Aula 2 EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA E CIPA

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AULA 02 
JÁ VIMOS O QUE SÃO ATOS E 
CONDIÇÕES INSEGURAS..... 
Portanto são obrigações do Empregador: 
• Adquirir e fornecer gratuitamente o EPI adequado ao risco de 
cada atividade; 
• Exigir o uso dos EPI’s; 
• Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda 
e conservação; 
• Substituir imediatamente, quando danificados ou extraviados; 
• Higienização e manutenção periódicas; 
• Comunicar o MTE sobre irregularidades; 
• Registrar o fornecimento ao empregado. 
São obrigações do Empregado: 
•Usar o EPI, somente para a finalidade para o qual se 
destina; 
•Responsabilizar-se pela guarda e conservação do 
equipamento; 
•Comunicar ao empregador qualquer alteração que o 
torne impróprio para uso; 
•Cumprir as determinações do empregador sobre o uso 
adequado. 
Elementos em uma obra 
Os quatro elementos que estão envolvidos são: 
 
• Pessoas 
• Equipamentos 
• Materiais 
• Ambiente 
Pessoas 
Queimadura de terceiro grau – não estava usando proteção adequada 
Equipamentos 
Materiais 
Ambiente 
CONSEQUÊNCIAS DO ACIDENTE DO TRABALHO 
Para o Trabalhador: 
 
• Sofrimento Físico; 
• Desamparo à Família; 
• Incapacidade para o trabalho. 
 
Para a Sociedade: 
 
• Aumento de impostos; 
• Aumento do custo de vida; 
• Perda de elementos produtivos; 
• Maior número de dependentes para coletividades. 
CONSEQUÊNCIAS DO ACIDENTE DO TRABALHO 
Para a Empresa: 
 
• Perda de tempo, produtos e faturamento; 
• Dificuldades com autoridade; 
• Gastos com serviços médicos. 
Para evitá-los: planejamento, organização, 
liderança e controle 
 
 FUNÇÕES DO SUPERVISOR DA OBRA: 
 
• Selecionar bem o seu pessoal. 
• Fazer inspeções. 
• Fazer reuniões de grupo. 
• Fazer observações. 
• Treinar os novos funcionários. 
• Fazer investigações de acidentes. 
• Fazer análise de trabalhos. 
• Revisar procedimentos de operação. 
• Dar instruções corretas de trabalho. 
• Avaliar as necessidades de treinamento. 
• Motivar o pessoal constantemente. 
• Reavaliar os procedimentos etc. 
TREINAMENTO 
Todo empregado deve receber treinamentos para 
o uso correto do EPI, bem como proceder na 
conservação: 
– Informações sobre as condições e meio-ambiente de 
trabalho; 
– Riscos inerentes à sua função; 
– Uso adequado dos EPI’s; 
– Informações sobre os EPC’s existentes na obra. 
– FAZER SIMULADOS DE SITUAÇÕES DE EMERGÊNCIA 
SIMULADO 1: 
SIMULADO 2: 
SIMULADO 3: 
ISSO NÃO FOI SIMULADO!!! QUAL O ERRO??? 
SOLVENTES E TINTAS 
ALTAMENTE INFLAMÁVEIS 
ISSO TAMBÉM NÃO FOI SIMULADO!!! QUAL O ERRO??? 
Daí a necessidade de: 
Treinamentos e simulações de casos de emergência e de 
possíveis acidentes de trabalho; 
Manuais e cartilhas; 
Sinalizações e identificações adequadas; 
Definição da organização e da responsabilidade de cada um 
perante situações de emergência; 
CIPA (Comissão Interna de Proteção de Acidentes); 
Inspeções; 
Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NR). 
Treinamentos/Manuais/Cartilhas: 
• São fáceis de se fazer???? 
• Definição de manuais com normas e procedimentos 
DEVEM SER DIDÁTICOS E ESCRITOS DE FORMA 
SIMPLES – excesso de palavras técnicas não vai atingir a 
maioria dos operários da obra e não terão sua utilidade 
aproveitada; 
• Foi fácil ou difícil???? 
 
