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A RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DO ENTORNO SUL DO DISTRITO FEDERAL (1)

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DO CENTRO OESTE - UNIDESC
A RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DO ENTORNO SUL DO DISTRITO FEDERAL
LUZIÂNIA/GO
1º Semestre / 2014
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DO CENTRO – OESTE
A RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DO ENTORNO SUL DO DISTRITO FEDERAL
Artigo Científico apresentado pela Turma do 2º semestre – Curso de Direito, Turno Noturno, como requisito parcial à aprovação no componente curricular Direito Civil I – Teoria Geral do Direito Civil, para fins de conhecimento.
Orientador: Prof. João Paulo Santos Miranda
LUZIÂNIA/GO 
1º Semestre / 2014
RESUMO
		
		Sabe-se atualmente que o tema “Responsabilidade Social”, é um assunto recorrente nas diversas camadas sociais mundiais. Assunto este que tem levado governos mundo afora a se preocuparem a ponto de elaborar Leis e Normas com diretrizes a desenvolver o segmento. 
Este artigo tem por finalidade pesquisas de campo e científica, dissertando sobre a Responsabilidade Social nas Empresas do Entorno Sul do Distrito Federal, cujo objetivo é demonstrar o desenvolvimento e aplicação desse tema na região.
PALAVRAS – CHAVES: Responsabilidade Social – Empresas - Pessoas Jurídicas – Entorno Sul Distrito Federal.
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................04
2. A RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS PESSOAS JURÍDICAS.......................................06
3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA..........................................................................................08
4. PROJETOS DE EMPRESAS DO ENTORNO SUL DO DISTRITO FEDERAL.................09
4.1. Pesquisa 01.....................................................................................................................09
4.2. Pesquisa 02.....................................................................................................................09
5. CONCLUSÃO.....................................................................................................................11
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................................12
INTRODUÇÃO
O presente trabalho procura demonstrar a preocupação dos vários segmentos empresariais com a responsabilidade social. As organizações, enquanto pessoas jurídicas tem o seu foco voltado para o bem estar no seu meio ambiente que envolve os seus stakeholders.[1: O stakeholder é uma pessoa ou um grupo, que legitima as ações de uma organização e que tem um papel direto ou indireto na gestão e resultados dessa mesma organização. É formado pelos funcionários da empresa, gestores, gerentes, proprietários, fornecedores, concorrentes, ONGs, clientes, o Estado, credores, sindicatos e diversas outras pessoas ou empresas que estejam relacionadas com uma determinada ação ou projeto.]
Segundo a autora Maria Helena Diniz:
“A pessoa jurídica é a unidade de pessoas naturais ou de patrimônio, que visa à consecução de certos fins, reconhecida pela ordem jurídica como sujeito de direitos e obrigações”.
O código civil, no seu artigo 40, classifica a pessoa jurídica em: pessoa jurídica de direito público, interno e externo e pessoa jurídica de direito privado.
	Nas últimas décadas, as organizações têm se preocupado com a questão social, envolvendo o seu meio ambiente, de forma a melhorar o seu conceito junto a seus stakeholders. A Organização das Nações Unidas – ONU, iniciou junto aos países participantes, estudos visando encontrar um meio de melhorar as condições socioambientais do planeta, como: A conferência de Estocolmo, em 1992; a conferência sobre o meio ambiente no Rio de Janeiro em 1992 – Eco-92; a conferência de Kyoto em 1997, que deu origem ao protocolo de Kyoto, e, em 2002, a cúpula mundial sobre o desenvolvimento sustentável em Johanesburgo, chamada de Rio+10.
	Em 2005, a ISO (Internacional Organization for Standadization) – Organização Internacional de Normalização – iniciou estudos para elaboração de norma de diretrizes em responsabilidade empresarial – ISO 26000, sob a liderança do Brasil e da Suécia, através de seus organismos de normalização, a Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT e o Instituto Sueco de Normalização, com a participação de diversos especialistas de 99 países. Houve a participação de 06 categorias de grupos de trabalho como: governo, indústria, ONG’s, consumidores, trabalhadores, serviço/suporte com 02 representantes cada, constituindo um processo multi-stakeholder.
