador Sanchez Gamboa acredita que as transformações provocadas nos meios de produção pela revolução informacional, que alteraram a s relações d e poder no âmbito da sociedade, gerando mudanças em suas formas de organização formal e relações de propriedade, tornou -se completa, beneficiando toda a sociedade.
1ª Questão: Aulas 1, 2 e3 
Identifique a alternativa errada, e m relação a Sociologia aplicada ao mundo organizacional e consequentemente ao trabalho, em todos os seus aspectos. 
( )A Sociologia aplicada a Administração observa os conteúdos dos papéis profissionais, as normas e expectativas de comportamento coletivo nas diferentes empresas, os diversos tipos de papéis dentro de uma mesma organização; 
(X) A vida social dos indivíduos é regida por regras, somente, dentro das organizações, 
que vem a ser um processo de institucionalização que define a forma mais rápida, 
simples e econômica de desempenhar as tarefas do cotidiano. Os demais aspectos da 
vida social dos indivíduos não estão sujeitos a regras. 
( )A relação entre o trabalhador e a organização social do trabalho determina o grau 
de flexibilidade percebido nas relações d e produção. Aí reside a importância de que o 
estudo do trabalho e dos trabalhadores seja focado pela Sociologia do Trabalho. 
( )Segundo Weber, o atributo particular da ética protestante é exaltar o \u201ctrabalho\u201d como um meio de aproximação do homem de Deus. Além disso, a vocação para o trabalho secular é vista como expressão de amor ao próximo. O trabalho não só une os homens, como proporciona aos mesmos a certeza da concessão da graça. 
( )Na sociedade industrial, o objetivo era a padronização das mercadorias, a especialização do trabalho. Já na sociedade pós -industrial o que conta é a qualidade da 
vida, a intelectualização e a desestruturalização do tempo e do espaço, ou seja, fazer uma mesma coisa em tempos e lugares diferentes. 
 
2ª Questão: 
Identifique a afirmativa errada sobre a temáticas do trabalho e seu ambiente. Aulas 4, 5 
e 6.
( ) Contracultura também é entendida como uma manifestação, por p arte de grupos 
maiores ou menores, de cunho reacionário contra valores culturais tradicionais, que 
revelam insatisfação. Daí a busca por inovação. 
(X) Não há nenhuma diferença entre organizações criadas com o fim específico de otimizar meios para cumprir uma tarefa ou realizar objetivos, chamadas organizações 
instrumentais, e sistemas organizacionais que reproduzem padrões sociais relevantes para a sociedade, as chamadas instituições 
( ) Em termos de inovação no atual cenário globalizado à medida que o tempo passa e as complexidades da inovação tecnológica se aceleram, cresce a demanda por trabalhadores ligados ao conhecimento, com capa cidade para utilizar tecnologia visando à vantagem plena. Assim, para que alcancem esse objetivo, o trabalhador deverá ser treinado para enfrentar os desafios dessa aldeia global. 
( ) Contratos psicológicos transacionais são aqueles que apresentam termos de troca bem definidos, normalmente termos monetários, específicos e com tempo de duração definido, assim como contratos entre os donos de equipamentos caros e complexos (ex.: aquecedores e resfriadores de ambientes) e as companhias que vendem esses equipamentos. 
 
3ª Questão: 
Identifique nos temas: produtividade/satisfação com o trabalho; políticas públicas fome/racismo e comportamento/motivação no trabalho a afirmação errada. Aulas 7, 8, 9 
e 10 
( ) O Plano N acional de Qualificação tem como uma de suas dimensões a Ética que 
busca garantir a transparência no uso e gestão dos recursos públicos através d e adoção de mecanismos permanentes de monitoramento dos contratos; uniformização dos contratos e convênios; disponibilização de informações atualizadas via internet; aplicação de procedimentos de redução de custos intermediários (passagens, diárias etc.); garantia da autonomia do sistema de avaliação f rente à gestão e à realização dos planos; garantia de um sistema de monitoramento, em tempo real e de modo eficiente. 
(X) A Apartação Social é a distinção entre pessoas dentro do mesmo padrão social, 
econômico e técnico. Há desigualdade entre as pessoas que conseguem dispor dos bens 
e serviços essenciais, mas consomem quantidades e qualidades desiguais de bens e serviços não -essenciais. É desigualdade a distinção existente entre os engenheiros e os 
capitalistas em uma empresa, ou entre esses e os operários especializados. Em tempos 
normais, todos têm acesso à alimentação, à educação básica, à saúde, mesmo que sob 
formas e qualidades diferentes e mesmo que se distanciem muito na qualidade e no tipo 
de consumo supérfluo. 
( ) Na realidade, os gerentes não motivam as pessoas. O que eles fazem é criar ambientes em que os membros da organização se motivam mutuamente. Para tanto, devem considerar que as atitudes dos funcionários às vezes estão em contradição em 
função do estado de tensão ou ansiedade sentida quando duas ou mais atitudes não estão 
de acordo com os comportamentos. Se ti vermos algum conhecimento da razão pela qual 
as pessoas fazem o que fazem, poderemos melhor compreender, prever e influenciar 
esse comportamento 
( ) A teoria das necessidades aprendidas