• Agora imagine escrever um manual para 
procedimentos de segurança em um 
canteiro de obras!!!!! 
Sinalizações adequadas (exemplos): 
Estão corretos??? 
Atribuições e responsabilidades em casos 
de emergência: 
1- Organização e responsabilidades perante a situações emergenciais; 
2- Lista de pessoas-chave (na empresa); 
3- Detalhes sobre serviços emergenciais (ex: bombeiros, Secretaria do Meio 
Ambiente, serviço de limpeza pública, policia florestal, IBAMA, Defesa Civil,...). 
4- Plano de comunicação interna e externa; 
5- Definir ações para as possíveis emergências; 
6- Informação clara e objetiva sobre material perigoso; 
7- Plano de treinamento e simulações para verificar (eficiência/eficácia das 
medidas descritas). 
Plano emergência – lista-chave 
Pessoa-chave Setor/emergência Contato 
Marcelo S. Silva Derramamento de 
Óleos 
3453-8937 
Jorge Negrão Voláteis RAMAL 98 
Marilia Lima Transporte SETOR 14 
Plano emergência – lista-chave 
Serviço Emergência Contato 
Bombeiros Incêndio 193 
IBAMA Derramamento de óleo (61)3214-3158 
CIPA (Comissão Interna de 
Prevenção de Acidentes) 
CIPA – NR05 – IN nº 06/04 
NR5 - CIPA: Estabelece a obrigatoriedade nas empresas 
organizarem e manterem em funcionamento, uma 
comissão constituída exclusivamente por empregados 
com o objetivo de prevenir infortúnios laborais, 
eliminando as possíveis causas de acidentes do trabalho 
e doenças ocupacionais. A fundamentação legal, que dá 
embasamento jurídico, são os artigos 163 a 165 da 
Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. 
 
CIPA 
Toda empresa que possua funcionários regidos pela 
Consolidação da Leis do Trabalho – CLT, deve 
constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la 
em regular funcionamento. 
O que é CIPA? 
• Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. 
 
• É uma comissão formada por representantes do 
Empregador e dos Empregados . 
 
• Tem a missão de preservar a integridade física e a 
saúde dos trabalhadores e de todos que interagem 
com a empresa. 
Objetivo da CIPA 
“Observar, discutir e relatar as condições de risco 
nos ambientes de trabalho e solicitar medidas 
para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou 
neutralizar os mesmos”. 
 
-Elaborar Plano de Trabalho de prevenção em segurança e saúde no trabalho 
-Verificar situações de risco 
-Participar da elaboração do MAPA DE RISCOS (IREMOS APRENDER A FAZER) 
-Avaliar, nas reuniões, o plano de trabalho 
-Divulgar todas as informações sobre segurança 
-Participar de modificações nos ambientes de trabalho e implementação de 
medidas de prevenção e avaliação de prioridades 
- Requerer a paralisação de situações com risco grave. 
ATRIBUIÇÕES 
 
Composição da CIPA 
• Representantes dos Empregadores: Titulares e suplentes 
serão por eles designados. 
 
 
 
 
• Representantes dos Empregados: Titulares e suplentes serão 
escolhidos através de processo eleitoral secreto. 
Quem faz parte: 
Quadro de Membros da CIPA 
Os demais empregados podem ajudar na 
Segurança do Trabalho? 
Podem e devem: 
• Participando da eleição dos seus representantes Cipeiros. 
• Colaborando com a Gestão da CIPA. 
• Indicando as situações de risco que o estabelecimento oferece e apresentando 
sugestões para minimizar ou eliminar o risco. 
• Aplicando no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de 
acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
 
 
O que o Presidente da CIPA faz ? 
• Convoca os membros para a reunião da CIPA. 
• Coordena as Reuniões, e encaminha ao empregador e ao SESMT (Serviço 
Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), 
quando houver as decisões da CIPA. 
• Informa o empregador sobre os trabalhos da CIPA. 
• Coordena e supervisiona as atividades do secretario. 
• Delega atribuições ao Vice-Presidente. 
 
