Teste de conhecimento aula 06 a 10 Administração e Planejamento em Serviço Social

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Teste de conhecimento - Administração e Planejamento em Serviço Social
Aula 06
	
	 1a Questão (Ref.: 201505350572)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	É o processo de analisar uma organização sob vários ângulos, definindo seus rumos por meio de um direcionamento que possa ser monitorado nas suas ações concretas. Envolve a alta administração da Instituição, ações genéricas e a longo prazo.
		
	
	Planejamento Substitutivo
	
	Planejamento Tático
	
	Planejamento Generalizado
	
	Planejamento Operacional
	
	Planejamento Estratégico
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201504688501)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	A organização espera muito de seus funcionários. Assinale a opção correta: 
		
	
	Foco na visão do passado da organização. 
	
	Foco apenas no cliente interno. 
	
	Foco apenas nos resultados.
	
	Foco na missão organizacional. 
	
	Foco apenas nas metas. 
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201504688504)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Esses recursos destinam-se as pessoas que ingressam, permanecem e participam da organização, qualquer que seja o nível hierárquico ou função na organização. As pessoas levam para as organizações habilidades, conhecimentos, atitudes, comportamentos, etc. Marque a opção correta: 
		
	
	Recursos mercadológicos. 
	
	Recursos mercadológicos. 
	
	Recursos físicos ou materiais. 
	
	Recursos administrativos. 
	
	Recursos humanos. 
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504688497)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	As organizações possuem diversas características, EXCETO: 
		
	
	Responsabilidade de comunicação. 
	
	Não há divisão de tarefas. 
	
	B) Tarefas.
	
	Divisão do trabalho. 
	
	Presença de um ou mais centro de poder. 
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504713617)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Cada pessoa deve ter conhecimento a quem prestar contas e sobre quem possui autoridade. Refere-se às relações diretas entre a autoridade de um superior para cada subordinado dentro das organizações. A organização possui cinco princípios, a frase destacada refere-se ao
		
	
	Princípio da Especialização.
	
	Princípio Escalar.
	
	Princípio da Definição Funcional.
	
	Princípio da Paridade da Autoridade e Responsabilidade.
	
	Princípio da Funções de Linha e de Staff.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201504688495)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Abaixo estão alguns componentes da organização, EXCETO: 
		
	
	Pessoas. 
	
	Tarefas. 
	
	Órgãos. 
	
	Relações. 
	
	Gerentes autoritários apenas. 
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201504688060)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Abaixo estão os princípios das organizações, exceto:
		
	
	C) Poder e responsabilidade de comunicação.
	
	E) Simbolismo.
	
	B) Autoritarismo.
	
	A) Divisão do trabalho.
	
	D) Presença de um ou mais centro de poder.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201504734690)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Significa realizar uma análise do ambiente, ou seja, é um conjunto de técnicas que possibilitam a identificação e monitoramento das variáveis competitivas que afetam o desempenho da empresa. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Metas.
	
	Objetivos.
	
	Justificativa.
	
	Planejamento estratégico.
	
	Diagnóstico institucional. 
	
	 1a Questão (Ref.: 201504713612)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Vincula-se diretamente aos seus objetivos institucionais, aos motivos pelos quais foi criada, uma vez que a missão representa a razão de ser da organização. A frase remete:
		
	
	Visão.
	
	Estratégia.
	
	Missão.
	
	Programa.
	
	Valores.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201504751842)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	A autoridade é o poder de produzir ordens e exigir obediência ao subordinado. O princípio da ____________ ressalta que deve existir uma correspondência entre o volume de autoridade e de responsabilidade atribuído a cada pessoa ou órgão. Assinale a opção correta:
		
	
	Princípio da Especialização. 
	
	Princípio escalar. 
	
	Princípio da Paridade da Autoridade e Responsabilidade. 
	
	Princípio da Funções de Linha e de Staff. 
	
	Princípio da Definição Funcional.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201504688502)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	As pessoas depositam interesses e expectativas nas organizações que trabalho. Abaixo estão algumas características de tais expectativas, EXCETO: 
		
	
	Um excelente lugar para trabalhar.
	
	Oportunidade de crescimento: educação e carreira. 
	
	Liberdade e autonomia.
	
	Um excelente lugar para fazer amizades. 
	
	Reconhecimento e recompensas: salários, benefícios e incentivos.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201505384193)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Método, ordenação, caminho, o que em ultima instancia poderá ser encontrado nos hábitos e capacidades da inteligência humana, nos processos de conhecimento e da ação. O conceito acima explicitado se refere a:
		
	
	Projetos Sociais
	
	Gestão Social.
	
	Campos de atuação do Serviço Social.
	
	Administração.
	
	Projetos.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504689141)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	As organizações são compostas pela interação de variáveis. Assinale a alternativa que apresenta estas variáveis de forma correta: 
		
	
	Ambiente / Estrutura / Tarefas / Pessoas / Tecnologia / Competitividade. 
	
