ETICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

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Avaliação: CCE0488_AV_201702228703 » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201702228703 - EDNA ANDREA DA SILVA
	Professor:
	EDGARD LOPES PASSERI
	Turma: 9024/AO
	Nota da Prova: 5,5    Nota de Partic.: 1   Av. Parcial 2  Data: 21/11/2017 16:20:09
	
	 1a Questão (Ref.: 201703069656)
	Pontos: 0,5  / 1,0
	Para se entender como as empresas se comportam de forma ética é muito importante o conhecimento do pensamento de Max Weber através do seu livro A Ética Protestante e o Espírito Capitalista. Segundo essa obra, explique como se justifica o enriquecimento dos capitalistas.
		
	
Resposta: Ele constatou que empresários e mao de obra qualificada eram,de origem protestante. Ideia de profissão como dever e da necessidade de se dedicar ao trabalho produtivo como fim em sim mesmo. Mais não como um valor intrusivo,
	
Gabarito: O empresário agradava a Deus ao criar riqueza e fomentar o bem-estar social.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201703078623)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Considerando que o Terceiro Setor é constituído pelas ONGs ( Organizações não Governamentais ) , Associações voluntárias ou Organizações sem fins lucrativos. Qual é o sentido sócio econômico dessas?
		
	
Resposta: Essa ONGs vivem de doações,de pessoas físicas e jurídicas, nas quais se preocupam com projetos sociais e ajuda ao próximo.Sem fins lucrativos.busca de benefícios e direitos sociais. Atuam em lacunas deixadas pelo setor publico,buscam o bem estar social da população.participação de voluntários.
	
Gabarito: Elas expressa uma alternativa para as desvantagens tanto do mercado , associadas à maximização do lucro, quanto do governo, com sua burocracia inoperante.(Tavares Coelho)
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201702950267)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Que filosofo entendia que o valor deriva de uma apreciação absoluta. Para ele, teria valor o que fosse bom, belo e verdadeiro.?
		
	 
	Platão
	 
	Sócrates
	
	Aristoteles
	
	Pitagoras
	
	Protágoras;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201702836696)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os princípios éticos que orientam a conduta do indivíduo no ambiente de trabalho também fundamentam e solidificam a imagem de uma empresa confiável. Em relação à integridade profissional e pessoal compatível com os valores da empresa e busca por resultados, pode-se esperar as seguinte situação:
		
	 
	Avaliar com autocrítica situações que podem caracterizar conflitos entre os seus interesses e os da empresa, para evitar futuros prejuízos à empresa.
	
	Manifestar-se em nome da empresa, mesmo quando julgar necessário, não estando autorizado ou não habilitado para tal.
	
	Atuar em defesa dos interesses exclusivamente pessoais.
	
	Usar tecnologias, know-how, metodologias e informações de propriedade da instituição, para benefício de terceiros.
	
	Atuar em defesa dos interesses da empresa, mesmo em situações que refletem influência fraudulenta e coercitiva
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201702829075)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Johnson & Johnson possuía 35% do mercado de analgésicos nos Estados Unido. No final de setembro de 1982, sete pessoas morreram envenenadas após ingerir Tylenol contaminado com cianeto. A J& J agiu com prontidão: recolheu e destruiu 22 milhões de frascos.. Não quis correr o risco de comprometer sua imagem e naufragar. A J. & J não se concebia como mera fabricante de remédios... Escolha a alternativa correta. Podemos dizer que sua atitude está relacionada com:
		
	
	satisfação dos acionistas
	 
	o caráter da empresa
	
	ocultação dos problemas
	
	maximização dos lucros
	
	golpe de marketing
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201702458579)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As responsabilidades éticas correspondem a valores morais específicos. Valores morais dizem respeito a crenças pessoais sobre comportamento eticamente correto ou incorreto, tanto por parte do próprio indivíduo quanto com relação aos outros. Assim, pode-se dizer que:
		
	 
	Valores, moral e ética se complementam;
	
	Valores, ética e justiça se complementam;
	
	Valores, moral e dignidade.
	
	Valores, moral e justiça se complementam;
	
	Valores, prudência e ética se complementam;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201702483788)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O Processo de colonização e distribuição espacial e temporal das populações e comunidades; é considerado uma ação de...
		
	
	Um Nicho ecológico
	
	Uma agitação na flora;
	 
	Um fator ecológico;
	
	Uma movimentação da fauna
	 
	Uma acomodação da comunidade.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201702836663)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	RECURSOS NÃO RENOVÁVEIS SÃO AQUELES QUE SE ESGOTAM EM SUAS FONTES DADO QUE A NATUREZA NÃO CONSEGUE RECOMPÔ-LOS DEVIDO AS SUA UTILIZAÇÃO EXCESSIVA PELO HOMEM , APONTE A ALTERNATIVA CORRETA DE UM RECURSO RENOVAVEL
		
	
	Gasolina.
	 
	Capim
	
	Óleo diesel.
	
	Urânio.
	
	Cálcio.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201702481232)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Em um passado não muito distante, a Amazônia era conhecida como INFERNO VERDE. Atualmente, é vista como ECOSSISTEMA FRÁGIL, que deve ser explorado criteriosamente. Essa mudança na forma de perceber a região mostra a velocidade e a intensidade das transformações econômicas, sociais e ambientais em curso. A respeito dessas transformações, julgue os itens a seguir, verificando quais as sentenças são falsas ou verdadeiras e assinale a alternativa correta com relação ao bioma amazônico: ( ) A Amazônia tem experimentado um intenso processo de desenvolvimento; ( ) Restam apenas cerca de 5 % de sua extensão original; ( ) Abriga a maior biodiversidade do planeta;
		
	
	c) Verdadeiro, Falso, Falso;
	 
	a) Verdadeiro, Falso, Verdadeiro;
	 
	d) Falso, Verdadeiro, Verdadeiro;
	
	b) Verdadeiro, Verdadeiro, Falso;
	
	e) Verdadeiro, Verdadeiro, Verdadeiro;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201702946306)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Quando uma empresa valoriza seus funcionários e investe em programas de treinamento voltados ao seu desenvolvimento e em um ambiente de trabalho pautado na ética e no respeito, está seguindo que vertente do balanço social?
		
	
	Empresa e meio ambiente.
	 
	Empresa e empregados.
	 
	Empresa e sociedade, sob a forma de ações sociais.
	
	Empresa e sociedade, como elemento de criação e distribuição de valor ou riqueza.
	
	Empresa e sociedade, como impulso para a competitividade empresarial.