	O intuito dessa pesquisa é mostrar que as empresas para serem socialmente responsável, deverão atender às expectativas sociais, com transparência, mantendo a coerência entre o discurso e a prática, onde condutas e decisões cotidianas são resultados de valores e princípios que tem uma empresa responsável socialmente.
A RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS PESSOAS JURÍDICAS.
	Em épocas atuais, o termo “Responsabilidade Social Empresarial”, tem se tornado recorrente em função da grande pressão por mais atitude que vem acontecendo ao longo de décadas, principalmente das grandes organizações – empresas importadoras e exportadoras – que exigem selo de qualificação de suas ações socioambientais. 
Segundo Melo e Froes (2002), 
“existem várias definições de responsabilidade social, as quais distinguem-se de acordo com a visão a seu respeito e com relação às atividades de cada empresa”.
	Com a promulgação da Constituição Federal de 1988, a cobrança pelo social tornou-se mais arraigada, por prever maiores conquistas sociais por parte da sociedade brasileira. A retomada da democracia pelo estado brasileiro, possibilitou o engajamento dos vários setores de atividades lutando por mais direitos sociais através dos sindicatos e ONG’s – foram criados inúmeros desde então – que sempre reivindicaram mais e mais benefícios na área social.
A função social está prevista na Constituição Federal promulgada em 1988 nos artigos 5º, XXIII; 170, § 1º, I; 182, § 2º; 184, caput; 185, parágrafo único. No Código Civil, art. 421 e no Direito Empresarial, art. 116, parágrafo único da Lei 6404/76 e art. 47 da Lei 11101/2005”.
	No ano de 1992, aconteceu a Rio-92 – Conferência sobre o Meio Ambiente e o Desenvolvimento – por resolução da ONU – Organização das Nações Unidas, propondo uma agenda para deter a degradação ambiental e promoção do desenvolvimento sustentável do planeta, que levou as organizações multinacionais a repensar sua atuação no contexto mundial sobre as questões sociais que envolvam os seus stakeholders. Em consequência, pressionaram as empresas nacionais a se adequarem à responsabilidade social para que pudessem exportar seus produtos manufaturados.
Segundo D’Ambrósio (1998 apud Melo, Froes, 2002, p.78), 
“a responsabilidade social é uma decisão de participar mais diretamente das ações comunitárias na região em que está presente e minorar possíveis danos ambientais decorrentes do tipo de atividade que exerce”.
	
Pressionadas, essas empresas se viram na obrigação de aumentar o leque de ações sociais com o intuito de beneficiar o entorno de suas operações, qual sejam, os acionistas que investem seus recursos prevendo um retorno satisfatório; os empregados que além de necessitarem dos empregos, contribuem para um melhor desempenho dos seus empregadores; os fornecedores que dependem do sucesso das organizações para se manterem no mercado, enfim, as diversas camadas da sociedade que dependem indiretamente dessas organizações.
	Pensando no ecologicamente sustentável, atualmente as empresas/organizações estão preocupadas em manter a parte socioambiental em níveis aceitáveis, evitando a degradação do planeta com vistas a gerações vindouras que serão beneficiadas ou prejudicadas, se houverem atitudes impensadas.FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Como se não bastasse, as grandes empresas multinacionais colocaram como prioridade, a construção de plataformas que viabilizem o cunho social de suas ações com vistas ao meio ambiente que envolvam os seus stakeholders. Como ponto culminante dessa preocupação, a Organização Internacional de Normalização – ISO, publicou em novembro de 2010, norma com as diretrizes regulamentando a responsabilidade social – ISO 26000. Essa norma elege sete temas centrais em seu conteúdo que são: governança organizacional, direitos humanos, práticas trabalhistas, meio-ambiente, práticas leais de operação, questões de consumidores e envolvimento e desenvolvimento da comunidade. Com a normatização elaborada pela ISO, as grandes organizações passam a ter um documento, onde podem se basear para implementação da variável responsabilidade social em meio-ambiente.
PROJETOS DE EMPRESAS DO ENTORNO SUL DO DISTRITO FEDERAL
Procurando aprofundar a pesquisa, objeto deste artigo, que é conhecer o tema “responsabilidade social empresarial”, visitamos as empresas abaixo destacadas, pesquisando o que as mesmas tem a oferecer à região onde se situam. Sabe-se que, as grandes organizações empresariais desenvolveram uma grande preocupação com a responsabilidade social, até mesmo por receio de serem responsabilizadas civilmente por omissão.
