Avaliação Objetiva (A1)

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Iniciado em quinta, 30 Nov 2017, 09:08
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 30 Nov 2017, 09:15
Nota 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
A sociedade capitalista tem como uma de suas características "a constituição do individualismo"(Bock,
2002, p.81), entretanto isso não garante a expressão das diferenças porque a sociedade de massas
nos faz pensar que somos indivíduos únicos ou produz uma ilusão de somos indivíduos mas
consumimos as mesmas coisas o que nos torna parecido com os demais. Neste sentido marque a
alternativa correta:
Escolha uma:
a. A sociedade de massas não nos obriga a nada.
b. Não somos individuais e isso jamais garante a expressão da nossa coletividade.
c. A sociedade capitalista não tem como uma de suas características o individualismo.
d. Consumimos as mesmas coisas o que nos torna parecido com os demais.
e. A sociedade de massas nos faz pensar que somos todos iguais.
A resposta correta é: Consumimos as mesmas coisas o que nos torna parecido com os demais..
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QUESTÃO 1
Completo
Dentro das estruturas de poder, o modo como as pessoas se comportam pode variar da completa
subordinação até formas de enfrentamento do uso e abuso do poder por parte de gestores. Analisando
a organização podemos observar que existem várias formas de exercício do poder. Neste sentido
marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Dentro das estruturas de poder, o modo como às pessoas se comportam pode não pode variar nas
organizações
b. Nas estruturas de poder o abuso do poder nunca pode variar sendo sempre o mesmo exercido pelos
gestores.
c. Analisando a organização existe uma só formas de exercício do poder que é o abuso da autoridade.
d. O poder pode ser compreendido como uma forma de relação tipicamente humana.
e. A completa subordinação é uma forma de enfrentamento do poder por parte de gestores.
A resposta correta é: O poder pode ser compreendido como uma forma de relação tipicamente humana..
As circunstancias alteram as causas e as consequências também alteram as decisões particulares.
Quando emitimos um juízo ético devemos extrapolar a noção do eu prefiro ou eu gostaria e sim como
as coisas devem ser em prol da vida das demais pessoas. Muitas vezes em nosso dia a dia temos
dificuldades em conciliares aspectos pessoais e profissionais que podem ser incompatíveis até mesmo
com uma definição ampla da ética. Com base na afirmativa acima marque a alternativa que julgar
correta.
Escolha uma:
a. Nunca emitimos um juízo ético em prol da vida das demais pessoas.
b. Nunca dificuldades em conciliares aspectos pessoais e profissionais.
c. Jamais temos dificuldades em conciliares aspectos pessoais e profissionais.
d. As circunstancias alteram as causas e as consequências também alteram as decisões particulares voltadas
para a ética.
e. Quando emitimos um juízo ético jamais devemos extrapolar a noção do eu prefiro ou eu gostaria.
A resposta correta é: As circunstancias alteram as causas e as consequências também alteram as decisões
particulares voltadas para a ética..
QUESTÃO 2
Completo
QUESTÃO 3
Completo
Em toda a nossa sociedade podemos observar situações em que parece que falta uma determinada
ética a guiar as atitudes e atividades humanas. Mas não devemos aceitar aquilo que não acreditamos,
pois se o fizermos entramos em crise com a nossa própria ética. Se tolerarmos o pequeno roubo de
clipes do colega de trabalho, ou acreditarmos que normal um pouco de água na nossa gasolina,
estamos sendo coniventes com a falta de ética. Se não pedimos a nota fiscal, estimulamos o
comerciante à não pagar os impostos. Existe um saber em nossas ações diárias e escolhemos aceitar
ou não atitudes de outras pessoas que nos parecem ser antiéticas. Com base na afirmativa acima
marque a alternativa que julgar correta.
Escolha uma:
a. Não devemos aceitar aquilo que não acreditamos.
b. Estamos sendo coniventes com a falta de ética se não pedimos a nota fiscal, estimulamos o comerciante à
não pagar os impostos.
c. Existe um saber em nossas ações diárias e escolhemos aceitar ou não atitudes de outras pessoas que nos
parecem ser antiéticas.
d. Se tolerarmos o pequeno roubo de clipes do colega de trabalho, ou acreditarmos que normal um pouco de
água na nossa gasolina, estamos sendo coniventes com a falta de ética.
e. Em toda a nossa sociedade podemos observar situações em que parece que falta uma determinada ética a
guiar as atitudes e atividades humanas.
A resposta correta é: Em toda a nossa sociedade podemos observar situações em que parece que falta uma
determinada ética a guiar as atitudes e atividades humanas..
QUESTÃO 4
Completo
No entanto o poder também tem uma face positiva nas praticas sociais de trabalho e que satisfaz a
todos os membros que participam da organização "o poder existe em um nível de participação coletiva,
de aparente fortalecimento do grupo como um todo, dominantes e subordinados" Zabelê (2004, p.381).