	Ambiente / Governo / Tarefas / Pessoas / Tecnologia / Competitividade. 
	
	Governo / Estrutura / Tarefas / Pessoas / Tecnologia / Competitividade. 
	
	Ambiente / Estrutura / Tarefas / Governo / Sociedade / Competitividade.
	
	Ambiente / Estrutura / Sociedade / Pessoas / Tecnologia / Competitividade. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201505506818)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	ENADE 2007)Na trajetória recente do Serviço Social, surgem requisições inéditas; novas respostas profissionais são exigidas, tanto no campo investigativo quanto no da intervenção. Entre outras, abrem -se possibilidades no complexo campo da formulação, gestão e avaliação de políticas públicas, planos, programas e projetos sociais. Em face das atuais exigências de democratização do espaço público, o que cabe a gestores e técnicos para que o Planejamento não fique restrito ao âmbito da gestão e do poder? 
		
	
	Elaborar projetos de lei e decretos governamentais, dando visibilidade às demandas 
	
	Processar teórica, política e eticamente as demandas sociais, intervindo para o seu atendimento
	
	Elaborar pronunciamentos políticos e planos, afirmando intenções sociais na perspectiva das demandas.
	
	Socializar recursos para, com as organizações não governamentais, viabilizar projetos
	
	Viabilizar ações que atendam as demandas populares , tais como estas são direta e empiricamente formuladas 
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201504689152)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	O mundo atual é uma sociedade institucionalizada e composta por várias organizações extremamente heterogêneas e diversificadas das quais o ser humano depende para nascer, crescer, aprender, trabalhar e morrer. Assinale a alternativa correta: 
		
	
	As organizações possuem operações semelhantes.As organizações possuem tamanhos semelhantes. 
	
	Todas as organizações são prestadoras de serviços. 
	
	As organizações são heterogêneas quanto aos objetivos. 
	
	As estruturas das organizações são idênticas. 
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201504751844)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Os ativos organizacionais são dons que uma organização acumula como resultado de investimento em escala. Os ativos organizacionais podem ser tangíveis ou intangíveis, porém há uma das alteranativas que não correspondem. Marque-a.
		
	
	Ativos financeiros: na forma tangível de dinheiro em caixa e inatingível como crédito. 
	
	Ativos de operações: fábrica, instalações, maquinário para produzir produtos e serviços. 
	
	Ativos intelectuais: relaciona-se com conhecimento e administração de recursos culturais. 
	
	Ativos físicos: terrenos, edifícios, máquinas, equipamentos, possuídos ou controlados pela empresa. 
	
	Ativos humanos: o pessoal empregado pela organização e seus conhecimentos, habilidades e competências. 
	
	 1a Questão (Ref.: 201505350572)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	É o processo de analisar uma organização sob vários ângulos, definindo seus rumos por meio de um direcionamento que possa ser monitorado nas suas ações concretas. Envolve a alta administração da Instituição, ações genéricas e a longo prazo.
		
	
	Planejamento Generalizado
	
	Planejamento Estratégico
	
	Planejamento Substitutivo
	
	Planejamento Tático
	
	Planejamento Operacional
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201504688501)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	A organização espera muito de seus funcionários. Assinale a opção correta: 
		
	
	Foco apenas nas metas. 
	
	Foco apenas no cliente interno. 
	
	Foco apenas nos resultados.
	
	Foco na missão organizacional. 
	
	Foco na visão do passado da organização. 
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201504688504)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Esses recursos destinam-se as pessoas que ingressam, permanecem e participam da organização, qualquer que seja o nível hierárquico ou função na organização. As pessoas levam para as organizações habilidades, conhecimentos, atitudes, comportamentos, etc. Marque a opção correta: 
		
	
	Recursos humanos. 
	
	Recursos mercadológicos. 
	
	Recursos mercadológicos. 
	
	Recursos físicos ou materiais. 
	
	Recursos administrativos. 
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504688497)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	As organizações possuem diversas características, EXCETO: 
		
	
	Divisão do trabalho. 
	
	Presença de um ou mais centro de poder. 
	
	Não há divisão de tarefas. 
	
	Responsabilidade de comunicação. 
	
	B) Tarefas.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504713617)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Cada pessoa deve ter conhecimento a quem prestar contas e sobre quem possui autoridade. Refere-se às relações diretas entre a autoridade de um superior para cada subordinado dentro das organizações. A organização possui cinco princípios, a frase destacada refere-se ao
		
	
	Princípio da Especialização.
	
	Princípio Escalar.
	
	Princípio da Paridade da Autoridade e Responsabilidade.
	
	Princípio da Funções de Linha e de Staff.
	
	Princípio da Definição Funcional.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201504688495)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Abaixo estão alguns componentes da organização, EXCETO: 
		
	
	Relações. 
	
	Pessoas. 
	
	Órgãos. 
	
	Gerentes autoritários apenas. 
	
	Tarefas. 
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201504688060)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Abaixo estão os princípios das organizações, exceto:
		
	
	A) Divisão do trabalho.
	
