PROINTER II  Relatório Final
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PROINTER II Relatório Final


DisciplinaRecrutamento e Seleção em Recursos Humanos331 materiais3.359 seguidores
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA \u2013 UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos 
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I 
(PROINTER II)
Tutor EAD: Juliana Silva 
Tutor Presencial: Juraci Luz
Amanda Caroline Rocha \u2013 RA 1918148953
Ariane Cristina Machado \u2013 RA 2862909307
Bianca Chrisóstimo Andrieta \u2013 RA 2850223111
Cecília Mirela Barbosa da Silva \u2013 RA 2816762427
Larissa Luciana Soares \u2013 RA 2848225416
Samira Mirella Zanotti Palaro \u2013 RA 1715275583
 
VALINHOS - SP
Novembro/2015
UNIVERSIDADE ANHANGUERA \u2013 UNIDERP
Centro de Educação a Distância
 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I 
(PROINTER II)
(Relatório Final)
Empresa: Flexocom 
Trabalho elaborado como requisito de aprovação nas disciplinas norteadoras de: Matemática, Processos Gerenciais, Direito Empresarial, Responsabilidade Social e Meio Ambiente, Tecnologia de Gestão, para avaliação do 2° semestre do curso superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
VALINHOS - SP
Novembro/2015
SUMÁRIO
Resumo................................................................................................................................. 4
Introdução............................................................................................................................. 5
Sistema De Gestão Ambiental, Seus Benefícios.................................................,................ 6
ISO 14000 / 14001................................................................................................................ 6
Flexocom............................................................................................................................... 7
Fluxogramas......................................................................................................................... 12
Políticas e Clientes............................................................................................................... 13
Sistema de Gestão Ambiental (SGA) e Ambiente Externo e Interno.................................. 14
Gestão ambiental.................................................................................................................. 15 
As cinco dimensões da sustentabilidade.............................................................................. 15
Benefícios da Gestão Ambiental.......................................................................................... 16 
SGA - Sistema de Gestão Ambiental................................................................................... 17
Considerações Finais............................................................................................................ 19
Referências bibliográficas.................................................................................................... 20
Resumo
A ameaça à sobrevivência humana em relação a degradação dos recursos naturais, a extinção das espécies da fauna e flora, os aquecimentos da temperatura devido à emissão de gases poluentes fizeram a questão ambiental ocupar um lugar de destaque nos debates internacionais. O meio ambiente da empresa é constituído por diversas formas de relacionamento, considerando as disciplinas gerenciais, as técnicas e o processo de produção junto às instalações e ao meio interno e externo, incluindo-se também a relação entre mercado, cliente, fornecedores, comunidade e consumidor. O gerenciamento ambiental não pode separar e nem ignorar o conceito de ambiente empresarial em seus objetivos, pois o desenvolvimento deste conceito possibilita melhores resultados nas relações internas e externas, com melhorias na produtividade, na qualidade e nos negócios.
Sendo assim o presente o projeto experimental de viabilidade para implantação de um sistema de gestão (SGA) na organização FLEXOCOM, tem como objetivo explicitar os benefícios que uma gestão ambiental estruturada pode trazer, principalmente na redução dos custos, preservação ambiental e diminuição na infração, através da adoção de procedimentos menos agressivos ao meio ambiente. Aliando o processo econômico financeiro a não agressão ao meio ambiente. Um dos principais mecanismos utilizados é o sistema de gestão ambiental cuja função principal é garantir que a organização exerça rigoroso e constante controle sobre os possíveis danos ambientais ocorridos, em todas a etapas do processo de produção, começando pela aquisição da matéria prima, a qualidade na produção, destinação dos produtos e dos seus resíduos, a fim de que, tendo controle de toda a situação, possam ser tomadas as medidas necessárias e adequadas para reduzir e controlar os impactos ambientais introduzidos pelo empreendedorismo. Esse relatório final tem como finalidade mostrar se é ou não possível tal implantação desse sistema. 
INTRODUÇÃO
No presente trabalho será abordada a implantação do Sistema de Gestão Ambiental. Nesse estudo aplicaremos os fundamentos da ISO serie 14000, mas especificamente a ISO 14001, Especificação do Sistema de Gerenciamento Ambiental (SGA). Através das disciplinas norteadoras, Matemática, Processos Gerenciais, Direito Empresarial, Responsabilidade Social e Meio Ambiente, Tecnologia de Gestão, discorreremos sobre como a responsabilidade social deixou de ser uma opção para as empresas e passou a ser uma questão de visão, de estratégia e, muitas vezes, de sobrevivência.
 Nesta etapa de aprendizagem procuramos apresentar os resultados dos estudos desenvolvidos no Prointer Final, tendo como objetivo principal poder ajudar a empresa FLEXOCOM, a crescer cada vez mais e desenvolver ótimos trabalhos para melhor atender seus clientes, fornecedores, funcionários e todos que nelas habita.
 Buscaremos desenvolver estratégias para lidar com os conflitos encontrados, e aprimorar as ideias obtidas em grupo, para fins alcançar todos os nossos objetivos e realizar nossas metas.
 Na atualidade, se discute sobre a necessidade de melhoria para empresa, e a colocação de profissionais para solução de alguns problemas que serão apresentados logo mais, destacando a função daqueles responsáveis pela gestão de pessoas, tendo do indivíduo uma visão de parceiro e colaborador e não de patrimônio da empresa. É preciso que tenha planejamento com seus diretores e desenvolver boas ideias para buscar sempre levantar a empesa.
Coordenar, organizar, Planejar e controlar faz parte da nossa vida, em um mundo globalizado onde a concorrência é muito forte, se as organizações seja ela grande, média, ou pequena não tiverem traçado seus objetivos e metas, essas organizações perderam mercado. Diante das perspectivas atuais, nas quais as organizações precisam se destacar para se tornarem competitivas no mercado.
Sistema de Gestão Ambiental, seus benefícios
Para ser considerado um empreendimento verde, um negócio deve percorrer um caminho que certamente demanda esforços e investimentos, uma vez que depende de muito comprometimento em todos seus setores para a melhoria efetiva dos processos. Por outro lado, a proposta do SGA aplicada às empresas traz inúmeros benefícios, como a redução de riscos de acidentes ecológicos e a melhoria significativa na administração dos recursos energéticos, materiais e humanos, o que tem um impacto positivo direto nas contas de água e luz. Cumpre ressaltar que a tendência da procura por produtos e serviços oriundos de empresas ecologicamente conscientes e socialmente responsáveis, que já é comum na Europa, está se fortalecendo de forma impressionante no Brasil. Outro ponto positivo é a possibilidade de conquistar financiamentos governamentais e bancários, assim como programas de investimento, que aumenta consideravelmente com o bom histórico ambiental das empresas.
A) Viabilidade técnica: Tecnologia, fonte de tecnologia, Matérias-primas, Infraestrutura e instalações, localização, habilidades, custos.
B) Viabilidade