4.1. Pesquisa 01: 
Atacadão – Distribuidora, Comércio e Indústria Ltda.
Rodovia BR 040 - Loteamento Pacaembu – Valparaíso de Goiás – GO
Empresa com atuação na área social, como doação de alimentos fora do padrão de qualidade para ser comercializado, às famílias carentes do entorno sul e ao SESC da região que promove almoço comunitário com as famílias do seu entorno. Vale ressaltar que, mesmo estando os alimentos fora do padrão de qualidade para comercialização, não estão impróprios para consumo, pois, trata-se de mercadorias com embalagens danificadas. Planos de saúde que beneficiam funcionários da empresa e seus familiares, proporcionando aos mesmos acesso a tratamentos mais qualificados em hospitais e laboratórios particulares.
4.2. Pesquisa 02: 
Lojas Havan
Rodovia BR 040 – Loteamento Pacaembu – Valparaíso de Goiás – GO
Empresa com atuação na área social, como o Programa Jovem Aprendiz, que procura empregar jovens em seu primeiro emprego, dando-lhes condições de se desenvolvem profissionalmente, enquanto estudam pensando em se especializarem em alguma das profissões que são oferecidas por universidades; Projeto Pescar que é uma franquia social, que atende jovens socialmente vulneráveis em suas localidades,. dando a eles oportunidade de deixarem talvez o mundo das drogas e outros vícios, com atividades que os levem a se especializarem em alguma profissão, estudando e ocupando o seu dia com algo proveitoso; Projeto Troco Solidário, que contempla a cada 06 meses uma entidade de cidade de sua atuação, facilitando a recuperação e até mesmo a profissionalização de jovens que queiram ou necessitem de entrar no mercado de trabalho, e, Projeto Outubro Rosa que alerta as mulheres sobre a importância da prevenção do câncer de mama e colo do útero com o intuito de diminuir a alta incidência do câncer no universo feminino, além de plano de saúde que beneficia funcionários da empresa e seus familiares, proporcionando aos mesmos saúde de boa qualidade, com a possibilidade de serem atendidos por médicos e laboratórios particulares. 	 
CONCLUSÃO
O objetivo do trabalho ora elaborado, foi mostrar como é tratado o tema “Responsabilidade Social Empresarial”, no mundo corporativo e em nossa região. O que a legislação prevê com o intuito de melhorar as condições sociais da população.
	O presente trabalho apresentado, mostra a grande preocupação das organizações com a otimização dos seus negócios, sem o que, não tendo a responsabilidade social como foco, deixa de fazer importantes transações comerciais com os mercados interno e principalmente o externo, onde as grandes empresas visam muito esse tema. 
Essas empresas, objeto da nossa pesquisa, ao se instalarem em nossa região, trazem maior desenvolvimento, por sua preocupação, sustentável. Proporcionam um grande número de oferta de empregos diretos e consequentemente mais empregos indiretos, valorizando cada vez mais o investimento que a população que aqui se instala também procura fazer na cidade.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
BARBIERI, José Carlos; CAJAZEIRA, Jorge Emanuel Reis. Responsabilidade Social Empresarial e Empresa Sustentável. 1ª ed. São Paulo: Ed. Saraiva, 2011.
BEUREN, Ilse Maria, RAUPP, Fabiano Maury. Metodologia da Pesquisa Aplicável às Ciências Sociais. In BEUREN, Ilse Maria (Org.). Como elaborar trabalhos monográficos em contabilidade: Teoria e prática. São Paulo: Atlas, 2003. 
CONSTITUIÇÃO FEDERAL. 1988. 17ª Ed. São Paulo: Ed. Saraiva, 2014.
DIAS, Reinaldo. Responsabilidade Social: fundamentos e gestão. São Paulo: Atlas, 2012.
FRÓES, César; NETO, Francisco Paulo de Melo. Gestão da responsabilidade social corporativa: o caso brasileiro. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001.
PEREIRA, Adriana Camargo. Sustentabilidade, responsabilidade social e meio ambiente. 1ª ed, São Paulo: Ed. Saraiva. 
DINIZ, Maria Helena. Curso de Direito Civil Brasileiro. 31ª ed., São Paulo: Ed. Saraiva, 2014.
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