	E) Simbolismo.
	
	D) Presença de um ou mais centro de poder.
	
	B) Autoritarismo.
	
	C) Poder e responsabilidade de comunicação.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201504734690)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Significa realizar uma análise do ambiente, ou seja, é um conjunto de técnicas que possibilitam a identificação e monitoramento das variáveis competitivas que afetam o desempenho da empresa. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Planejamento estratégico.
	
	Diagnóstico institucional. 
	
	Objetivos.
	
	Metas.
	
	Justificativa.
Aula 07
	
	 1a Questão (Ref.: 201504688507)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	As pessoas quando integram uma organização, possuem diversos objetivos individuais, EXCETO: 
		
	
	Estabilidade no emprego. 
	
	Melhores benefícios. 
	
	Melhores salários. 
	
	Participação no mercado. 
	
	Segurança no trabalho.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201504734713)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Abaixo estão algumas pressuposições da Teoria Y, EXCETO:
		
	
	O trabalho é uma atividade tão natural como brincar ou descansar.
	
	As pessoas podem ser automotivas e autodirigidas.
	
	As pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer. 
	
	As pessoas evitam o trabalho
	
	As pessoas procuram e aceitam responsabilidades e desafios.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201505256216)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Os profissionais de RH trabalham como especialistas administrativos em dois níveis. No primeiro, podem ajudar uma organização a rever seus processos essenciais. No segundo, podem atuar ativamente nas equipes de melhoria visando a alcançar:
		
	
	Consenso e eficiência.
	
	Performance e eficácia
	
	Premissas e modelos.
	
	Eficiência e eficácia.
	
	Premissas e modelagem.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504734710)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Esses ativos constituem fábricas, instalações, maquinário para produzir produtos e serviços. O ativo acima refere-se:
		
	
	Ativos de marketing. 
	
	Ativos de operações.
	
	Ativos legais.
	
	Ativos financeiros. 
	
	Ativos humanos.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201505228815)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Complete a lacuna com a alternativa correta: A administração de Recursos Humanos (RH) constitui a maneira de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma possível, através dos recursos disponíveis, visando atingir _____________. 
		
	
	A instituição;
	
	Os objetivos;
	
	As metas;
	
	O problema;
	
	A missão;
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201504734709)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	São ativos intangíveis, como por exemplo, relação com os consumidores, nome da marca, reputação, lealdade do cliente entre outros. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Ativos legais.
	
	Ativos humanos.
	
	Ativos financeiros. 
	
	Ativos de marketing
	
	Ativos de operações.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201504734712)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Abaixo estão algumas pressuposições da Teoria X, EXCETO:
		
	
	As pessoas evitam a responsabilidade, a fim de se sentirem mais seguras.
	
	As pessoas precisam ser controladas e dirigidas.
	
	As pessoas são preguiçosas e indolentes. 
	
	As pessoas procura e aceitam responsabilidades e desafios.
	
	As pessoas evitam o trabalho.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201504713623)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0)Tais recursos constituem os meios através dos quais a organização localiza, entra em contato e influencia seus clientes ou usuários. Incluem o mercado, de consumidores, clientes dos produtos ou serviços oferecidos pela organização. A frase destacada refere-se:
		
	
	Recursos Burocráticos.
	
	Recursos administrativos.
	
	Recursos financeiros.
	
	Recursos mercadológicos.
	
	Recursos humanos.
	
	 1a Questão (Ref.: 201505220309)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Complete a lacuna com a alternativa correta: A administração de Recursos Humanos (RH) constitui a maneira de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma possível, através dos ____________, visando atingir os objetivos. 
		
	
	Recursos dispensáveis;
	
	Recursos administrativos;
	
	Recursos inutilizáveis;
	
	Recursos possíveis;
	
	Recursos disponíveis;
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201504734713)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Abaixo estão algumas pressuposições da Teoria Y, EXCETO:
		
	
	O trabalho é uma atividade tão natural como brincar ou descansar.
	
	As pessoas evitam o trabalho
	
	As pessoas podem ser automotivas e autodirigidas.
	
	As pessoas procuram e aceitam responsabilidades e desafios.
	
	As pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer. 
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201505256216)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Os profissionais de RH trabalham como especialistas administrativos em dois níveis. No primeiro, podem ajudar uma organização a rever seus processos essenciais. No segundo, podem atuar ativamente nas equipes de melhoria visando a alcançar:
		
	
	Consenso e eficiência.
	
	Premissas e modelagem.
	
	Eficiência e eficácia.
	
	Premissas e modelos.
	
	Performance e eficácia
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504734710)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Esses ativos constituem fábricas, instalações, maquinário para produzir produtos e serviços. O ativo acima refere-se:
		
	
	Ativos legais.
	
	Ativos humanos.
	
	Ativos de operações.
	
	Ativos financeiros. 
	
	Ativos de marketing. 
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504734709)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	São ativos intangíveis, como por exemplo, relação com os consumidores, nome da marca, reputação, lealdade do cliente entre outros. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Ativos humanos.
	
	Ativos legais.
	
	Ativos financeiros. 
	
	Ativos de operações.
	
	Ativos de marketing
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201504734712)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Abaixo estão algumas pressuposições da Teoria X, EXCETO:
		
	
	As pessoas são preguiçosas e indolentes. 
	
	As pessoas precisam ser controladas e dirigidas.
	
	As pessoas procura e aceitam responsabilidades e desafios.
	
	As pessoas evitam o trabalho.
	
	As pessoas evitam a responsabilidade, a fim de se sentirem mais seguras.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201504713623)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Tais recursos constituem os meios através dos quais a organização localiza, entra em contato e influencia seus clientes ou usuários. Incluem o mercado, de consumidores, clientes dos produtos ou serviços oferecidos pela organização. A frase destacada refere-se:
		
	
	Recursos mercadológicos.
	
	Recursos humanos.
	
	Recursos administrativos.
	
	Recursos Burocráticos.
	
	Recursos financeiros.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201504688507)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	As pessoas quando integram uma organização, possuem diversos objetivos individuais, EXCETO: 
		
	
	Estabilidade no emprego. 
	
	Participação no mercado. 
	
	Melhores benefícios. 
	
	Melhores salários. 
	
	Segurança no trabalho.
	
	 1a Questão (Ref.: 201505228815)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Complete a lacuna com a alternativa correta: A administração de Recursos Humanos (RH) constitui a maneira de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma possível, através dos recursos disponíveis, visando atingir _____________. 
		
	
	Os objetivos;
	
	O problema;
	
	A instituição;
	
	As metas;
	
	A missão;
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201504734713)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Abaixo estão algumas pressuposições da Teoria Y, EXCETO:
		
	
	As pessoas procuram e aceitam responsabilidades e desafios.
	
	As pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer. 
	
	As pessoas podem ser automotivas e autodirigidas.
	
	As pessoas evitam o trabalho
	
	O trabalho é uma atividade tão natural como brincar ou descansar.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201505256216)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Os profissionais de RH trabalham como especialistas administrativos em dois níveis. No primeiro, podem ajudar uma organização a rever seus processos essenciais. No segundo, podem atuar ativamente nas equipes de melhoria visando a alcançar:
		
	
	Consenso e eficiência.
	
	Eficiência e eficácia.
	
	Premissas e modelos.
	
	Performance e eficácia
	
	Premissas e modelagem.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504734710)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Esses ativos constituem fábricas, instalações, maquinário para produzir produtos e serviços. O ativo acima refere-se:
		
	
	Ativos financeiros. 
	
	Ativos de marketing. 
	
	Ativos legais.
	
	Ativos humanos.
	
	Ativos de operações.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201505220309)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Complete a lacuna com a alternativa correta: A administração de Recursos Humanos (RH) constitui a maneira de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma possível, através dos ____________, visando atingir os objetivos. 
		
	
	Recursos administrativos;
	
	Recursos possíveis;
	
	Recursos disponíveis;
	
	Recursos dispensáveis;
	
	Recursos inutilizáveis;
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201504734709)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	São ativos intangíveis, como por exemplo, relação com os consumidores, nome da marca, reputação, lealdade do cliente entre outros. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Ativos legais.
	
	Ativos financeiros. 
	
	Ativos humanos.
	
	Ativos de marketing
	
	Ativos de operações.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201504734712)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Abaixo estão algumas pressuposições da Teoria X, EXCETO:
		
	
	As pessoas procura e aceitam responsabilidades e desafios.
	
	As pessoas precisam ser controladas e dirigidas.
	
	As pessoas evitam a responsabilidade, a fim de se sentirem mais seguras.
	
	As pessoas evitam o trabalho.
	
	As pessoas são preguiçosas e indolentes. 
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201504713623)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Tais recursos constituem os meios através dos quais a organização localiza, entra em contato e influencia seus clientes ou usuários. Incluem o mercado, de consumidores, clientes dos produtos ou serviços oferecidos pela organização. A frase destacada refere-se:
		
	
	Recursos financeiros.
	
	Recursos humanos.
	
	Recursos mercadológicos.
	
	Recursos Burocráticos.
	
	Recursos administrativos.Aula 08
	
	 1a Questão (Ref.: 201504734721)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	Abaixo estão alguns Objetivos Organizacionais, EXCETO:
		
	
	Participação no mercado
	
	Novos Mercados
	
	Liderança liberal
	
	Novos Clientes
	
	Redução de custos 
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201504734723)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (0) 
	
	A gestão de pessoas abrange várias atividades, EXCETO:
		
	
	Planejamento de RH.
	
	Descrição e análise de cargos. 
	
	Atividades burocráticas.
	
	Recrutamento.
	
	Seleção.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201505228944)
	Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba (0) 
	
	Complete a lacuna com a alternativa correta: Na____________, o formato do trabalho é descentralizado. O nível de atuação focaliza a estratégia global no negócio. 
		
