Adm. de recursos humanos Aula 07 exercício 02

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ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
GST0582_A7_201602098701_V2
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	Aluno: PAOLO DE OLIVEIRA
	Matrícula: 201602098701
	Disciplina: GST0582 - ADM. DE RH I. 
	Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Num Acordo Coletivo de trabalho, firmado entre o Sindicato Patronal e o Sindicato dos Trabalhadores, podemos identificar as seguintes Cláusulas Econômicas:
		
	
	
	
	
	Reajuste salarial, piso salarial e turnover
	
	 
	Reajuste salarial, piso salarial e treinamento operacional
	
	
	Piso Salarial, horas extras e meritocracia
	
	 
	Antecipações Salariais, Piso Salarial e Anuênio
	
	
	Horas extras, treinamento de gestores e vale transporte
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		2) Assistimos diariamente as eclosões de movimentos trabalhistas com participação de empresários e trabalhados na busca do ponto comum nas suas categorias. No Brasil há uma forma de se desenvolver a questão Sindical que passa pela UNICIDADE SINDICAL, o que isto representa?
		
	
	
	
	 
	C) Em uma determinada base territorial existir um sindicato representando cada categoria econômica ou profissional
	
	
	B) Ausência de sindicato com arbitragem dos Fiscais do Ministério do Trabalho
	
	
	D)Um conflito de classes que na sua maioria gera movimentos sociais graves
	
	
	A) Em uma mesma base territorial existir mais que um sindicato
	
	
	E) O poder econômico impondo suas prerrogativas perante o governo Estadual
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Qual desses objetivos é pertinente sobre Cláusulas Econômicas?
		
	
	
	
	
	Antecipação salarial e gratificação por tempo de serviço
	
	 
	Hora Extra; Piso Salarial; Reajuste Salarial; Aumento Salarial
	
	
	Somente o Aumento Salarial e por produtividade
	
	
	Somente o Aumento por produtividade
	
	
	Descanço semanal remunerado e hora extra
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Época em que as empresas necessitam realizar um processo de negociação com o Sindicato :
		
	
	
	
	
	pagamento mensal
	
	
	13º salário
	
	
	novas contratações
	
	
	natal
	
	 
	data-base
	
	
	
		5.
		É a paralisação temporária da atividade econômica feita pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores, a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações. Estamos falando do conceito de:
		
	
	
	
	
	Operação tartaruga
	
	
	Greve
	
	
	Suspensão
	
	
	Advertência
	
	 
	Lockout
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		A estrutura sindical brasileira é formada por vários âmbitos. Podemos afirmar que no Âmbito Municipal ela é formada por:
		
	
	
	
	
	Confederações
	
	
	Associações
	
	 
	Conselhos
	
	
	Federações
	
	 
	Sindicatos
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		A paralisação temporária da atividade econômica pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores, a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações corresponde ao conceito de:
 
		
	
	
	
	
	Rebelião
 
	
	
	Conflito
	
	 
	Greve
 
	
	
	Reivindicação
 
	
	 
	Lock-out
 
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Como identificação de Plano de Contingência, podemos afirmar que:
		
	
	
	
	
	Todas as pessoas são devidamente treinadas e preparadas para exercerem suas funções durante a greve, menos os Diretores.
	
	 
	Algumas pessoas são devidamente treinadas e preparadas para exercerem suas funções durante a greve.
	
	
	Prevê as responsabilidades e quem negocia com o comando da greve, geralmente, e o Gerente. É ele quem vai falar com os empregados, quem vai responsabilizar-se pela negociação na sua totalidade.
	
	
	Reconhecer o papel dos gestores é um passo importante no campo das relações trabalhistas.
	
	
	A responsabilidade da negociação é da segurança pública, caso aconteça grave na porta da empresa.
	 Gabarito Comentado
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada