Aula 04 - Organizacao Sindical

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ORGANIZAÇÃO SINDICALORGANIZAÇÃO SINDICAL
Relações Trabalhistas e Sindicais
Aula 04 - 05/09/2011
OBJETIVOS
• Entender a estruturação dos Sindicatos;
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• Organização sindical no brasil
– Constituição de 1824: extingue as corporações de ofícios;
– Constituição de 1891: direito de associação;
– Decreto nº 979/1903: Sindicatos ligados à agricultura e pesca;
– Decreto 1.637/1907: Sindicatos urbanos;
– Decreto nº 19.433/30: cria o Ministério do Trabalho, que delega 
funções aos sindicatos;
– Decreto nº 19770/31: regula sindicatos, federações e 
confederações;
– Decreto nº 24.694/34: pluralidade sindical, imposto sindical;
– CF/37: unicidade sindical, por categoria, contratos coletivos, 
justiça do trabalho, proíbe greve e lockout, intervenção estatal, 
imposto sindical;
– CF/88 x Convenção nº 87/OIT
HISTÓRICO
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• Art. 561 da CLT: associações de primeiro grau.
DENOMINAÇÃO
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• Associação de pessoas físicas ou jurídicas que têm 
atividades econômicas ou profissionais, visando à 
defesa dos interesses coletivos e individuais de seus 
membros ou da categoria.
CONCEITO
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• Sindicato x Ordens profissionais;
• Sindicatos x Associações;
• Sindicados x Cooperativas.
DISTINÇÃO
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• Pessoa jurídica de direito privado (Art. 8º, CF/88).
• Associação civil de natureza privada, autônoma e 
coletiva.
NATUREZA JURÍDICA
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• Sindicatos horizontais: categorias profissionais 
diferenciadas;
• Sindicatos verticais: todos os empregados da emrpesa;
• Sindicatos abertos e fechados;
• Sindicatos puros e mistos (empregados e 
empregadores);
• Sindicatos de fato e de direito;
• Sindicatos espúrios ou pelegos (influência do 
empregador).
CLASSIFICAÇÃO
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• Inciso II, do artigo 8º, da CF/88.
• Artigo 516 da CLT.
UNICIDADE SINDICAL
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• Os sindicatos podem ser criados: (a) por formação simples: 
quando não haja na base territorial nenhum sindicato; (b) 
desmembramento de um sindicato, que é dividido em mais de 
um; (c) dissociação, quando deixa de existir parte do ramo ou 
profissão.
• Súmula 677/STF: incumbe ao Ministério do Trabalho proceder 
ao registro das entidades sindicais e zelar pela observância 
do princípio da unicidade.
• Portaria nº 186/08: (a) edital de convocação dos membros da 
categoria para a assembléia geral de fundação da entidade; 
(b) ata da assembléia geral de fundação da entidade e eleição 
e posse da diretoria; (c) estatuto social, aprovado em 
assembléia geral; (d) comprovante original de pagamento da 
Guia de Recolhimento da União (GRU), relativo ao custo das 
publicações no Diário Oficial da União.
CRIAÇÃO E REGISTRO DE SINDICATOS
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• O artigo 8º da CF/88 menciona que a organização 
sindical brasileira é feita sob o sistema de categorias.
• O artigo 570 da CLT dispõe que os sindicatos serão 
constituídos por categorias.
• O STF já admitiu que as categorias resultam das 
peculiaridades da profissão ou da atividade econômica.
CATEGORIA
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• O § 3º do art. 511 da CLT define categoria diferenciada 
como “a que se forma dos empregados que exerçam 
profissões ou funções diferenciadas por força do estatuto 
profissional especial ou em consequência de condições 
de vida singulares”.
CATEGORIA DIFERENCIADA
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• Artigo 577 da CLT - Anexo;
• Sindicalismo rural.
ENQUADRAMENTO SINDICAL
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• Assembléia geral: órgão máximo do sindicato, tendo por 
objetivo principal deliberar sobre vários assuntos, entre 
os quais o de traçar as diretrizes do sindicato e sua 
forma de atuação;
• Diretoria (mínimo de três e máximo de sete, entre os 
quais será eleito o presidente): estabilidade do emprego;
• Conselho fiscal (três): fiscalização da gestão financeira 
do sindicato.
ÓRGÃOS DO SINDICATO
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• A eleição para cargos de diretoria e conselho fiscal será 
realizada por escrutínio secreto, durante seis horas 
contínuas, pelo menos, na sede do sindicato, nas 
delegacias e seções e nos principais locais de trabalho.
ELEIÇÕES
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• Federações
• Confederações
• Centrais sindicais (Lei 11.648)
ENTIDADES SINDICAIS DE GRAU 
SUPERIOR
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• § 3º do art. 543 da CLT: “é vedada a dispensa do 
empregado sindicalizado a partir do registro da 
candidatura a cargo de direção ou representação 
sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano 
após o final do mandato, salvo se cometer falta grave 
nos termos da lei”.
PROTEÇÃO À SINDICALIZAÇÃO
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• A Súmula 369, I, do TST entende ser indispensável a 
comunicação ao empregador pelo sindicato para o 
empregado ter direito à garantia de emprego.
COMUNICAÇÃO DA CANDIDATURA DO 
DIRIGENTE SINDICAL
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• Art. 540 da CLT: “ a toda empresa ou indivíduo que 
exerçam respectivamente atividade ou profissão, desde 
que satisfaçam as exigências desta lei, assiste o direito 
de ser admitido no sindicato da respectiva categoria, 
salvo caso de falta de idoneidade, devidamente 
comprovada ...”
• O inciso XX do art. 5º da Constituição dispõe também 
que ninguém poderá ser compelido a associar-se ou a 
permanecer associado.
FILIAÇÃO E DESLIGAMENTO DO 
SINDICATO
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• São atos antissindicais a não-contratação do trabalhador 
por ser sindicalizado, a despedida, a suspensão, a 
aplicação injusta de outras sanções disciplinares, as 
transferências, as alterações de tarefas ou de horário, os 
rebaixamentos, a inclusão em listas negras ou no índex, 
a redução de remunerações, a aposentadoria 
obrigatória.
PRÁTICAS ANTISSINDICAIS
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• Os associados têm direito de votar nas deliberações da 
assembléia geral, assim como de ser votado, de exercer 
controle sobre a gestão do sindicato, inclusive financeira. 
Farão jus também ao recebimento da prestação dos 
serviços que o sindicato oferecer, como de assistência 
social, jurídica, médica, dentária, de colônia de férias etc.
DIREITOS DOS ASSOCIADOS
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• Função de representação
• Função negocial
• Função econômica
• Função política
• Função assistencial
FUNÇÕES DO SINDICATO
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• Contribuição sindical
• Contribuição confederativa
• Contribuição assistencial
• Mensalidade sindical
RECEITAS DO SINDICATO
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• Artigo “Imposto sindical sob fogo cerrado”.
Reflexão
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• MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do trabalho. 26. ed. São 
Paulo: Atlas, 2010.
BIBLIOGRAFIA
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BOA SEMANA A TODOS!
• rafaelnaves@live.estacio.br
• @rafaelnaves
Foco no Aluno Gente Meritocracia Qualidade Foco no Resultado Inovação Simplicidade Ética
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