O que o secretário da CIPA faz ? 
• Acompanha as Reuniões da CIPA e redigi as atas 
apresentando–as para aprovação e assinatura dos 
membros presentes. 
• Prepara as correspondências e outras atividades que 
lhe forem atribuídas. 
 
 
Observações 
O Cipeiro poderá perder seu mandato? 
 
 SIM: Quando faltar mais de quatro reuniõessem 
justificativa, ele será substituído pelo suplente por 
ordem de colocação decrescente. 
 
 
 
Conclusão (CIPA) 
 A CIPA é um dos mais importantes mecanismos de 
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do 
trabalho. 
 
 Seu principal objetivo é tornar compatível o trabalho 
com a preservação da integridade física e a saúde do 
trabalhador. 
 
 Assim, é fundamental o comprometimento dos 
Cipeiros e também o apoio dos empregadores. 
 
INSPEÇÃO DE SEGURANÇA 
 • Como já sabemos, o acidente é consequência de diversos fatores 
que, combinados, precipitam a ocorrência do mesmo. Portanto não 
podemos esperar que aconteçam. 
 
• É muito importante localizar situações que possam provocá-los e 
providenciar para que as medidas de prevenção sejam tomadas. Por 
isso, recomendamos ao membro de Cipa que procure percorrer sua 
área de ação e identificar fatores que poderão ser causas de 
acidentes. Feito isto, empenhar-se no sentido de serem tomadas as 
providências devidas. 
 
• A Inspeção de Segurança permite detectar riscos de acidentes 
possibilitando a determinação de medidas preventivas. 
INSPEÇÃO DE SEGURANÇA – PODEM SER: 
•Geral: envolvendo todos os setores da empresa em todos os problemas relativos à Segurança. 
•Parcial: quando e feita em alguns setores da empresa, certos tipos de trabalho, certos 
equipamentos ou certas máquinas. 
•Rotina: traduz-se pela preocupação constante de todos os trabalhadores, do pessoal de 
manutenção, dos membros da CIPA e dos setores de segurança. 
•Periódica: são inspeções efetuadas em intervalos regulares programadas previamente e visam 
apontar riscos previstos como: desgastes, fadigas, grandes esforços e exposição a certas 
agressividades do ambiente a que são submetidas máquinas, ferramentas, instalações etc. 
•Eventual: é a inspeção realizada sem dia ou período estabelecido e com o envolvimento do pessoal 
técnico da área. 
•Oficial: é a inspeção efetuada pelos órgãos governamentais do trabalho ou securitários. Para este 
caso. É muito importante que os serviços de segurança mantenham controle de tudo o que ocorre e 
do andamento de tudo o que estiver pendente e que estejam em condições de atender e informar 
devidamente à fiscalização. 
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INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES 
 Como roteiro básico na investigação, pode-se utilizar as perguntas 
seguintes: 
 
• O que fazia o trabalhador no momento imediatamente anterior à 
ocorrência? 
• Como aconteceu? 
• Quais foram as consequências? 
• Quais as causas que contribuíram direta ou indiretamente para a ocorrência 
do acidente? 
• Quando ocorreu?(data e hora) 
• Onde ocorreu? (especificando o setor ou seção) 
• Quanto tempo de experiência na função tinha o acidentado? 
Normas Regulamentadoras 
• NR1: Estabelece o campo de aplicação de todas as Normas 
Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho do 
Trabalho Urbano. 
• NR2: inspeção prévia. 
• NR3: paralisação de serviços. 
• NR4: obrigatoriedade de manterem aspectos de segurança do 
trabalho. 
• NR5: obrigatoriedade de CIPA. 
• NR6: EPI (ENTRE MUITAS OUTRAS....AO TOTAL: 32 NORMAS!!!) 
Exercício - grupos 
• Escrevam um manual para as regras do refeitório em 
um Canteiro de Obras: 
A. Indicar o que deverá ser fornecido pela empresa 
(mobiliário, equipamentos e segurança); 
B. Indicar as regras e padrões de segurança aos 
operários para: higiene, uso do botijão de gás, 
aquecimento de marmitas, bebedouros, uso do traje 
adequado, como deixá-lo ao sair do local...