	
	Gestão financeira;
	
	Gestão de recursos;
	
	Gestão de negócios;
	
	Gestão administrativa;
	
	Gestão de pessoas;
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504734719)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (0) 
	
	Abaixo estão alguns objetivos individuais, EXCETO:
		
	
	Liderança liberal
	
	Oportunidades de crescimento
	
	Novos Mercados
	
	Consideração e respeito 
	
	Liberdade para trabalhar
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504688062)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (0) 
	
	A frase relaciona-se com qual recurso da administração: "constituem os meios através dos quais as atividades organizacionais são planejadas, organizadas, dirigidas e controladas, incluindo os processos de tomada de decisão e distribuição da informação necessária".
		
	
	Recursos físicos e materiais.
	
	Recursos administrativos.
	
	Recursos financeiros.
	
	Recursos Humanos.
	
	Recursos materiais.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201504688073)
	Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba (0) 
	
	_______________ trabalha com as pessoas da organização, recursos materiais e financeiros. Assinale a correta: 
		
	
	Gestão de processos. 
	
	Gestão de materiais. 
	
	Gestão de pessoas. 
	
	Gestão de recursos. 
	
	Gestão de projetos.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201504688137)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	O autor Chiavenato (2009) destaca que _________________somente existe quando: há pessoas capazes de se comunicarem; que estão dispostas a participar e contribuir com ação conjunta e a fim de alcançarem um objetivo comum. Complete a frase: 
		
	
	Fábrica. 
	
	Setor. 
	
	Organização. 
	
	Departamento. 
	
	Recurso.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201504713637)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	Como vimos anteriromente a palavra Organização assume dois significados, podendo ser uma entidade social ou uma das funções administrativas. Em relação aos objetivos organizacionais, podemos dizer que não faz parte deles:
		
	
	Redução de custos.
	
	Melhores salários.
	
	Estabilidade no emprego.
	
	Melhores benefícios.
	
	Segurança no trabalho.
	
	 1a Questão (Ref.: 201504688119)
	Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba (0) 
	
	Supõe uma sequência de atos decisórios, classificados em fases definidas e baseado em conhecimentos científicos e técnicos. Refere-se ao estabelecimento das atividades necessárias para atender problemas determinados. A frase acima refere-se: 
		
	
	Programas pessoais. 
	
	Projetos sociais.
	
	Programas sociais. 
	
	Planejamento. 
	
	Plano de estágio. 
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201504751848)
	Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba (0) 
	
	________________ é contingencial e situacional, pois, depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a composição organizacional estabelecida, as características do ambiente, as tecnologias utilizadas, ambiente interno entre outras. Complete a lacuna com a expressão correta:
		
	
	Gestão de Pessoas. 
	
	Recursos Mercadológicos. 
	
	Planejamento estratégico. 
	
	Administração. 
	
	Recursos Físicos.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201504688500)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (0) 
	
	Podemos dizer que as pessoas utilizam recursos e arranjam a organização, oferecendo alguns tipos de habilidades. Assinale a afirmativa correta: 
		
	
	Habilidade de fazer: desempenhar tarefas e atividades. 
	
	Habilidade de não alterar o comportamento dos outros. 
	
	Habilidade de não influenciar. 
	
	Habilidade de não abstrair ideias e generalizações. 
	
	Habilidade de utilizar conceitos autoritários apenas. 
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504688505)
	Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba (0) 
	
	A Gestão de Pessoas pode assumir alguns significados diferentes, dentre eles assinale a opção correta: 
		
	
	Conjunto de práticas burocráticas. 
	
	Como estilo de vida. 
	
	Função de departamento. 
	
	Conjunto de práticas isoladas. 
	
	Conjunto de práticas benevolentes. 
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504688503)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (0) 
	
	As organizações possuem diversos recursos. Dentre eles, destacamos os recursos necessários para operações básicas da organização, seja prestar serviços especializados, produzir bens ou produtos. Esse recurso relaciona-se aos: 
		
	
	Recursos humanos. 
	
	Recursos mercadológicos. 
	
	Recursos hídricos. 
	
	Recursos administrativos. 
	
	Recursos físicos ou materiais. 
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201504734723)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (0) 
	
	A gestão de pessoas abrange várias atividades, EXCETO:
		
	
	Seleção.
	
	Descrição e análise de cargos. 
	
	Atividades burocráticas.
	
	Recrutamento.
	
	Planejamento de RH.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201504734721)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	Abaixo estão alguns Objetivos Organizacionais, EXCETO:
		
	
	Novos Mercados
	
	Redução de custos 
	
	Novos Clientes
	
	Participação no mercado
	
	Liderança liberal
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201504688073)
	Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba (0) 
	
	_______________ trabalha com as pessoas da organização, recursos materiais e financeiros. Assinale a correta: 
		
	
	Gestão de pessoas. 
	
	Gestão de recursos. 
	
	Gestão de projetos.
	
	Gestão de materiais. 
	
	Gestão de processos. 
	
	 1a Questão (Ref.: 201505228944)
	Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba (0) 
	
	Complete a lacuna com a alternativa correta: Na____________, o formato do trabalho é descentralizado. O nível de atuação focaliza a estratégia global no negócio. 
		
	
	Gestão financeira;
	
	Gestão administrativa;
	
	Gestão de negócios;
	
	Gestão de recursos;
	
	Gestão de pessoas;
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201504713637)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	Como vimos anteriromente a palavra Organização assume dois significados, podendo ser uma entidade social ou uma das funções administrativas. Em relação aos objetivos organizacionais, podemos dizer que não faz parte deles:
		
	
	Estabilidade no emprego.
	
	Segurança no trabalho.
	
	Melhores benefícios.
	
	Redução de custos.
	
	Melhores salários.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201504734719)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (0)Abaixo estão alguns objetivos individuais, EXCETO:
		
	
	Consideração e respeito 
	
	Liderança liberal
	
	Oportunidades de crescimento
	
	Liberdade para trabalhar
	
	Novos Mercados
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504688137)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	O autor Chiavenato (2009) destaca que _________________somente existe quando: há pessoas capazes de se comunicarem; que estão dispostas a participar e contribuir com ação conjunta e a fim de alcançarem um objetivo comum. Complete a frase: 
		
	
	Departamento. 
	
	Recurso.
	
	Setor. 
	
	Fábrica. 
	
	Organização. 
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504688062)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (0) 
	
	A frase relaciona-se com qual recurso da administração: "constituem os meios através dos quais as atividades organizacionais são planejadas, organizadas, dirigidas e controladas, incluindo os processos de tomada de decisão e distribuição da informação necessária".
		
	
	Recursos administrativos.
	
	Recursos financeiros.
	
	Recursos Humanos.
	
	Recursos materiais.
	
	Recursos físicos e materiais.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201504688073)
	Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba (0) 
	
	_______________ trabalha com as pessoas da organização, recursos materiais e financeiros. Assinale a correta: 
		
	
	Gestão de recursos. 
	
	Gestão de materiais. 
	
	Gestão de projetos.
	
	Gestão de processos. 
	
	Gestão de pessoas. 
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201504688119)
	Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba (0) 
	
	Supõe uma sequência de atos decisórios, classificados em fases definidas e baseado em conhecimentos científicos e técnicos. Refere-se ao estabelecimento das atividades necessárias para atender problemas determinados. A frase acima refere-se: 
		
	
	Projetos sociais.
	
	Planejamento. 
	
	Programas sociais. 
	
	Programas pessoais. 
	
	Plano de estágio. 
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201504688505)
	Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba (0) 
	
	A Gestão de Pessoas pode assumir alguns significados diferentes, dentre eles assinale a opção correta: 
		
	
	Como estilo de vida. 
	
	Conjunto de práticas benevolentes. 
	
	Conjunto de práticas burocráticas. 
	
	Função de departamento. 
	
	Conjunto de práticas isoladas. 
Aula 09
	
	 1a Questão (Ref.: 201504734724)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	O líder se baseia em avaliar cada indivíduo separadamente; analisa e interage com cada indivíduo. Vale ressaltar que três fatores influenciam: a intensidade da supervisão do líder em relação aos funcionários; a intensidade do apoio que o líder proporciona aos funcionários e a habilidade dos empregados para desenvolver as atividades, funções e atingir objetivos. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Liderança participativa.
	
	Liderança Situacional.
	
	Liderança paternalista. 
	
	Liderança autocrática.
	
	Liderança Permissiva.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201504688135)
	Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba (0) 
	
	_______________ pessoas constitui lidar com pessoas que participam de organizações. Nesse sentido, significa gerir os recursos organizacionais com o auxílio das pessoas e, as organizações e pessoas constituem a base fundamental que funciona a área do RH. Complete a lacuna com a alternativa correta: 
		
	
	Pesquisar.
	
	Trabalhar. 
	
	Coordenar. 
	
	Mandar. 
	
	Administrar. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201504751850)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (0) 
	
	Abaixo estão algumas características do líder. Assinale a opção correta:
		
	
	Autoritarismo. 
	
	Individualista. 
	
	Centralizador. 
	
	Arrogância. 
	
	Empatia. 
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504734727)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	Nesse caso o líder é amável; paternal; cordial; toma as decisões em nome do grupo e pelo bem do grupo; acreditam que melhores resultados são obtidos com um ambiente agradável; promove a harmonia entre a equipe; tem facilidade em perceber momentos críticos e agir para trazer de volta a harmonia, a motivação e a moral da equipe. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Liderança Situacional.
	
	Liderança Permissiva.
	
	Liderança autocrática.
	
	Liderança participativa. 
	
	Liderança paternalista. 
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504734725)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	No grupo que opera por participação, os membros trabalham em equipe; ressalta o crescimento e o desenvolvimento de todos os membros; a liderança está distribuída; trabalho a partir do consenso. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Liderança Situacional.
	
