Apol 2

Prévia do material em texto

Questão 1/5 - Comportamento Empreendedor 
Leia o caso a seguir, o qual aborda as diferentes formas de ser um 
empreendedor. 
Eduardo, Cleiton e Jackson são amigos de longa data e sempre se reúnem 
para conversar sobre a vida. Eduardo fundou há alguns anos uma empresa 
de gerenciamento de recursos hídricos. Cleiton, após anos trabalhando na 
empresa Pedra, foi demitido e com o valor recebido na rescisão comprou 
uma pequena empresa de produtos naturais no bairro onde mora. Jackson 
por sua vez, é sócio de duas pequenas empresas, um restaurante (na qual 
apenas tem participação financeira) e uma fábrica de placas lógicas para 
celulares (onde trabalha como diretor financeiro). Alec que é amigo dos três, 
disse certa vez que apenas Eduardo e Jackson são empreendedores, pois 
eles tiveram a ideia de iniciar os negócios que gerenciam do zero. 
Sobre o caso apresentado, analise as afirmativas a seguir e identifique 
aquelas que são corretas sobre as formas de ser um empreendedor. 
 
I. Eduardo e Jackson podem ser considerados empreendedores. 
 
II. Cleiton pode ser considerado um empreendedor. 
III. Alec está correto em sua afirmativa de que apenas Eduardo e Jackson 
são considerados empreendedores. 
 
IV. As sociedades que Jackson possui configura uma forma de 
empreender. 
É correto o que se afirma em: 
Nota: 20.0 
 
A Afirmativas II e IV, apenas. 
 
B Afirmativas I, II e III, apenas. 
 
C Afirmativa II, apenas 
 
D Afirmativa III, apenas. 
 
E Afirmativas I, II e IV, apenas. 
Você acertou! 
1. Eduardo e Jackson podem ser considerados empreendedores. Schneider (2012, p. 8284) elenca cinco formas de empreender, dentre elas cita a 
forma de montar um empreendimento. Esta é forma tanto de Eduardo como de Jackson. Ambos montaram empreendimentos (Jackson possui 
dois negócios). Portanto a afirmativa está correta. 
2. Cleiton pode ser considerado um empreendedor. Schneider (2012, p 8284) elenca cinco formas de empreender, dentre elas, elenca a forma de 
comprar uma empresa, que configura o caso de Cleiton. Portanto a afirmativa está correta. 
3. A afirmativa está incorreta. Schneider (2012, p 8284) elenca cinco formas de empreender, dentre elas, elenca a forma de comprar uma 
empresa, que configura o caso de Cleiton. 
4. As sociedades que Jackson possui configura uma forma de empreender. Schneider (2012, p 8284) elenca cinco formas de empreender, dentre 
elas a forma de se firmar sociedades, no caso de Jackson. Portanto a afirmativa está correta. 
 
Questão 2/5 - Comportamento Empreendedor 
O desenvolvimento de uma ideia de negócio deve ser analisado como um 
processo no qual o empreendedor precisa, primeiramente, tomar a decisão 
de ser ou não empreendedor. De querer ou não gerir seu próprio negócio. 
Logo na sequência é que vem a questão da ideia de negócio, ou seja, 
aquilo que deverá ser produzido e oferecido ao mercado consumidor. Ser 
empreendedor exige empenho e vontade, mas também pode ser algo 
frustrante caso não se tome alguns cuidados. 
 
A partir das informações anteriores, analise as afirmações a seguir: 
 I. Esse processo de estudo e planejamento relatado no texto é que será o 
diferencial para ou sucesso ou fracasso do empreendimento. 
 
II. O plano de trabalho para a implantação da ideia deve levar em conta as 
forças atuantes no mercado. 
III. O primeiro passo do processo decisório do empreendedor diz respeito a 
ação para a construção ou desistência do negócio. 
 
IV. O plano de negócios deverá ser elaborado primeiramente pelo 
empreendedor para depois conhecer o ambiente externo. 
É correto o que se afirma em 
Nota: 20.0 
 
A I e II apenas 
Você acertou! 
A alternativa I está correta porque menciona o processo de estudo e planejamento que são cruciais e antecedem qualquer ação do 
empreendedor. 
A alternativa II está correta porque as forças de mercado, em especial do ambiente externo, exercem forte pressão sobre o empreendimento. 
A alternativa III está incorreta porque a construção ou desistência do negócio deverá ser o último passo do empreendedor. 
A alternativa IV está incorreta porque o plano de negócios vem muito depois da constituição de ideias, conhecimento de mercado etc. 
Conforme o livro base da disciplina- A caminhada empreendedora, capítulo 3, página 77. 
 
B I e III apenas 
 
C III e IV apenas 
 
D I, II e IV apenas 
 
E II, III e IV apenas 
 
Questão 3/5 - Comportamento Empreendedor 
Leia o texto a seguir sobre as necessidades de transformações em um 
empresa. 
 
O Banco Solidariedade & Amigos S.A. recém adquiriu uma empresa de 
software, a SB Sistemas Bancários Ltda., que detinha 25% do mercado de 
programas de segurança bancária. Após uma análise organizacional, 
percebeu-se que a expansão desejada não ocorria devido à falta de 
agressividade da empresa e da sua estrutura extremamente verticalizada, 
pesada e inflexível. 
O Banco decidiu implementar uma transformação radical na nova empresa, 
redesenhando-a como uma organização adaptativa. 
Assim, será necessário desenvolver na empresa uma cultura organizacional 
que: 
I. seja voltada para o cliente; 
II. valorize a inovação e a criatividade; 
III. mantenha as crenças existentes; 
IV. promova o aprender a aprender; 
V. se baseie em metas e na implantação de um plano de incentivos. 
 
Assinale a alternativa correta. 
Nota: 20.0 
 
A I, II e III, apenas. 
 
B I, II e IV, apenas. 
 
C III, IV e V, apenas. 
 
D I, II, III e V, apenas. 
 
E I, II, IV e V, apenas. 
Você acertou! 
A proposta de redesenhar a empresa visando tornála mais adaptada ao contexto de mudança exige que ela adote uma postura de ser voltada para o 
cliente, conhecendoo mais, sentindo suas necessidades, gostos e tendências. Também precisará valorizar e se tornar hábil em fazer acontecer 
criatividade e inovação em seu ambiente. Precisará trabalhar seus colaboradores para que se tornem efetivos trabalhadores do conhecimento com uma 
postura de aprender a aprender, ou seja, que sejam curiosos, ciente da importância de se saber mais, com humildade para buscar essa evolução e 
dedicados para que possam buscar boas fontes de aprendizagem. A transformação demandará uma postura de recompensa pelas contribuições 
inovadoras e adaptativas. Daí a necessidade de uma política clara de remuneração baseada em produtividade e cumprimento de rotas. Assim sendo, 
dentre as cinco proposições a serem implementadas pela organização para que tenha uma cultura adequada a seus objetivos apenas a proposição 3 é 
falsa, pois pensar em se redesenhar para se adaptar sendo uma empresa que cultua a manutenção das crenças existentes, será um desserviço ao que está 
por ela almejado. A adaptabilidade está em boa parte na capacidade das pessoas e organizações de se desapegarem de crenças limitantes, aderindo a 
novas crenças que possam ser mais eficazes e adequadas. Portanto, a resposta certa é a letra “E”. 
Para saber sobre como buscar oportunidades em um mundo em transformação veja Schneider (2012, p 66-69). 
 
Questão 4/5 - Fundamentos de Gestão 
A teoria das Relações Humanas ficou marcada pelos estudos de Elton 
Mayo. A sua pesquisa feita na fábrica de Hawthorne da Western Electric 
Company buscava verificar a relação entre a produtividade e as condições 
do local de trabalho com base nos níveis de produção apresentados. A 
pesquisa foi dividida em quatro partes. Em relação a segunda fase da 
pesquisa, foi criado um grupo experimental com seis moças: cinco 
montavam os relés de telefone e uma fornecia peças para abastecer o 
trabalho. 
 
 
Agora, analise as afirmações abaixo que versam sobre a segunda fase 
da experiência de Hawthorne. 
 I. A produção foi o índice de comparação entre o grupo experimental e o 
grupo de controle (grupo real de trabalhadores com mesmas condições de 
trabalho,escolhido para que se pudesse ter uma referência de 
comparação). 
 
II. As moças foram convidadas para participar da pesquisa sem serem 
esclarecidas quanto aos objetivos que eram de determinar o efeito de certas 
mudanças nas condições de trabalho. 
 
III. O grupo experimental tinha um supervisor, como no grupo de controle, e 
um observador que permanecia na sala e observava o trabalho, 
assegurando o espírito de cooperação das moças. 
 IV. As moças participantes eram informadas a respeito dos resultados, mas 
as modificações eram feitas pelos supervisores sem que elas ficassem 
sabendo. 
É correto o que se afirma em: 
Nota: 20.0 
 
A I e II apenas 
 
B I e III apenas 
Você acertou! 
A alternativa I está correta, porque retrata exatamente os critérios estabelecidos pelo sociólogo Elton Mayo quando da separação dos grupos 
do experimento. 
A alternativa II está incorreta, porque todos os aspectos da pesquisa eram relatados aos participantes da pesquisa. 
A alternativa III está correta, porque apresenta a adequada formatação do controle dos grupos envolvidos na pesquisa. 
A alternativa IV está incorreta, porque restringe o conhecimento das participantes da pesquisa apenas aos resultados excluindo-as das 
modificações feitas. 
Conforme os conteúdos da Aula 3, Tema 1: Escola das relações humanas, páginas 4-5. 
 
C III e IV apenas 
 
D I, II e IV apenas 
 
E II, III e IV apenas 
 
Questão 5/5 - Fundamentos de Gestão 
O gestor deve obter a autoridade, tratando os subordinados com muito 
respeito e competência. E para incentivar o colaborador na realização do 
seu trabalho é necessário convencê-los através de incentivos tangíveis 
como, recompensas materiais, oportunidades e condições físicas ideais ao 
trabalho. 
Os conceitos apresentando, representam a ideia de qual pensador: 
Nota: 20.0 
 
A Frederick Taylor 
 
B Henri Fayol 
 
C Elton Mayo 
 
D Chester Barnard 
Você acertou! 
Segundo Chester Barnard o gestor deve obter a autoridade, tratando os subordinados com muito respeito e competência. E para se incentivar o 
trabalhador, é necessário convencê-los através de incentivos tangíveis como, recompensas materiais, oportunidades e condições físicas ideais ao 
trabalho. Conforme aula 3, tema 5, p. 23. 
 
E Abram Maslow