De certa forma a crença de que os subordinados possam um dia vir um dia a serem parte do grupo dos
dominantes é imprescindível para manter a ideia de uma mobilidade dentro dos grupos. Sem esta ideia
de mobilidade e a pretensão de mudança de um grupo para o outro grupo havia uma tendência de
desagregação do grupo de subordinados. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Sem a pretensão de mudança de poder existe tendência de manutenção do poder do subordinado.
b. A crença de que os subordinados possam um dia vir a serem os dominantes não é imprescindível para
manter a ideia da mobilidade grupal.
c. O poder existe somente em um nível de participação individual e nunca coletiva do grupo como um todo.
d. O poder se divide entre dominantes e subordinados
e. O poder também não tem uma face positiva nas praticas sociais de trabalho.
A resposta correta é: O poder se divide entre dominantes e subordinados.
As decisões tomadas dentro das organizações se baseiam em capacidades diferentes de exercer o
poder desde o chefe os acionistas até o diretor da empresa existem diferentes papeis com maior ou
menor poder de decisão. Este sistema de distribuição de poderes pode afetar os resultados das
organizações, entre o que é publico e o que é privado, as decisões são tomadas pelas pessoas mais
influentes. Neste sentido marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Não existem diferentes papeis, pois todos têm poder de decisão.
b. As decisões nas organizações jamais se baseiam em capacidades diferentes de exercer o poder.
c. O sistema de distribuição de poderes nunca pode afetar os resultados das organizações.
d. Entre o que é publico e o que é privado, as decisões são tomadas pelas pessoas mais influentes.
e. Todos jamais exercem o poder porque somente o chefe e os acionistas podem ter o poder.
A resposta correta é: Entre o que é publico e o que é privado, as decisões são tomadas pelas pessoas mais
influentes..
QUESTÃO 5
Completo
QUESTÃO 6
Completo
As mudanças sociais que interferem no ambiente organizacional, a tecnologia nos processos
produtivos, a pressão por metas e a ausência de liderança qualificada pode ser fatores de uma má
distribuição de responsabilidades e tarefas. Seguindo nesta linha de raciocínio a questão da tarefa
desarticulada no ambiente organizacional pode ser um fator gerador de conflito. Temos situações de
distribuições de papéis e tarefas no ambiente organizacional, em que imperam as inconsistências e as
ambiguidades e prejudicam as Relações interpessoais. Assim sendo marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. A tecnologia nunca interfere nos processos produtivos.
b. A questão da tarefa desarticulada no ambiente organizacional pode ser um fator gerador de conflito.
c. As distribuiçõesde papéis no ambiente organizacional jamais apresentam ambiguidades.
d. A pressão por metas e a ausência de liderança qualificada jamais podem ser fatores de estresse.
e. As mudanças sociais jamais interferem no ambiente organizacional.
A resposta correta é: A questão da tarefa desarticulada no ambiente organizacional pode ser um fator gerador
de conflito..
QUESTÃO 7
Completo
Sabemos que o bom comunicador é capaz de fazer grandes progressos ao liderar e influenciar o
comportamento das pessoas, assim a comunicação deixou de ser um fenômeno classicamente definido
como algo que ocorre entre um emissor e um receptor e onde o meio deve ser a mensagem. E a
comunicação passou a ser vista como um processo complexo onde qualquer condição própria do
ambiente ou do clima organizacional, pode interferir em parte no transporte das informações. Portanto
marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Qualquer condição própria do ambiente ou do clima organizacional, pode interferir em parte no transporte
das informações.
b. Qualquer condição do ambiente organizacional nunca pode interferir em parte no transporte das
informações.
c. A comunicação nunca deixou de ser um fenômeno classicamente definido como algo que ocorre entre um
emissor e um receptor.
d. A comunicação nunca pode ser vista como um processo complexo
e. O bom comunicador nunca é capaz de fazer grandes progressos no comportamento das pessoas.
A resposta correta é: Qualquer condição própria do ambiente ou do clima organizacional, pode interferir em
parte no transporte das informações..
QUESTÃO 8
Completo
Quanto mais coesão nos grupos de trabalho, maior a probabilidade de uma boa relação interpessoal,
de uma comunicação fluida e bons resultados. Quando os grupos de trabalho não se comunicam
adequadamente, as palavras são mal interpretadas, e as pessoas tendem a julgar o comportamento
umas das outras, neste sentido qualquer palavra mal empregada pode ser motivo de conflito. Assim
sendo marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. As pessoas não tendem a julgar o comportamento umas das outras, neste sentido nenhuma palavra mal
empregada pode ser motivo de conflito.
b. As pessoas tendem a julgar o comportamento umas das outras, neste sentido qualquer palavra mal
empregada pode ser motivo de conflito.
c. Quanto menor a coesão nos grupos de trabalho, maior a probabilidade de uma boa relação interpessoal.
d. Quanto menor coesão mais comunicação e bons resultados.
e. Quando os grupos de trabalho não se comunicam adequadamente é porque as palavras são bem
interpretadas.
A resposta correta é: As pessoas tendem a julgar o comportamento umas das outras, neste sentido qualquer
palavra mal empregada pode ser motivo de conflito..
QUESTÃO 9
Completo