Gabarito da AP2 2017.2 de Legislação Social

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Gabarito da AP2 2017.2 de Legislação Social 
Profa. Verônica Wander Bastos 
 
1) d 
 
2) O contrato por tempo determinado é aquele que nasce com sua duração 
predeterminada, ou seja, as partes fixam no contrato o seu termo final, 
prevendo a sua finalização. O contrato de experiência tem a duração máxima 
de 90 dias. O contrato só poderá ser renovado uma única vez, nunca 
ultrapassando a duração máxima de 90 dias para os contratos de experiência. 
o contrato por prazo determinado não pode suceder outro contrato por prazo 
determinado em período inferior a seis meses. Quanto há sucessão de um 
contrato por tempo determinado por outro, num período inferior a 6 meses, o 
contrato de trabalho será considerado por prazo indeterminado. 
 
3) d 
 
4) Maria será dispensada por justa causa, uma vez que desobedeceu ordens 
superiores. A justa causa é a prática de ato faltoso, cuja gravidade é 
suficiente para ensejar a ruptura do contrato de trabalho pela outra parte, 
sem ônus para esta última. Se um empregado se recusa a realizar 
determinada tarefa a ele designada, comete, direta ou indiretamente, uma 
infração à autoridade ou chefia da empresa. Enquanto a insubordinação 
refere-se à desobediência ou o descumprimento de ordens diretas, específicas, 
de caráter pessoal, recebidas do empregador ou de seu superior hierárquico, 
a indisciplina revela é o descumprimento de ordens gerais de serviço, válidas 
para todos os empregados, contidas em circulares, portarias, regulamento 
interno ou instruções gerais.