	Liderança paternalista. 
	
	Liderança participativa. 
	
	Liderança Permissiva.
	
	Liderança autocrática.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201505097798)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (0) 
	
	O líder ____________ legitima os programas do grupo, elabora os planos mais importantes, esse tipo de líder dita todas as atividades dos membros e o padrão de inter-relações entre eles. É o responsável por prêmios e castigos. Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	Autocrático.
	
	Permissivo.
	
	Situacional.
	
	Solidário.
	
	Benevolente.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201505097793)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (0) 
	
	Em organizações formais, os líderes são responsáveis por influenciar seus subordinados visando o cumprimento das metas da organização.Assinale a alternativa CORRETA: 
		
	
	Metas pessoais do seguidor.
	
	Metas motivacionais.
	
	Metas de grupo.
	
	Metas pessoais do líder.
	
	Metas organizacionais.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201504713640)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	Podemos dizer que a liderança é assumida por muitos executivos, trabalhadores e empregados de uma forma geral. Com relação aos tipos de lideranças há uma afirmativa imprópria:
		
	
	Liderança compartilhada.
	
	Liderança autocrática.
	
	Liderança Situacional.
	
	Liderança Participativa.
	
	Liderança permissiva.
	
	 1a Questão (Ref.: 201504689155)
	Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba (0) 
	
	Um líder é um indivíduo que afeta, de alguma forma, o pensamento, o sentimento e o comportamento de outras pessoas. Baseado no conceito de Liderança assinale a alternativa correta: 
		
	
	A Liderança é imposta aos subordinados. 
	
	O líder é imposto aos seus liderados 
	
	Liderança e Direção são a mesma coisa. 
	
	A Direção é exercida pelas características distintivas do líder. 
	
	A liderança não depende de estrutura organizacional para ser exercida. 
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201504734724)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	O líder se baseia em avaliar cada indivíduo separadamente; analisa e interage com cada indivíduo. Vale ressaltar que três fatores influenciam: a intensidade da supervisão do líder em relação aos funcionários; a intensidade do apoio que o líder proporciona aos funcionários e a habilidade dos empregados para desenvolver as atividades, funções e atingir objetivos. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Liderança paternalista. 
	
	Liderança Situacional.
	
	Liderança Permissiva.
	
	Liderança autocrática.
	
	Liderança participativa.
	
	Gabarito Comentado3a Questão (Ref.: 201504713640)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	Podemos dizer que a liderança é assumida por muitos executivos, trabalhadores e empregados de uma forma geral. Com relação aos tipos de lideranças há uma afirmativa imprópria:
		
	
	Liderança Situacional.
	
	Liderança autocrática.
	
	Liderança Participativa.
	
	Liderança compartilhada.
	
	Liderança permissiva.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504734727)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	Nesse caso o líder é amável; paternal; cordial; toma as decisões em nome do grupo e pelo bem do grupo; acreditam que melhores resultados são obtidos com um ambiente agradável; promove a harmonia entre a equipe; tem facilidade em perceber momentos críticos e agir para trazer de volta a harmonia, a motivação e a moral da equipe. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Liderança Permissiva.
	
	Liderança participativa. 
	
	Liderança Situacional.
	
	Liderança paternalista. 
	
	Liderança autocrática.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504734725)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba (0) 
	
	No grupo que opera por participação, os membros trabalham em equipe; ressalta o crescimento e o desenvolvimento de todos os membros; a liderança está distribuída; trabalho a partir do consenso. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Liderança participativa. 
	
	Liderança Permissiva.
	
	Liderança Situacional.
	
	Liderança autocrática.
	
	Liderança paternalista. 
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201505097798)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (0) 
	
	O líder ____________ legitima os programas do grupo, elabora os planos mais importantes, esse tipo de líder dita todas as atividades dos membros e o padrão de inter-relações entre eles. É o responsável por prêmios e castigos. Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	Solidário.
	
	Situacional.
	
	Permissivo.
	
	Autocrático.
	
	Benevolente.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201504688135)
	Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba (0) 
	
	_______________ pessoas constitui lidar com pessoas que participam de organizações. Nesse sentido, significa gerir os recursos organizacionais com o auxílio das pessoas e, as organizações e pessoas constituem a base fundamental que funciona a área do RH. Complete a lacuna com a alternativa correta: 
		
	
	Coordenar. 
	
	Pesquisar.
	
	Mandar. 
	
	Trabalhar. 
	
	Administrar. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201505097793)
	Fórum de Dúvidas (3)       Saiba (0) 
	
	Em organizações formais, os líderes são responsáveis por influenciar seus subordinados visando o cumprimento das metas da organização.Assinale a alternativa CORRETA: 
		
	
	Metas organizacionais.
	
	Metas de grupo.
	
	Metas motivacionais.
	
	Metas pessoais do líder.
	
	Metas pessoais do seguidor.
Aula 10
	
	 1a Questão (Ref.: 201504734736)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Destaca-se pela divisão hierárquica em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada pessoa tem de escalar uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. A teoria refere-se:
		
	
	Teoria de Maslow.
	
	Teoria de Lewin. 
	
	Teoria motivacional.
	
	Teoria X e Y.
	
	Teoria dos dois fatores.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201504751852)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Essa necessidade está relacionada com necessidade de reconhecimento, aprovação social, de calor humano, amizades, entre outros. Assinale a opção correta:
		
	
	Necessidade de auto-confiança. 
	
	Necessidade de participação. 
	
	Necessidade de afeição. 
	
	Necessidade de auto realização. 
	
	Necessidade de segurança
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201504688071)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	O ser humano comporta-se em resposta à totalidade de fatos coexistentes; e em segundo lugar os fatos coexistentes derivam no campo dinâmico onde cada um de seus elementos são interdependentes. A frase acima articula-se à qual teoria? Assinale a opção correta: 
		
	
	Teoria de Maslow. 
	
	Teoria de Lewin. 
	
	Teoria dos dois fatores. 
	
	Teoria X e Y. 
	
	Teoria de Freud. 
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504688138)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	A organização deve ter como base alguns princípios, EXCETO: 
		
	
	Princípio do autoritarismo extremo. 
	
	Princípio da Definição Funcional. 
	
	Princípio da Especialização.
	
	Princípio Escalar. 
	
	Princípio da Paridade da Autoridade e Responsabilidade 
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504688058)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Divisão do trabalho, resultando na especialização de atividades e de funções. A frase relaciona-se com qual componente da organização?
		
	
	E) Instituições.
	
	D) Relações.
	
	B) Órgãos.
	
	A) Tarefas.
	
	C) Pessoas.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201504734735)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Teoria procura identificar as conseqüências de algumas situações na vida profissional dos entrevistados, procurando identificar os fatores que os levaram a se sentirem felizes e aqueles que os fizeram sentir-se infelizes na situação de trabalho. A teoria acima refere-se:
		
	
	Teoria de Lewin. 
	
	Teoria dos dois fatores.
	
	Teoria X e Y.
	
	Teoria de Maslow.
	
	Teoria motivacional.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201504688086)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Pessoas responsáveis pelo planejamento, elaboração e sua execução. A frase acima refere-se: 
		
	
	Equipe. 
	
	Planejamento pessoal. 
	
	Público alvo. 
	
	Professores. 
	
	Assistentes sociais somente. 
	
	 1a Questão (Ref.: 201504688086)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Pessoas responsáveis pelo planejamento, elaboração e sua execução. A frase acima refere-se: 
		
	
	Assistentes sociais somente. 
	
	Público alvo. 
	
	Equipe. 
	
	Professores. 
	
	Planejamento pessoal. 
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201504734735)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Teoria procura identificar as conseqüências de algumas situações na vida profissional dos entrevistados, procurando identificar os fatores que os levaram a se sentirem felizes e aqueles que os fizeram sentir-se infelizes na situação de trabalho. A teoria acima refere-se:
		
	
	Teoria de Maslow.
	
	Teoria de Lewin. 
	
	Teoria dos dois fatores.
	
	Teoria X e Y.
	
	Teoria motivacional.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201504688138)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	A organização deve ter como base alguns princípios, EXCETO: 
		
	
	Princípio do autoritarismo extremo. 
	
	Princípio da Definição Funcional. 
	
	Princípio da Especialização.
	
	Princípio Escalar. 
	
	Princípio da Paridade da Autoridade e Responsabilidade 
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504688071)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	O ser humano comporta-se em resposta à totalidade de fatos coexistentes; e em segundo lugar os fatos coexistentes derivam no campo dinâmico onde cada um de seus elementos são interdependentes. A frase acima articula-se à qual teoria? Assinale a opção correta:Teoria X e Y. 
	
	Teoria dos dois fatores. 
	
	Teoria de Lewin. 
	
	Teoria de Maslow. 
	
	Teoria de Freud. 
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504688058)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Divisão do trabalho, resultando na especialização de atividades e de funções. A frase relaciona-se com qual componente da organização?
		
	
	E) Instituições.
	
	B) Órgãos.
	
	A) Tarefas.
	
	D) Relações.
	
	C) Pessoas.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201504751852)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Essa necessidade está relacionada com necessidade de reconhecimento, aprovação social, de calor humano, amizades, entre outros. Assinale a opção correta:
		
	
	Necessidade de auto-confiança. 
	
	Necessidade de auto realização. 
	
	Necessidade de segurança
	
	Necessidade de afeição. 
	
	Necessidade de participação. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201504734736)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Destaca-se pela divisão hierárquica em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada pessoa tem de escalar uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. A teoria refere-se:
		
	
	Teoria motivacional.
	
	Teoria de Maslow.
	
	Teoria dos dois fatores.
	
	Teoria de Lewin. 
	
	Teoria X e Y.