AV 2014-01 PLANEJAMENTO DE CARREIRA

Prévia do material em texto

rofessor:
	RENATA CAVALLAZZI ZIMMER
	Turma: 9046/AY
	Nota da Prova: 7,5        Nota de Partic.: 2        Data: 05/06/2014 19:22:07
	
	 1a Questão (Ref.: 201401587172)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Quando realizamos compras além da nossa capacidade financeira, utilizando empréstimos ou cartão de crédito, podemos considerar como:
		
	
	Investimento
	
	Boas práticas de finanças pessoais
	
	Aplicação de recursos
	 
	Antecipação de Receitas
	
	Captação de recursos de longo prazo
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401653098)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Na aula 1 foram aplicados para os alunos vários exercícios de português, raciocínio lógico, entre outros. O objetivo de tais questões foram:
		
	
	Aplicação de um teste do IDEB aos alunos da Universidade Estácio de Sá;
	
	Preparar o aluno apenas para os cursos relacionados as áreas de exatas;
	
	Realização de exercícios de linguagem e de matemática que serão cobrados na prova do estudante;
	 
	Identificar as principais carências de conteúdo relacionadas às áreas de linguagem e matemática;
	
	Pontuar as respostas corretas;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401654215)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Diante da possibilidade de tratarmos da nossa saúde financeira, devemos nos atentar para várias coisas quando estamos em uma situação de endividamento. Na aula de número cinco, aprendemos com o conteúdo que foi disponibilizado que, dois aspectos precisam merecer a nossa atenção com muita propriedade pois, são essenciais para a qualidade da solução que esperamos ter. Assinale a alternativa que indica, corretamente, quais são estas duas atenções que devemos dedicar, mencionadas no enunciado
		
	 
	Custo e Período de tempo
	
	Prazo e Forma de pagamento
	
	Custo e a idoneidade de quem vai nos ajudar a resolver o problema
	
	A origem da nossa dívida e Periodo de tempo
	 
	Forma de pagamento e valor total da dívida
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401649576)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	O tempo é uma invenção do homem. Ele nos faz organizar as diversas atividades, que estamos submetidos ou obrigados a executar. Durante toda nossa vida, seremos provocados a administrar o tempo, cumprindo horários, tomando decisões etc. A administração do tempo obriga você a definir aquilo que é prioritário para, de certa forma, realizar aquilo que é mais urgente primeiro. Com isto, defina com suas palavras o que você entende por administrar o seu tempo.
		
	
Resposta: Administrar o tempo ao meu ver é organizá-lo a fim de que o mesmo seja aproveitado com qualidade e objetividade.
	
Gabarito: A administração do tempo pode ser definida como uma arte ou mesmo uma habilidade de elencar todas as tarefas ou decisões que precisam ser tomadas e definir, a partir de um critério pessoal, uma prioridade de tratamento e solução, ou seja, administrar o tempo nos auxilia a organizar rotinas e maximizar a produtividade.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401646111)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Rueda, Martins e Campos (2004) definem a empregabilidade como as ações empreendidas pelas pessoas para desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis, com vistas a conseguir uma colocação no mercado de trabalho, seja ele formal ou informal. Elabore as ações que você atualmente desenvolve para alcançar uma colocação ou manter a sua posição atual no mercado de trabalho.
		
	
Resposta: Procuro sempre inovar. Me mantenho informada com que o mercado de trabalho busca de acordo com a minha profissão e procuro me reciclar, me atualizar e inovar os meus conhecimentos.
	
Gabarito: O aluno deverá elaborar as ações, de forma livre, que atualmente desenvolve, com base e coerência dos conteúdos apreendidos nas aulas.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401646050)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Uma aluna está perto de concluir seu curso de Psicologia, ao verificar seu currículo viu que possuía uma disciplina eletiva. Analise as afirmativas a seguir e responda se ela terá que cursá-la.
I) não, pois ela é eletiva e não optou por fazê-la
II) não, pois disciplinas eletivas não precisam ser cursadas
III) sim, pois a quantidade de horas para a disciplina deverá ser cumprida
IV) sim, pois disciplinas eletivas precisam ser cursadas, embora possam ser escolhidas
Assim sendo marque a afirmativa CORRETA.
		
	
	ll e lll
	
	l e lll
	
	l e lV
	 
	III e IV
	
	I e II
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401646548)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Dentro do estudo das inteligências múltiplas, qual a inteligência que evidencia capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e discriminar entre eles para orientar o comportamento, conhecer as próprias forças e fraquezas ?
		
	
	Interpessoal
	 
	Intrapessoal
	
	Lógico-matemática
	
	Corporal-cinestésica
	
	Linguística
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201401648432)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	No mercado de trabalho atual é indispensável que o Colaborador tenha um comportamento caracterizado pela ________ para assegurar um bom relacionamento com superiores, colegas de trabalho e favorecer um ambiente de trabalho saudável, marcado por respeito mútuo.
		
	
	Segurança
	
	Obediência
	
	Autonomia
	
	Competência
	 
	Ética
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201401647240)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Segundo Fontenelle (op.cit., 2005), Peter Drucker alertava para o fato de que estaríamos vivendo uma mudança sem precedentes na história da condição humana: estaríamos tendo, pela primeira vez, a possibilidade de fazer escolhas e de administrar a nós mesmos. Nesse contexto, Drucker relaciona a capacidade de aquisição de conhecimentos com:
		
	
	Desenvolvimento humano
	
	Planejamento
	
	Estabilidade de emprego
	
	Promoção
	 
	Desenvolvimento da carreira
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201401601809)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O plano de carreira é um instrumento que se elabora para definir a sequencia de ações que um indivíduo deva realizar para atingir seus objetivos. Escolha uma das alternativas abaixo que descreva no que consiste o plano de carreira.
		
	
	O plano de carreira deve ser elaborado com as informações solicitadas pela empresa que fará sua entrevista.
	
	O plano de carreira e o currículo são dois instrumento que o indivíduo deve apresentar a empresa desejada.
	
	O plano de carreira também pode ser apresentado pelo indivíduo pois contém informações do currículo.
	
	O plano de carreira possui informações que poderão ser utilizadas pelo indivíduo depois que elaborar o currículo.
	 
	O plano de carreira auxilia a construção objetiva do currículo e também na descrição da trajetória acadêmica.