Estácio prova PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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Avaliação: GST0918_AV_201402527098 (AG) » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201402527098 - ADONIAS WERNECK LOPES
Professor: MARCIA MARIA GIL RAMOS Turma: 9123/DZ
Nota da Prova: 3,0 Nota de Partic.: 0 Data: 11/06/2014 19:28:27
 1a Questão (Ref.: 201402808043) Pontos: 1,0 / 1,5
Conforme vimos em aula, estudar é algo muito particular e vai depender do modo, do estilo de cada um
aprender. Sabendo que os estilos de aprendizagem podem ser: auditivo, visual e cinestésico, cite qual desses
estilos se sobressai em você, conceituando-o e dando um exemplo prático.
Resposta: visual poque nela posso comtenplar em leitura ou em video para me aprimorar mais nas materias
com mais dificuldades posso ler e reler, ver e rever cada materia.
Gabarito: Os estilos de aprendizagem podem ser: auditivos, visuais e cinestésicos. Um indivíduo pode carregar
unicamente um estilo ou então uma mescla de estilos. Os visuais são aquelas pessoas que aprendem melhor ao
ter contato com estímulo visual, como por exemplo assistindo um vídeo, vendo uma imagem, etc. Os auditivos,
aprendem melhor ouvindo, como por exemplo uma aula teórica de um professor em uma sala de aula. Os
cinestésicos, aprendem melhor quando, por exemplo, assistem uma palestra mas manipulam uma caneta, ou
escrevem aquilo que escutam ou quando executam algo prático.
 2a Questão (Ref.: 201402808089) Pontos: 0,0 / 0,5
Lara participou de um processo seletivo e conquistou a tão almejada vaga no mercado de trabalho. Ao ser
selecionada, a psicóloga da empresa comentou que a competência relacional de Lara foi o seu diferencial. A
competência relacional é:
 a capacidade de conviver em grupo.
aquela relacionada à capacidade de raciocinar.
 o domínio de determinados conhecimentos técnicos.
aquela relacionada à capacidade de aprender.
a capacidade que o indivíduo possui e que o possibilita emitir e interpretar mensagens.
 3a Questão (Ref.: 201402826507) Pontos: 0,5 / 0,5
O estudante adulto necessita dominar o processo de ensino aprendizagem para ter êxito na construção do
conhecimento. Aprender a aprender é essencial para o êxito acadêmico que pavimenta o sucesso profissional.
Para conseguir sucesso na modalidade online você precisa:
Não se preocupar com os fóruns e os comentários dos colegas.
Estudar só nas vésperas das provas.
 Dedicação às aulas e ampliar os conteúdos com pesquisas na net.
Estudar só quando tiver tempo.
Ler só o conteúdo das telas.
 4a Questão (Ref.: 201402815882) Pontos: 0,0 / 0,5
A escolha de um curso para formação de um profissional é sempre motivada por um sonho ou projeto de
construir uma carreira de sucesso. Para isto acontecer de fato, o aluno escolhe uma Instituição de Ensino
Superior (IES) e da início a um processo de formação. Admitindo que esta disciplina trata do Planejamento de
Carreira e Sucesso Profissional, avalie as opções abaixo e escolha a que explica e demonstra como é este
processo de formação.
 Colocar o trabalho como prioridade; Estudar no tempo livre; Obter notas para passar; Terminar o curso;
Fazer cursos complementares e Entregar currículo em outras empresas.
 Escolher um profissão; Identificar o curso que oferece esta formação; Realizar o ENEM ou Vestibular de
uma IES; Assistir todas as aulas; Estudar com disciplina; Buscar obter a notas altas nas provas; Entrar
no mercado de trabalho; Terminar o curso e Buscar Empregabilidade.
Realizar o ENEM ou Vestibular de uma IES; Tirar boas notas; Terminar o curso; Fazer cursos
complementares; fazer Pós-Graduação e Começar a entregar currículo sem experiência.
Realizar o ENEM ou Vestibular de uma IES; Tirar boas notas; Trabalhar para adquirir tempo de carteira
de trabalho; Melhorar a remuneração com outra fonte de renda; Terminar o curso e Fazer concurso
público.
Começar a trabalhar na adolescência; Estudar no tempo livre; Obter notas para passar; Pedir para ser
promovido; Terminar o curso e Procurar uma empresa que pague mais.
 5a Questão (Ref.: 201402820473) Pontos: 0,0 / 0,5
São exemplos de financiamentos:
Leasing, CDBs, casa própria
Fies, compra de carros, taxa de juros.
 Caderneta de poupança, Fies, taxa de juros.
Casa própria, câmbio, compra de imóveis comerciais.
 Fies, casa própria, compra de carros.
 6a Questão (Ref.: 201402813866) Pontos: 0,5 / 1,5
Por que o networking é tão importante na gestão de carreira?
Resposta: Tanto o candidato, para conhecer a empresae seu conseitos no mercado de trabalho, Quanto a
empresa conhecer o profissional da area que ele atua.
Gabarito: Porque todos precisam da ajuda das pessoas e ninguém dá conta de fazer tudo sozinho. É preciso se
criar um vínculo com os colegas e conhecidos para poder contar com o suporte deles na hora que precisar. Por
meio destes contatos você chegará a outras pessoas. A rede de relacionamentos lhe proporciona uma visão
mais ampla das situações, especialmente por meio da troca de informações, experiências e ideias.
Relacionamentos engrandecem por meio de sua diversidade.
 7a Questão (Ref.: 201402811210) Pontos: 0,0 / 0,5
Howard Gardner (1994) descreveu cientificamente oito tipos de inteligência, ficando conhecida como a Teoria
das Inteligências Múltiplas. Dentre elas, descreveu a inteligência linguística (sensibilidade a sons, ritmos e
significados das palavras, sensibilidade às funções da linguagem); a lógico-matemática (sensibilidade e
capacidade de discernir, padrões lógicos ou numéricos); entre outras. Segundo essa Teoria, podemos dizer
que:
a inteligência interpessoal é a capacidade de conhecer as forças e fraquezas, reconhecer os próprios
sentimentos e discriminar entre eles para orientar o comportamento;
 as Inteligências Múltiplas estão relacionadas diretamente com a nossa capacidade de resolver
problemas;
 um biólogo, por exemplo, é alguém que possui somente a inteligência naturalista _ capacidade de
compreender os fenômenos naturais, reconhecer e identificar espécies de animais e plantas;
pessoas que possuem a inteligência espacial dificilmente terão a musical ou a corporal-cinestésica;
a inteligência intrapessoal é a capacidade de interpretar as intenções, temperamentos, motivações e
desejos de outras pessoas e responder adequadamente;
 8a Questão (Ref.: 201402815558) Pontos: 0,0 / 0,5
São recurso obtidos em instituições financeiras (bancos, por exemplo) com destino definido, como compra de
imóvel ou veículo. Este conceito refere-se a:
 Financiamento
Endividamento
Gastos
Consórcio
 Empréstimo
 9a Questão (Ref.: 201402810933) Pontos: 1,0 / 1,0
Peter Drucker alertava para o fato de que estaríamos vivendo uma mudança sem precedentes na história da
condição humana: estaríamos tendo, pela primeira vez, a possibilidade de fazer escolhas e de administrar a nós
mesmos. Nesse contexto, Drucker relaciona a capacidade de aquisição de conhecimentos com o
desenvolvimento da carreira. Diante desta afirmativa, temos que:
Os cargos são igualmente estáveis e previsíveis, há pouca mobilidade (uma pessoa trabalha a vida
inteira no mesmo lugar, ou na mesma função).
As empresas são estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existe.
O profissional moderno deve ser extremamente "Especialista".
 Conhecimento não se refere apenas aos conhecimentos formais, mas a capacidade de sabermos quem
somos¿: qual o nosso lugar, nossas aptidões e capacidades de realização.
A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, não
exigem mudanças nas empresas.
 10a Questão (Ref.: 201402770090) Pontos: 0,0 / 1,0
Henry Ford no início do século XX, inaugura a linha de montagem para a produção em massa do Ford T,
diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos. As empresas precisam estar se reinventando para
estar no mercado. O que a empresa é capaz de gerar coma inovação?
 Riqueza até retorno do investimento, aumentar a equipe e ser competitiva no mercado.
Riqueza na continuidade do produto, aumentar a venda e ser competitiva no mercado.
Riqueza através de troca, aumentar a linha de montagem e ser competitiva no mercado.
 Riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva no mercado.
Riqueza até a duração do produto, aumentar a produção e ser competitiva no mercado.