Exercício 2

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Iniciado em segunda, 25 Dez 2017, 09:57
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 25 Dez 2017, 10:12
Nota 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
O sistema de remuneração variável tem como principais características, EXCETO:
Escolha uma:
a. Promove condições motivacionais (desafios e auto realização).
b. Focaliza resultados.
c. Premia o bom desempenho e incentiva o desempenho excepcional.
d. Impacta moderadamente os custos fixos.
e. Adequa-se aos potenciais individuais.
A resposta correta é: Impacta moderadamente os custos fixos..
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QUESTÃO 1
Completo
São características de um modelo estratégico de recrutamento e seleção, EXCETO:
Escolha uma:
a. Rotinas e procedimentos sequenciais.
b. Transcendência: do cargo para a organização como um todo.
c. Procedimentos inovadores e proativos.
d. Foco no atendimento das necessidades organizacionais de médio e longo prazo.
e. Abordagem global (a empresa).
A resposta correta é: Rotinas e procedimentos sequenciais..
QUESTÃO 2
Completo
A avaliação de desempenho deve ser estruturada de forma a contemplar três níveis do contexto empresarial. Quais alternativas indicam os três?
I.Coletivo.
II.Organizacional.
III. Ambiental.
IV. Individual.
V.Estratégico.
Escolha uma:
a. I, II e IV.
b. II, III e IV.
c. II, IV e V.
d. I, III e V.
e. I, IV e V.
A resposta correta é: I, II e IV..
QUESTÃO 3
Completo
O Clima Organizacional é a condição relacional imperante entre ____________ e organização, a qual indica o nível de compatibilidade das
____________ daquelas em relação à cultura desta, e pelo qual é revelado o grau de ____________ e respectivo comprometimento entre
colaboradores e empresa. Complete as lacunas.
Escolha uma:
a. operários – políticas – competência.
b. fornecedores – normas – responsabilidade.
c. pessoas – expectativas – satisfação.
d. fornecedores – expectativas – insatisfação.
e. pessoas – políticas – relacionamento.
A resposta correta é: pessoas – expectativas – satisfação..
QUESTÃO 4
Completo
A qual das cinco disciplinas propostas por Peter Senge, na teoria das organizações de aprendizagem, pertence a característica abaixo? “Processo de
alinhamento e desenvolvimento da capacidade de um grupo criar os resultados que seus membros desejam. Permite que as pessoas possam enxergar
além dos limites das suas perspectivas pessoais”.
Escolha uma:
a. Pensamento sistêmico.
b. Visão compartilhada.
c. Maestria pessoal.
d. Modelos mentais.
e. Aprendizagem em equipe.
A resposta correta é: Aprendizagem em equipe..
QUESTÃO 5
Completo
São características de um modelo convencional de recrutamento e seleção, EXCETO:
Escolha uma:
a. Ênfase na eficiência do processo (realizar corretamente o procedimento).
b. Rotinas e procedimentos sequenciais.
c. Visão de manutenção do status quo da organização.
d. Busca da melhoria contínua do capital intelectual, agregando novos valores aos ativos intangíveis.
e. Foco exclusivo no preenchimento do cargo.
A resposta correta é: Busca da melhoria contínua do capital intelectual, agregando novos valores aos ativos intangíveis..
QUESTÃO 6
Completo
Quanto à geração e ao desenvolvimento de competências nas pessoas que trabalham na organização, considere as seguintes afirmações:
I. Componentes comportamentais como atitude, dedicação e vontade de fazer não são de difícil realização para os líderes junto aos seus
colaboradores.
II. Os conhecimentos obtidos pelos trabalhadores, também denominados de componentes cognitivos, não dependem exclusivamente dos
investimentos que a organização venha a fazer na educação e no desenvolvimento dos mesmos, através de programas de treinamentos.
III. Através dos componentes técnicos (saberes relacionados ao fazer tarefas e atividades cotidianas do ambiente de trabalho), referem-se à
capacidade do colaborador de ser uma pessoa mais responsável, leal, ética, companheira no ambiente de trabalho, etc.
Está(ão) correta(s):
Escolha uma:
a. I .
b. II.
c. III.
d. II e III.
e. I e II.
A resposta correta é: II..
QUESTÃO 7
Completo
Qual das palavras abaixo preenchem as três lacunas dessas afirmativas?
I.A ______________ de uma equipe implica na necessidade de observação constante dos fatos que a cercam, ou seja, todos devem estar atentos a
tudo o que ocorre no seu ambiente para dar prontamente as respostas necessárias e apresentar as soluções vitais ao sucesso.
II.A ______________ vai implicar também em que todos tenham o senso de oportunidade, ou seja, que estejam atentos a cada situação que possa ser
uma oportunidade de melhoria.
III. No entanto, para que a ______________ não seja um mero discurso, deve haver trabalho em equipe. As pessoas devem partir para a prática,
tornando reais as expectativas e propostas geradas.
Escolha uma:
a. Responsabilidade.
b. Integração.
c. Sinergia.
d. Empatia.
e. Atitude.
A resposta correta é: Sinergia..
QUESTÃO 8
Completo
De acordo com instruções da Consultoria Internacional Clark Wilson Group, há seis elementos no Ciclo de Competências da Liderança. Qual dos
elementos abaixo NÃO pertence a esse ciclo.
Escolha uma:
a. Visão empreendedora.
b. Sensibilidade pessoal.
c. Implementação.
d. Integração plena.
e. Obtenção de comprometimento.
A resposta correta é: Integração plena..
QUESTÃO 9
Completo
“Condição relacional imperante entre pessoas e organização, a qual indica o nível de compatibilidade das expectativas daquelas em relação à cultura
desta, e pelo qual é revelado o grau de satisfação e respectivo comprometimento entre colaboradores e empresa”. Estamos falando de:
Escolha uma:
a. Treinamento e desenvolvimento.
b. Liderança emocional.
c. Remuneração estratégica.
d. Clima organizacional.
e. Avaliação de desempenho.
A resposta correta é: Clima organizacional..
QUESTÃO 10
Completo