TRAB 2 CASO 10

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DIREITO DO TRABALHO I – CASO CONCRETO 10
1- A empresa Loja Veste Bem comercializa confecções no varejo e criou um cartão de crédito próprio para propiciar aos seus clientes o pagamento parcelado das compras efetuadas exclusivamente nas suas lojas, mediante parcelamento. Aos empregados da empresa é oferecido este cartão de crédito, para pagamento parcelado nas mesmas condições oferecidas aos clientes em geral. No contrato individual de trabalho, consta cláusula específica, autorizando a empresa a descontar o valor das compras efetuadas com o cartão VESTE BEM nos salários dos empregados, sem limite de desconto. Considerando a legislação em vigor e o entendimento pacífico do TST, esclareça se o procedimento da empresa é correto quanto ao desconto?
- Embora haja cláusula específica no contrato individual de trabalho, autorizando a empresa Veste Bem a descontar, dos salários de seus empregadores, o valor das compras efetuadas no cartão VESTE BEM, sem limite para tal desconto; o desconto efetuado pela referida empresa é irregular, uma vez que as disposições do artigo 82, parágrafo único da CLT vedam o desconto superior a 70% dos salários dos empregados, ou seja, o salário em dinheiro pago ao empregado não poderá ser inferior a 30%. 
Por sua vez, o art. 462, §2° da CLT, dispõe ser vedado à empresa manter armazém para venda de mercadorias de seus empregados ou serviços para proporcionar-lhes prestações in natura. 
Ademais, o TST editou a OJ SDC n° 18 que estabelece que os descontos efetuados pelo empregador dos salários de seus empregados, tendo por fundamento cláusula de acordo firmado entre as partes não podem ser superiores a 70% do salário base percebido pelo empregado.
2 - João trabalha na área de vendas em uma empresa Recebe do empregador, em razão do seu cargo, moradia e pagamento da conta de luz do apartamento, além de ter veículo cedido com combustível. Tal se dá em razão da necessidade do trabalho, dado que João trabalha em local distante de grande centro, sendo responsável pela distribuição e venda dos produtos na região. Além disso, João recebe uma quota mensal de 10 pacotes de cigarro por mês, independentemente de sua remuneração, não sendo necessário prestar contas do que faz com os cigarros. A partir do caso narrado, assinale a afirmativa correta.
a) Os valores relativos à habitação, à energia elétrica e ao veículo integram a remuneração de João, por serem salário-utilidade, mas não o cigarro, por ser nocivo à saúde.
b) Os valores de habitação e veículo integram a remuneração de João. A energia elétrica e o combustível, não, pois já incorporados, respectivamente, na habitação e no veículo. O valor do cigarro não é integrado, face à nocividade à saúde.
c) Nenhum dos valores da utilidade integram a remuneração de João.
d) Tratando-se de salário in natura, todos os valores integram a remuneração de João, pois são dados com a ideia de contraprestação aos serviços.